領導變革 2025 pdf epub mobi 電子書 下載


領導變革

簡體網頁||繁體網頁

領導變革 pdf epub mobi 著者簡介

約翰 P. 科特(John P. Kotter)

舉世聞名的領導力專傢,世界頂級企業領導與變革領域最權威的代言人。他的核心思想是領導與變革。曾服務過的客戶包括高級微型設備公司(AMD)、美國運通(American Express)、ARCO、雅芳(Avon)、通用電氣(General Electric)、IBM、摩托羅拉(Motorola)、殼牌石油(Shell Oil)、索尼(Sony)等。科特1947年齣生於美國聖迭哥,早年先後就讀於麻省理工學院及哈佛大學,1972年開始執教於哈佛商學院,1980年,年僅33歲的科特成為哈佛商學院的終身教授,他和“競爭戰略之父”邁剋爾•波特是哈佛曆史上獲此項殊榮的最年輕得主。

科特已經齣版瞭18種書籍,其中12種都在暢銷書榜中名列前茅。他的書籍和文章被翻譯成超過150種外文版本。


領導變革 pdf epub mobi 圖書描述

“在過去20年裏,所有的客觀證據顯示,組織中重大的、經常帶來慘痛經曆的變革越來越多。”

當全球領導力大師、領導與變革權威約翰 P. 科特1996年在他的開創性著作《領導變革》中寫下這些話時,他並不知道在接下來的十幾年裏,變革的速度和規模竟會如此巨大,這些變革動搖瞭全球商業的基礎,改變瞭世界經濟的格局。從起伏跌宕的互聯網泡沫到史無前例的企業並購活動,再到醜聞、貪婪以及最後的衰退——我們已經知道,廣泛、艱難的變革不再是例外,而是常規。

科特教授提齣的領導變革八個步驟産生的積極結果,已經成為領導者和全球化組織實施變革的基礎。這八個步驟為:

樹立緊迫感

組建領導團隊

設計願景戰略

溝通變革願景

善於授權賦能

積纍短期勝利

促進變革深入

成果融入文化

本書一經齣版即引起企業界的強烈反響,被《一般管理》(General Management)雜誌評為當年管理類書籍第一名!

閱讀本書就像是與世界級領導力專傢共度一天。在你臨走之時,必能迸發齣新的靈感,並獲得激發他人的新方法。

領導變革 2025 pdf epub mobi 電子書 下載

領導變革 pdf epub mobi 圖書目錄




點擊這裡下載
    


想要找書就要到 本本書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

發表於2025-02-02

領導變革 2025 pdf epub mobi 電子書 下載

領導變革 2025 pdf epub mobi 電子書 下載

領導變革 2025 pdf epub mobi 電子書 下載



喜欢 領導變革 電子書 的读者还喜欢


領導變革 pdf epub mobi 讀後感

評分

組織轉型中的領導藝術 ——讀《領導變革》 彭忠富 拜科技所賜,我們生活的這個世界今天真可謂瞬息萬變。有時候,我們甚至還沒有來得及消化一門新技術,它的後續升級版已經齣來瞭。科技進步讓我們眼花繚亂,更新換代讓我們無所適從,我們能做的,隻能是與時俱進,盡量不被世代的...

評分

組織轉型中的領導藝術 ——讀《領導變革》 彭忠富 拜科技所賜,我們生活的這個世界今天真可謂瞬息萬變。有時候,我們甚至還沒有來得及消化一門新技術,它的後續升級版已經齣來瞭。科技進步讓我們眼花繚亂,更新換代讓我們無所適從,我們能做的,隻能是與時俱進,盡量不被世代的...

評分

評分

變化,不確定,復雜,模糊。 組織變革成敗的因素: 變革不能管理,隻能領導。管理看重事,領導更看重人。首先要改變人的心智和行為。領導驅動。最大的障礙是人的惰性。成功的變革由領導驅動而不是管理推動。 原則:①領導比管理更重要。 ②領導和管理兩手抓。 領導變革八步: 1...  

評分

領導變革的八個步驟,非常實用,把對應的目的和關鍵手段記錄如下: 樹立緊迫感:解釋為什麼要變革;方法:開誠布公,包括VOC,VOE 組建領導團隊:從上而下推動,且不能單槍匹馬;FT關鍵要素:職權、專長、信譽、領導力;上下同欲 設計願景戰略:收攏方嚮,有的放矢;可想象、...  

類似圖書 點擊查看全場最低價
出版者:機械工業齣版社
作者:(美)約翰 P. 科特(John P. Kotter)
出品人:
頁數:192
譯者:徐中
出版時間:2014-7
價格:39.00
裝幀:平裝
isbn號碼:9787111469773
叢書系列:

圖書標籤: 管理  領導變革  變革管理  領導力  變革  領導  企業管理  轉型   


領導變革 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
想要找書就要到 本本書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

領導變革 pdf epub mobi 用戶評價

評分

清晰的描述瞭領導變革的八個步驟,未來的組織/領導力與終身學習

評分

還不錯

評分

是的,不要本末倒置,沒想到瞅瞅周五說的是對的

評分

是的,不要本末倒置,沒想到瞅瞅周五說的是對的

評分

2015年11月,看到微軟在18個月實現華麗轉身,對自己的刺激比較大,開始全麵審視自己參與的敏捷轉型曆程,總覺得探索的不夠體係化,應該可以有更好的案例和方法論參考和藉鑒,正好TW教練在微信圈推薦這本書,於是買來看,描述雖然有些僵化,但是很多步驟和理念都可以藉鑒,雖然是1996年的書,但是P.科特的書是非常值得閱讀的,說明一下,如果你不是在引導和參與一場變革,可能收益會很有限。

領導變革 2025 pdf epub mobi 電子書 下載


分享鏈接





相關圖書




本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

友情鏈接

© 2025 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本書屋 版權所有