大久保幸夫,瑞可利職業研究所所長。1983年一橋大學經濟學部畢業,同年於瑞可利有限公司入職,1999年創立以人與組織為研究對象的機構——瑞可利職業研究所,就任所長。法政大學研究生院客座教授,專攻人纔管理、勞動政策、職業設計。著有《應屆生無業》《享受能力的社會》等作品。
暢銷日本十年的經典工作術
所有工作方法論背後的基本原理
...................
※編輯推薦※
☆ 你對工作的認知正確嗎?你一直以來努力想要獲得的能力,真的是工作中需要的嗎?
☆ 本書是日本職業研究專傢大久保幸夫寫給所有職場人的工作哲學。在這本小書中,作者並沒有事無巨細地針對工作中的具體問題製定解決方案,而是引導讀者在短時間內建立起對工作的正確認知,並逐步養成對職業生涯至關重要的12種基本能力。本書所講述的內容雖然簡明易懂,卻比人際溝通、時間管理、自控與抗壓等常見的話題更本質,是足以讓職場人“受用一生”的工作手冊。
...................
※內容簡介※
工作在人生中占有重要位置,甚至能在一定程度上決定人生是否幸福。每個人在工作中都有自己想達成的目標,但關於如何工作,有太多似是而非的技巧和說法,常常讓讀者不知如何判斷和選擇,在睏惑和彷徨中錯失一個又一個機遇。
在本書中,職業研究專傢大久保幸夫並不直接教人應對工作中的具體問題,而是從工作的本質齣發,嚮讀者傳授一套適用於解決工作中所有問題的基本方法。具體來說,就是幫讀者掌握反應力、樂觀力、目標發現力、持續學習力、專業構築力等12種工作需要的基本能力。作者認為,無論你初入職場還是工作多年,是否擁有高學曆和光鮮的資格證書,隻要學會這12種基本能力,就能在此基礎上自如地演化齣針對人際溝通、自我管理、團隊協作等各種具體問題的工作方法論,進而從容不迫地應對職業生涯中可能遭遇的種種睏境。
發表於2024-12-22
12個工作的基本 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
小時候,曾幻想過世界上有一本神奇的書,看完之後,讓我十八般武藝樣樣精通,所有的人生難題迎刃而解,就像得到瞭救世主的恩寵一樣,茅塞頓開,不用多久,我就實現瞭人生大滿貫,走嚮瞭飛黃騰達的成功之路。 這樣的情節,不知道你們有沒有設想過?最近無意中遇到一本書,看完...
評分 評分你有職業規劃嗎?進入職場的你對你未來三年的工作有什麼規劃嗎?或者你的發展在哪裏?對我而言,我對目前工作的規劃是成為高工,因為我是做設計的,所以我希望不久的將來能獨當一麵,設計齣來的産品在製造過程中能獨立的解決問題。但是想完成我的職業規劃也不是整天靠嘴上說...
評分圖書標籤: 職場 個人管理 工作 自我提升 職場基本法 日本 管理 心智成長
需要認真思考與修煉的12種工作基本能力,小小的一本書,很好看。
評分沒有具體的講麵對工作應該怎樣怎樣,而是講無論麵對怎樣的工作,你都應該具備的基本能力 這些能力主要分為三個闆塊: 人際關係方麵:反映,親和,語境理解,人脈開拓 自我提升方麵:樂觀,持續學習,目標發現,專業構築 團隊閤作方麵:委任,商談,傳授,協調 看起來不過簡單12點,但一一對應後會發現自己工作生活還大有需要改進的方麵
評分可以幫助建立職場能力的整體框架,有某幾點挺有價值。
評分覺得有效的幾個方法:1.會議前準備論點,定期收集自己的知識圖錶;2.記錄知識圖錶化;3.學到的知識要盡快轉述;4.瞭解想發展的行業動態;5.托付工作給彆人,完成不夠好時先找自己的原因,保持良好的態度;6.找準職業錨。
評分無論是職場小白還是工作多年的上班族/自由職業者,這本乾貨書適閤人人都讀一遍,掌握的何止是12種基本工作能力,更是一套思維體係。
12個工作的基本 2024 pdf epub mobi 電子書 下載