12个工作的基本

大久保幸夫，瑞可利职业研究所所长。1983年一桥大学经济学部毕业，同年于瑞可利有限公司入职，1999年创立以人与组织为研究对象的机构——瑞可利职业研究所，就任所长。法政大学研究生院客座教授，专攻人才管理、劳动政策、职业设计。著有《应届生无业》《享受能力的社会》等作品。

出版者:江西人民出版社·后浪出版公司

作者:[日]大久保幸夫

出品人:后浪

页数:0

译者:程亮

出版时间:2016-9

价格:36.00

装帧:平装

isbn号码:9787210086062

图书标签:职场个人管理工作自我提升职场基本法日本管理心智成长

畅销日本十年的经典工作术

所有工作方法论背后的基本原理

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※编辑推荐※

☆ 你对工作的认知正确吗？你一直以来努力想要获得的能力，真的是工作中需要的吗？

☆ 本书是日本职业研究专家大久保幸夫写给所有职场人的工作哲学。在这本小书中，作者并没有事无巨细地针对工作中的具体问题制定解决方案，而是引导读者在短时间内建立起对工作的正确认知，并逐步养成对职业生涯至关重要的12种基本能力。本书所讲述的内容虽然简明易懂，却比人际沟通、时间管理、自控与抗压等常见的话题更本质，是足以让职场人“受用一生”的工作手册。

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※内容简介※

工作在人生中占有重要位置，甚至能在一定程度上决定人生是否幸福。每个人在工作中都有自己想达成的目标，但关于如何工作，有太多似是而非的技巧和说法，常常让读者不知如何判断和选择，在困惑和彷徨中错失一个又一个机遇。

在本书中，职业研究专家大久保幸夫并不直接教人应对工作中的具体问题，而是从工作的本质出发，向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说，就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。作者认为，无论你初入职场还是工作多年，是否拥有高学历和光鲜的资格证书，只要学会这12种基本能力，就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法论，进而从容不迫地应对职业生涯中可能遭遇的种种困境。

读后感

年初，表弟辞去家里安排的事业单位工作，跑去企业上班。没干半年碰上公司大裁员，他因为业绩排名靠后被fire,如今二次待业在家了。 这可怎么办？一直在家也不是个办法啊。 姨妈姨夫提议先找份工作做着，不行再换，就当积累经验了。 表弟坦言不喜欢的工作，他无法投入，前面辞去...  

用户评价

无论是职场小白还是工作多年的上班族/自由职业者，这本干货书适合人人都读一遍，掌握的何止是12种基本工作能力，更是一套思维体系。

到了一定的人生阶段，就该看看这样的书了。

小而全的典范。很多观点与当下流行的职场书籍吻合，但每个点都是点到为止，没有详说。庆幸的是，其中很多重要的观点都有其他职场作家出书详谈过。这本书中很多清新的想法让我在工作中有了灵感。比如拓展人脉的一些小建议。

言简意赅，其中语境理解力、委任力很容易被人忽视。

需要认真思考与修炼的12种工作基本能力，小小的一本书，很好看。