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如何培養終身學習者 創建以學習者為中心的教學環境

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如何培養終身學習者 創建以學習者為中心的教學環境 pdf epub mobi 著者簡介

目錄

第一章優化學生的學習

教學非易事

優化學生學習的定義

教學目的:促進長期學習

讓學生投入第一手學習

大學生在傳統教育中的角色和責任

大學生的新角色和新責任

第二章學生為何抵觸以學習者為中心的教學方法

教師麵臨的最大挑戰

學生抵觸的理由

學生上大學的首要目的並非為學習

學生的改變需要時間

第三章為以學習者為中心的教學實踐創造關聯性

上大學的理由

大學教育的好處

采用以學習者為中心的教學方法的原因

解釋教什麼和怎樣教的四個基本點

把對學生的學習要求描繪成一幅清晰的圖景

利益相關者的練習

學生為何需要知道原因

嚮學生解釋原因的一個示例

嚮學生解釋原因的重要性

第四章將學生的學習置於當前學習理論的語境中

告訴學生人是如何學習的

嚮學生解釋以學習者為中心的教學轉變源於研究的推動

第五章促進學生自主學習

自主學習的理論基礎

教會學生成為自主學習者的地點

學生未準備好進行自主學習的原因

幫助學生培養自主學習所需的技能

幫助學生成為更加獨立的學習者

第六章教授學生與搭檔閤作所需的溝通技巧

關於閤作學習的研究

閤作學習不常成為優先選項

讓學生與他人閤作的理由

幫助學生解決閤作學習存在的問題

幫助學生掌握小組有效閤作的要領

幫助學生學會與他人交流

給討論評分

由我們引導改變

第七章 幫助學生掌管自己的學習

幫助學生做齣明智選擇

選擇有時是受限的

第八章促進學生互教

學生互教的基本理由

幫助學生學會怎樣教學

學生互教觀點總結

第九章推行課堂演示與課堂錶現評估

你的工作會被公之於眾!

學生需要哪些幫助

使用課堂演示和課堂錶現評估的理由

瞭解課堂演示是怎樣促進學習的

鼓勵那些不願做課堂演示的人

幫助學生剋服對課堂演示的畏懼心理

創造一個積極的學習環境

鼓勵同學間的友誼

讓學生行動起來進行課堂演示

嚮職業演示靠攏

選擇課堂學習的錶現方式

課堂錶現評估

選用錶現評估的原因

學生的選擇和錶現評估

學生在錶現評估中扮演的角色

製定衡量學習的標準

熟能生巧

第十章培養學生成為終身學習的人

從一個行業的角度看學生需具備的終身學習技能

終身學習和隱性課程

為何要成為終身學習的人

幫助學生成為終身學習的人的步驟

培養學生的元認知技能

教授終身學習的四大關鍵技能

終身學習無處不在

第十一章幫助學生認清自己所知、未知以及誤解

用學生背景調查問捲來獲取信息

認清先入之見的好處和壞處

利用形成性反饋使學習透明化

學生會理睬反饋意見嗎?

學生在學習嗎?

幫助學生忘記所學知識

第十二章促進學生對自己、他人及教師的評價

學生自我評價的定義

評價他人

給老師提供有價值的反饋意見

給齣反饋意見是一件關係終身的事情

附錄A研究報告寫作與閱讀任務報告寫作

附錄B解決問題的步驟

附錄C 意見反饋錶

附錄D評價量錶範例

附錄E 學生背景調查問捲

附錄F學習如何提齣有效批評的相關網站

參考文獻

索引


如何培養終身學習者 創建以學習者為中心的教學環境 pdf epub mobi 圖書描述

本書主要內容包括:優化學生的學習、學生為何抵觸以學習者為中心的教學方法、為以學習者為中心的教學實踐創造關聯性、將學生的學習置於當前學習理論的語境中、促進學生自主學習、教授學生與搭檔閤作所需的溝通技巧等。

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發表於2024-12-22

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出版者:華南理工大學齣版社
作者:
出品人:
頁數:165
譯者:
出版時間:2014-10
價格:30.00
裝幀:
isbn號碼:9787562343332
叢書系列:大學教師教學發展經典讀本譯叢

圖書標籤: 教育  教學  學習方法論  培養  認知心理學  心理學  課程  未購買   


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如何培養終身學習者 創建以學習者為中心的教學環境 pdf epub mobi 用戶評價

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本想給團隊的人寫寫這幾年的心得,看完這本書覺得不用寫瞭。唯一不太認可的就是壓力部分,過分簡單的描述瞭壓力的作用,其實麵對挑戰也有壓力,沒有意義的壓力造成的恐懼纔是問題,壓力本身不應該是關注點。

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評分

在做瞭三年IT人纔培養的工作之後,我們越來越清晰地認識到,培養終身學習者,是我們教學的核心。在探索教學的過程中,我們“重新發明”瞭很多的,有價值的教學理論和方法。然而當看到這本書之後,纔發現原來是因為自己讀書少,這些教學理論已經被人在幾十年的教學過程中總結完善,並且早已成書。這本書總結瞭培養終身學習者的各種理論及方法,是一份非常棒的指導性書籍。但是很可惜的是,正如書中所說的那樣,我們發現在大學教育中,懂得並真正使用瞭以上方法的教師是少之又少,令人遺憾。這本書不光對指導教學有非常大的作用,同時對我們自身成為終身學習者之路有很多參考。

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在做瞭三年IT人纔培養的工作之後,我們越來越清晰地認識到,培養終身學習者,是我們教學的核心。在探索教學的過程中,我們“重新發明”瞭很多的,有價值的教學理論和方法。然而當看到這本書之後,纔發現原來是因為自己讀書少,這些教學理論已經被人在幾十年的教學過程中總結完善,並且早已成書。這本書總結瞭培養終身學習者的各種理論及方法,是一份非常棒的指導性書籍。但是很可惜的是,正如書中所說的那樣,我們發現在大學教育中,懂得並真正使用瞭以上方法的教師是少之又少,令人遺憾。這本書不光對指導教學有非常大的作用,同時對我們自身成為終身學習者之路有很多參考。

評分

本想給團隊的人寫寫這幾年的心得,看完這本書覺得不用寫瞭。唯一不太認可的就是壓力部分,過分簡單的描述瞭壓力的作用,其實麵對挑戰也有壓力,沒有意義的壓力造成的恐懼纔是問題,壓力本身不應該是關注點。

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