12个工作的基本

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大久保幸夫,瑞可利职业研究所所长。1983年一桥大学经济学部毕业,同年于瑞可利有限公司入职,1999年创立以人与组织为研究对象的机构——瑞可利职业研究所,就任所长。法政大学研究生院客座教授,专攻人才管理、劳动政策、职业设计。著有《应届生无业》《享受能力的社会》等作品。

出版者:江西人民出版社·后浪出版公司
作者:[日]大久保幸夫
出品人:后浪
页数:0
译者:程亮
出版时间:2016-9
价格:36.00
装帧:平装
isbn号码:9787210086062
丛书系列:
图书标签:
  • 职场 
  • 个人管理 
  • 工作 
  • 自我提升 
  • 职场基本法 
  • 日本 
  • 管理 
  • 心智成长 
  •  
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畅销日本十年的经典工作术

所有工作方法论背后的基本原理

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※编辑推荐※

☆ 你对工作的认知正确吗?你一直以来努力想要获得的能力,真的是工作中需要的吗?

☆ 本书是日本职业研究专家大久保幸夫写给所有职场人的工作哲学。在这本小书中,作者并没有事无巨细地针对工作中的具体问题制定解决方案,而是引导读者在短时间内建立起对工作的正确认知,并逐步养成对职业生涯至关重要的12种基本能力。本书所讲述的内容虽然简明易懂,却比人际沟通、时间管理、自控与抗压等常见的话题更本质,是足以让职场人“受用一生”的工作手册。

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※内容简介※

工作在人生中占有重要位置,甚至能在一定程度上决定人生是否幸福。每个人在工作中都有自己想达成的目标,但关于如何工作,有太多似是而非的技巧和说法,常常让读者不知如何判断和选择,在困惑和彷徨中错失一个又一个机遇。

在本书中,职业研究专家大久保幸夫并不直接教人应对工作中的具体问题,而是从工作的本质出发,向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说,就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。作者认为,无论你初入职场还是工作多年,是否拥有高学历和光鲜的资格证书,只要学会这12种基本能力,就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论,进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。

具体描述

读后感

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年初,表弟辞去家里安排的事业单位工作,跑去企业上班。没干半年碰上公司大裁员,他因为业绩排名靠后被fire,如今二次待业在家了。 这可怎么办?一直在家也不是个办法啊。 姨妈姨夫提议先找份工作做着,不行再换,就当积累经验了。 表弟坦言不喜欢的工作,他无法投入,前面辞去...  

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用户评价

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无论是职场小白还是工作多年的上班族/自由职业者,这本干货书适合人人都读一遍,掌握的何止是12种基本工作能力,更是一套思维体系。

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到了一定的人生阶段,就该看看这样的书了。

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小而全的典范。很多观点与当下流行的职场书籍吻合,但每个点都是点到为止,没有详说。庆幸的是,其中很多重要的观点都有其他职场作家出书详谈过。这本书中很多清新的想法让我在工作中有了灵感。比如拓展人脉的一些小建议。

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言简意赅,其中语境理解力、委任力很容易被人忽视。

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需要认真思考与修炼的12种工作基本能力,小小的一本书,很好看。

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