迈克尔·赫兹菲尔德是世界著名的社会人类学家,目前是哈佛大学人类学系资深教授。他出版过超过十本以上专著,发表论文100多篇。他的近期研究是以专书探讨与民族志影像纪录曼谷的文化遗产历史保存、以及义大利罗马的中国城都市发展计画。赫兹菲尔德教授同时还兼任哈佛大学都市计画与设计学院、哈佛大学中中心泰国研究学程、哈佛大学当代希腊研究的荣誉教授,以及荷兰亚洲研究中心文化遗产研究计画资深顾问。连煦:中央民族大学人类学博士,现任教于首都师范大学外国语学院。
发表于2024-12-25
冷漠的社会生成 2024 pdf epub mobi 电子书
图书标签: 人类学 社会学 政治学 美国 政治人类学 政治文化 心理学 anthropology
为什么有些人只要一坐到办公桌后面就变成了毫无幽默感的机器人?为什么友善的朋友和亲切的邻居一旦发现(或者更为确切地说是判定)他人并不“属于”我们同类时就变成了种族主义者和偏执者?在以热情好客而著称的社会里,我们怎么会经常遭遇面对人类需求和痛苦而表现出来的各式各样的官僚制冷漠呢?或者说,在那些旨在造福全民的民主政体中,怎么会有成群的人遭受无情的漠视呢?以上便是围绕本书主题而集成的问题。这些问题可进一步概括为:崇尚个人和小集团权利的政治实体在应用那些权利时,如何以及为何看起来经常具有残忍的选择性呢?对个体和群体困境的冷漠常常是与民主及平等理想共存的。在这本书里,我将重点讨论国家控制工具的表征,特别是关于那些被笼统记在“国家官僚制”这一通用名称之下的各种办事机构的表征。
对道格拉斯的象征人类学理论的运用十分巧妙。citizenship 的 inclusion and exclusio
评分是该书成书时代流行理论的集锦,他倒是信手拈来,我读起来各种翻原典。看完觉得好冷,但没感觉多冷漠
评分是该书成书时代流行理论的集锦,他倒是信手拈来,我读起来各种翻原典。看完觉得好冷,但没感觉多冷漠
评分如果把一个个敲图章的行政人员,想像成冷冰冰的取号机,是否还会嫌弃其冷漠。行政体系的一个目的就是要将其雇员变得冷漠,如果像熟人社会一样,送礼、走关系、像朋友之间发发香烟,都能加快流程,岂不是更乱套。人类学家也跳不出局限,不过如普通人一样,怨恨自己发的香烟,别人不收而已。
评分官僚遇到问责可以把皮球踢给体制,群众遇到问题可以责怪官僚,中央的意见就是下达不了基层,类似这种互动、官僚与群众的窗口遭遇在作者这里都是一种套路,这样一种套路通过国家机器把民族、体制非时间化,如此强大的异己存在让个体无法握有胜算,卡夫卡那无穷无尽的等待被宣判以及证明“你妈是你妈”的怪异逻辑显得体制十分地可恶、邪恶。
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