马歇尔·古德史密斯
(Marshall Goldsmith)
美国管理研究院(IMS):终身成就奖(过去25年内仅有的两名获奖者之一)
美国国际人力资源学院:院士奖(美国最高人力资源奖项)
马歇尔‧古德史密斯是全球高级领导者教练领域的先驱和权威,为数不多的曾受邀对超过150名CEO及其管理团队进行辅导的咨询师之一。他从加州大学洛杉矶分校获得博士学位,并在达特茅斯大学塔克商学院领导推行执行官教育项目。
无论你是只管理自己,还是领导一家《财富》500强企业
都应该杜绝这20+1个魔鬼习惯
每个人都有这样或那样的“小习惯”,它们也许曾是你成功路上的助推剂,但当你想 “更上一层楼”的时候,这些习惯却摇身一变成了阻碍你前进的“致命陷阱”:
求胜欲太强:在任何情况下都要不惜一切代价去打败对方,无论这样做是否值得;
太喜欢加分:不管有没有必要,每次讨论的时候总是要发表一番自己的见解,对别人进行提示或引导;
喜欢用“不”、“但是”、“可是”来开头:对别人提出的任何建议都要唱唱反调, “你说得有一定的道理,但是……”
古德史密斯独创“反馈→道歉→广而告之→聆听→跟进反馈”的360°反馈环,用一些看似简单的方法,就能彻底消除潜藏失败危机的“魔鬼习惯”。
美国知名学者马歇尔·古德史密斯、马克·莱特尔的《习惯力》,让人爱不释手,这区别于当下的鸡汤式的讲座、畅销书,美国人敏于行动,中国人重于思考;相比较而言,中国学者应该更主动积极地介入生活,介入现实,深入当下,实事求是解决现实问题的能力。 《习惯...
评分 评分马歇尔古德史密斯是美国管理研究院终生成就奖的获奖者之一,同时是美国国际人力资源学院院士奖的获得者。马科莱特尔是纽约Bronxville公司作家经纪人,先后与人合作了十三部作品。两位作家都是很有权威性的专家,也就是说这本书所介绍的知识都是得到过证实的。 每个人都有自己...
评分看看
评分rules, rules, rules, balabala,习惯力这本书更倾向于改善精英阶层的社交习惯及行为弱点,有启发但不系统。
评分2019年读的第25本书。国外一项针对企业高管的研究报告表明:高管80%的成功来自于“软技能”,只有20%的成功来自于专业能力的“硬技能”。而《习惯力》这本书,讲的就是如何培养我们在“软技能”中的好习惯,避免形成让我们逐步走向失败的坏习惯。
评分小坚持带来大改变,是一本大而全的微习惯养成手册~
评分一本指导你如何正确表达的书
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