第一章：第一个“1”的秘密在哪里
第二章：第二个“1” 解决老板与员工之间最头疼的问题
一、什么是SRG 激励式薪酬设计
二、SRG 激励式薪酬设计技巧
三、SRG 激励式薪酬设计—实操案例
1.管理层薪酬设计方案
2.生产部薪酬设计方案
3.研发中心薪酬设计方案
4.技术部薪酬设计方案
5.客服部薪酬设计方案
6.人力资源薪酬设计方案
7.销售团队晋升等级与薪酬模式
第三章：第三个“1”揭示企业倍增的秘密
一、中小企业倍增的最大障碍是什么
二、揭示企业倍增的创新方法
1.什么是积分管理
2.传统积分与积分管理的区别
3.你的企业是否合适用这套管理方法
4.积分管理让企业倍增的25 大优势
三、企业倍增的落地方法
1.如何设置积分规则
2.设置积分管理的流程
3.设置积分管理的技巧
4.设置不同部门的积分规则-附实操案例
*积分负责人的积分规则
*采购部的积分规则
*财务部的积分规则
*人力资源部的积分规则
*研发中心的积分规则
*技术部门的积分规则
*营销部门的积分规则
*业务部门的积分规则
*客服部门的积分规则
五、企业倍增的设计技巧
1.积分管理的实施流程与周期
2.实施积分管理的9 大关键点
六、如何扫除企业倍增遇到的一切障碍
1.如何建设良好的企业文化
2.如何提高员工的执行力
3.如何增强员工的服务意识
4.如何解决分配的问题
5.如何提高产品质量
6.如何解决目标管理的问题
7.如何提高员工创新意识
8.如何解决家族式企业管理难的问题
9.不开除员工照样可做到优胜劣汰
10.如何解决公司留人难的问题
11.如何解决老板离场管理的问题
12.如何解决管理层执行力不够或不作为的问题
13.如何做到订单准时、保质交货
14.如何树立企业标杆，评选优秀员工
15.如何解决分外事没人做的问题
16.如何让公司员工变精英
17.如何做到员工周末和节假日自愿加班
18.如何提升公司业绩
19.如何改变员工态度问题
20.积分管理如何落地阿米巴
21.如何解决企业员工股权分配的问题
*代持委托协议
*< xx 运营和管理>合作合同
*股东合作协议书
*授予虚拟股（身股）合同书
*员工入股协议书
*众筹与投资入股协议
六、企业倍增的实操案例
1.互联网行业
2.生产制造业
3.服务行业
4.金融投资业
5.电商行业
结束语
· · · · · · (收起)