領導變革 2024 pdf epub mobi 電子書下載

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

領導變革 pdf epub mobi 著者簡介

約翰 P. 科特（John P. Kotter）

舉世聞名的領導力專傢，世界頂級企業領導與變革領域最權威的代言人。他的核心思想是領導與變革。曾服務過的客戶包括高級微型設備公司（AMD）、美國運通（American Express）、ARCO、雅芳（Avon）、通用電氣（General Electric）、IBM、摩托羅拉（Motorola）、殼牌石油（Shell Oil）、索尼（Sony）等。科特1947年齣生於美國聖迭哥，早年先後就讀於麻省理工學院及哈佛大學，1972年開始執教於哈佛商學院，1980年，年僅33歲的科特成為哈佛商學院的終身教授，他和“競爭戰略之父”邁剋爾•波特是哈佛曆史上獲此項殊榮的最年輕得主。

科特已經齣版瞭18種書籍，其中12種都在暢銷書榜中名列前茅。他的書籍和文章被翻譯成超過150種外文版本。

領導變革 pdf epub mobi 圖書描述

“在過去20年裏，所有的客觀證據顯示，組織中重大的、經常帶來慘痛經曆的變革越來越多。”

當全球領導力大師、領導與變革權威約翰 P. 科特1996年在他的開創性著作《領導變革》中寫下這些話時，他並不知道在接下來的十幾年裏，變革的速度和規模竟會如此巨大，這些變革動搖瞭全球商業的基礎，改變瞭世界經濟的格局。從起伏跌宕的互聯網泡沫到史無前例的企業並購活動，再到醜聞、貪婪以及最後的衰退——我們已經知道，廣泛、艱難的變革不再是例外，而是常規。

科特教授提齣的領導變革八個步驟産生的積極結果，已經成為領導者和全球化組織實施變革的基礎。這八個步驟為：

樹立緊迫感

組建領導團隊

設計願景戰略

溝通變革願景

善於授權賦能

積纍短期勝利

促進變革深入

成果融入文化

本書一經齣版即引起企業界的強烈反響，被《一般管理》（General Management）雜誌評為當年管理類書籍第一名！

閱讀本書就像是與世界級領導力專傢共度一天。在你臨走之時，必能迸發齣新的靈感，並獲得激發他人的新方法。

領導變革 2024 pdf epub mobi 電子書下載

領導變革 pdf epub mobi 圖書目錄

下載链接在页面底部

點擊這裡下載

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到本本書屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

發表於2024-12-22

領導變革 2024 pdf epub mobi 電子書下載

喜欢領導變革電子書的读者还喜欢

領導變革 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

領導變革的八個步驟，非常實用，把對應的目的和關鍵手段記錄如下：樹立緊迫感：解釋為什麼要變革；方法：開誠布公，包括VOC，VOE 組建領導團隊：從上而下推動，且不能單槍匹馬；FT關鍵要素：職權、專長、信譽、領導力；上下同欲設計願景戰略：收攏方嚮，有的放矢；可想象、...

評分☆☆☆☆☆

變化，不確定，復雜，模糊。組織變革成敗的因素：變革不能管理，隻能領導。管理看重事，領導更看重人。首先要改變人的心智和行為。領導驅動。最大的障礙是人的惰性。成功的變革由領導驅動而不是管理推動。原則：①領導比管理更重要。 ②領導和管理兩手抓。領導變革八步： 1...

評分☆☆☆☆☆

1. 再強大的企業，再好的市場，都要有危機意識和緊迫感，杜絕任何可能導緻自滿的事物。 2. 領導力和管理能力同樣重要。（管理是潤滑劑，領導是腎上腺素） 3. 一定要有小目標（短期勝利），纔能實現最終目標。優秀的管理人員必須兼顧長短期目標。 4. 變革隻有融入公司文化和價值...

評分☆☆☆☆☆

組織轉型中的領導藝術 ——讀《領導變革》彭忠富拜科技所賜，我們生活的這個世界今天真可謂瞬息萬變。有時候，我們甚至還沒有來得及消化一門新技術，它的後續升級版已經齣來瞭。科技進步讓我們眼花繚亂，更新換代讓我們無所適從，我們能做的，隻能是與時俱進，盡量不被世代的...

評分☆☆☆☆☆

類似圖書點擊查看全場最低價

出版者:機械工業齣版社

作者:（美）約翰 P. 科特（John P. Kotter）

出品人:

頁數:192

譯者:徐中

出版時間:2014-7

價格:39.00

裝幀:平裝

isbn號碼:9787111469773

叢書系列:

圖書標籤: 管理領導變革變革管理領導力變革領導企業管理轉型

領導變革 2024 pdf epub mobi 電子書下載

想要找書就要到本本書屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

領導變革 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

還不錯

評分☆☆☆☆☆

句句戳貴公司????

評分☆☆☆☆☆

1樹立緊迫感：解釋為什麼要變革；方法：開誠布公，包括VOC，VOE 2組建領導團隊：從上而下推動，且不能單槍匹馬；FT關鍵要素：職權、專長、信譽、領導力；上下同欲 3設計願景戰略：收攏方嚮，有的放矢；可想象、值得做、可行、聚焦、靈活、易於溝通（5分鍾，3頁PPT） 4溝通變革願景：持續推動和傳達感染；簡潔&故事，多渠道、多重復、多媒體 5善於授權賦能：鼓勵嘗試，移去障礙；信息、人事、培訓和新願景匹配，乾掉破壞變革的人 6積纍短期勝利：積纍點滴信心，繼續獲得支持 7促進變革深入：逐漸滲透到更多環節、部門，清除相互依賴，更多閉環個體/項目 8成果融入文化：最後一步，根據已有成果，大量交流和支持和繼任的選擇，讓文化傳承

評分☆☆☆☆☆

非常經典！值得一讀再讀！

評分☆☆☆☆☆

是的，不要本末倒置，沒想到瞅瞅周五說的是對的

領導變革 2024 pdf epub mobi 電子書下載