推薦序1 方太儒道：一種傳統和現代的交融
推薦序2 儒傢思想，在企業應用中充滿活力
序 一切創新源於良知
前言 一次定義為偉大的嘗試
第一部分 從洋道到儒道：以道禦術
第1章西式管理睏惑的悟道 //
孔子堂，成為一種新長徵的標誌 //
儒道，不是否定，而是閤璧 //
尋道，找到儒學中鮮活的內核 //
第2章從強調製度到關注信仰 //
樹立信仰是先於其他所有事情的大事 //
産品的極緻體驗源於信仰 //
把儒道管理提煉為一種模式 //
第3章他人灌輸，方太緻知 //
推行儒道，不能生拉硬拽 //
左手仁義禮智信，右手廉恥勤勇嚴 //
彆把儒傢文化學死瞭 //
第二部分 從權威到人格：為政以德
第4章人格，領導力之本 //
有人格魅力的領導者，就像北鬥星 //
觀察領導力，不看領導，看員工 //
領導力，是行齣來的 //
第5章自省，領導力之體 //
三省吾身，成為管理習慣 //
三省會，造就團隊領導力 //
零距離觀摩三省會 //
第6章緻良知，領導力之魂 //
呼喚“緻良知”的內在力量 //
建“緻良知”微信群，分享心學修為 //
日行一善，即為“格物” //

第三部分 從狼性到人性：有恥且格
第7章製度必須符閤“仁義”的要求 //
當德魯剋的“組織”遇到孔子的“仁義 //
道德是水，製度是管道 //
以中庸化解利益衝突 //
第8章儒道講人性，而不是狼性 //
狼文化現象映照的信仰 //
不要狼性，要血性 //
不僅考核KPI，更要關注人心 //
第9章文化落地，要接地氣 //
文化即業務 //
“兩要五法”，培育快樂的奮鬥者 //
“忠誠，禮敬，安人心”的方太三則 //
第四部分 從競爭到仁愛：修己以安人
第10章仁道經營 //
以仁愛之心工作，結果自然不一樣 // 第10章
仁者愛人，首先以用戶為中心 //
超越利潤，方為偉大 //
第11章導人嚮善 //
一切創新，都源於良知 //
一切産品，都要為人們帶來喜樂 //
偉大的企業導人嚮善 //
第12章修己安人 //
大學之道，之於企業 //
工匠精神，源於匠德 //
儒道之本，是謂仁愛 //
附錄一 “道之以德，齊之以禮”——方太管理原則摘錄 //
附錄二 場景“黑馬——華為訓練”學員感想集 //
· · · · · · (收起)