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重新设计工作 2025 pdf epub mobi 电子书

重新设计工作
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重新设计工作 2025 pdf epub mobi 电子书 著者简介

作者：（澳）杰森•福克斯（Jason Fox） 译者：李龙乔

杰森•福克斯（Jason Fox）博士，全球激励策略与设计权威，正在致力于一项伟大的使命，努力把人们从苦闷的工作中解放出来。

在重返象牙塔深造用史上很短时间取得博士学位之后，杰森一直在为具有前瞻性思维的商界领袖提供咨询服务，指导他们如何利用动机学和游戏设计中的要素影响员工行为，推动变革进展，充分激发员工的智慧与创造力。

他为组织提供三类咨询，包括激励策略、变革管理和良好的游戏化工作设计。他的客户范围很广，既有百事、高德纳和丰田等跨国公司，也有大型银行、大学、采矿公司、电信公司和制药公司，还有基础教育机构和新创企业。

李龙乔，北京创思迈格咨询有限公司创始人，中国变革管理专业领军人物，江湖人称“龙爷”。曾任职于摩托罗拉、诺基亚、诺西、IBM等公司，在诺基亚和西门子网络公司合并项目中，担任中国区变革管理经理；曾任IBM全球技术驱动的变革管理委员会中国区领导人。她是全球变革管理专业协会（ACMP）认证的全球首批88名变革管理专业人士之一，为亚洲首位。其开创的北京创思迈格咨询有限公司被全球变革管理专业协会认证为专业教育提供方（QEP）。开发设计了版权课程《变革管理与组织发展的引导技术》和《变革英雄之旅》。

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发表于2025-03-04

重新设计工作 2025 pdf epub mobi 电子书

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重新设计工作 电子书 读后感

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听书的名字感觉好像只是在谈工作，其实书里讲的问题要宽广和重要得多，比如一开始，讲的就是那些成功学，是怎么骗人的，讲的是那些微信段子是怎么被扭曲的。 比如说一个脍炙人口的段子，1953年一组研究人员对即将离校的耶鲁毕业生进行采访，发现只有3%的毕业生写下了他们期...  

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别具一格的企业变革进路——评福克斯《重新设计工作》 变革是企业创新的不竭动力，问题是，如何去变革？你或许可以从杰森•福克斯著、李龙乔译的这本《重新设计工作》里找到答案。 变革其实很难，是一个复杂的系统工程。谁也不愿意被别人变革，变革者总想变革别人，而不是...  

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:清华大学出版社
作者:杰森·福克斯（Jason Fox）
出品人:
页数:304
译者:李龙乔
出版时间:2017-2-1
价格:39
装帧:平装
isbn号码:9787302461067
丛书系列:

图书标签: 管理  游戏化  创新  游戏  学习  游戏化思维  职场  学习方法   

重新设计工作 2025 pdf epub mobi 电子书 图书描述

难道只有胡萝卜加大棒和奖励才能调动员工的动力和创造力吗？其实还有第三种选择。本书作者作为激励策略与设计专家，介绍了如何借鉴游戏激励机制，运用游戏化思维来重新设计工作，进而唤醒员工的活力与创造力，进一步推动企业走向卓越。

临危受命的变革引导与推动者，可以通过书中介绍的激励策略，发现组织中的另类与忍者，充分调动他们的活力、智力与创造力，在知识经济时代取得非凡的业绩。

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重新设计工作 2025 pdf epub mobi 用户评价

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这本书看了多遍。思路和内容都值得学习。翻译也幽默风趣。感觉有些散，应该是英文和中文语境不同的原故。

评分☆☆☆☆☆

使用游戏理论设计工作，的确是很有意思的事，该书会改变一些以前激励的观念，对工作设计有个新的认识

评分☆☆☆☆☆

一般，很空 老套路

评分☆☆☆☆☆

我只能说这个作者批判性思维很强，对市面上大部分的动机理论充满了批判，但这位仁兄自己写的东西，东拼西凑，每个目录都充斥着标题党的气味，里面的结构乱的找不到终点，看不到作者对动机理论的总结和思考，还不如游戏化实战，差的不是一个档次，这本书跟游戏化也差的太远了，看了50%实在看不下去了

评分☆☆☆☆☆

140421

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