蘭剛
領商谘詢 & 私董功場創始人,外灘董事會私董傳播人,緻力於以外部私董會幫助企業傢提升事業成就和生命品質,同時也通過內部私董會幫助企業高管團隊發展協作領導力,實現組織績效的突破。他不僅親身踐行,還積極寫作和教學,廣泛傳播私董之道,讓更多人從中受益。
曾擔任美國曆史上最悠久的私董會機構——偉事達(Vistage)在中國的創始CEO。成功地將私董會模式引入中國,並建立起一個跨國企業傢和本地優秀企業傢共同組成的國際化CEO社區。
在1994年創立瞭中國首傢高管人纔尋訪機構。2003年,他帶領公司與美國最大的人纔服務商萬寶盛華(Manpower)中國公司成功閤並,雙方閤資設立萬寶盛華人力資源服務公司,並齣任中國區執行董事。在他的領導和推動下,該公司業務飛速成長,成為中國規模最大的閤資人纔服務機構。
畢業於華中科技大學,後於復旦大學-華盛頓大學EMBA項目深造,獲華盛頓大學碩士學位。現仍在復旦大學管理學院擔任特聘總裁教練,並為《商業評論》《人力資本管理》雜誌的領導力專欄作傢。
企業傢私人董事會在中國蓬勃興起,方興未艾,作為將這一模式從美國引入中國的第一人,作者將通過此書係統闡述私董會的理論基礎,私董的使命和價值觀,私董會小組的定位與組建,私董會議的流程和主持藝術,私董小組活動的架構和設計體係,一對一輔導的工具和方法,並探討私董會未來的發展方嚮及其發展將給整個教育體係帶來的衝擊和變革等,全麵深入呈現一幅私董會的全景圖,為私董會在中國的發展正本清源,讓更多人看到私董會如何幫助企業傢們提升事業成就和生命品質。
發表於2024-11-07
解碼私董會(精裝) 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
著名組織行為學者剋裏斯.阿基裏斯說,組織學習是適應環境、保持競爭優勢、實現可持續發展的重要條件。隨著現代管理學思潮的逐步演變,從最早期的學習型組織、頭腦風暴、野外拓展到今天的高管培訓以及領導力教練等項目,組織學習的結構方式發生巨大變化。如今,一個新的組織學習...
評分著名組織行為學者剋裏斯.阿基裏斯說,組織學習是適應環境、保持競爭優勢、實現可持續發展的重要條件。隨著現代管理學思潮的逐步演變,從最早期的學習型組織、頭腦風暴、野外拓展到今天的高管培訓以及領導力教練等項目,組織學習的結構方式發生巨大變化。如今,一個新的組織學習...
評分最近幾年,一個名為“私人董事會”的組織結構在一些企業主之間悄然興起。我第一次聽說“私董會”這個詞還是在“東吳相對論”中聽到,後來在綫上易仁永澄曾經組織過多次以解決問題為核心的私人董事會,算是對這個名字有些耳熟瞭。但真正的私董會到底是什麼?它的目的和方法論在...
評分著名組織行為學者剋裏斯.阿基裏斯說,組織學習是適應環境、保持競爭優勢、實現可持續發展的重要條件。隨著現代管理學思潮的逐步演變,從最早期的學習型組織、頭腦風暴、野外拓展到今天的高管培訓以及領導力教練等項目,組織學習的結構方式發生巨大變化。如今,一個新的組織學習...
評分創造未來的密鑰 ——讀《解碼私董會》 彭忠富 一個人能走多遠,看與誰同行。這一點對於企業傢來說也是如此。企業傢是公眾眼中的成功人士,是財富的創造者。但是企業傢也有煩惱,從互聯網時代到現在的移動互聯網時代,企業傢如果不能做到與時俱進,隻有被時代的洪流所拋棄。要想...
圖書標籤: 管理 私董會 企業管理 工作需要 商業 企業傢 專業力 董事會
這本書值得不瞭解私董會是什麼的中小企業主閱讀!私董會是組建私密互助圈層的一種非常適閤的方式!
評分很拓展視野的一本書,講中國傳統禪宗道義融匯在現代企業管理理念中,私董會的形式多少是引導技術的藉用,隻是前麵冠以“外灘”兩字,講核心理念的比較多,講方法的比較點到為止,是一本啓發式的讀物。
評分講神話一般,全是故事。
評分私董會的確是現在企業學習的最好方式,效率高、成效好。但私董會的組織者太重要,否則就變成圈錢者的遊戲瞭。
評分越讀越覺得自己還需要“攀登”,實在是境界眼界缺缺
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