[美] 塔莎·欧里希 ,组织心理学家,《纽约时报》畅销书作家。她常年为数十家《财富》500强企业做领导力培训,曾被美国管理协会评为“最受瞩目领导者”,并于2017年从14000多名候选人中脱颖而出,荣列马歇尔·戈德史密斯评选的“100名教练”名单。她曾被《哈佛商业评论》、《企业家》、和TED网站撰稿,在《财富》、《福布斯》、《纽约时报》、《快公司》和《商业内参》等媒体上发表过多篇文章。
发表于2024-06-26
《真相与错觉》 2024 pdf epub mobi 电子书
这本书在美国亚马逊官网上被评为是2017年战略和商业类目最佳图书之一。我想先问你几个问题:有没有过哪些瞬间你想知道别人是怎么看你的?有没有过某些时候你觉得别人还不够了解你,或者别人对你的评价完全不是你希望的人设?如果你的答案是肯定的,那么你已一定要听听今天这本...
评分【春上春树随喜文化】 远离社区的书店 在增城郊区的庄园 第一次使用微信读书 鸟鸣山居涧 有花有酒锄作田 不用担心 书到读时方恨无 电子书的确是便捷法门 检索,标注,打卡,分享, 摘录,讨论,推荐,进度条 天然属性的缺陷便是 没有了纸质书的触电质感 与作者的连接少了尊重和...
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评分这本书给我最大的启示,就是重新思考什么是自我意识? 我的理解,自我意识就是个人意识深处的自我评价。它潜藏在我们的意识深处,影响着我们的行动,而不自知。 自我意识被认为是21世纪的元技能。从心理学角度看,情商、同理心、说服力、交流与协作能力,都源于自我意识,重要...
评分在生活中,你可能会遇到一些这样的人:他们有时会开一些自以为无伤大雅的玩笑,却无意中伤害了在场的人;他们在工作中太过于固执己见以至于影响了团队效率和业绩,或者他们平时下意识的言行给身边的人带来很大的压力…… 让我们换位思考,当自己也做出同样言行的时候,上司也许...
图书标签: 心理学 认知 自我提升 思维 成长型思维 2019 学习 社科
古希腊箴言“认识你自己”一直是人类的重大议题。我们眼中的自己是怎样的?如何获知他人对自己的真实评价?只要与人打交道,我们恐怕都离不开这两个问题。遗憾的是,人类对此存在很多错觉和偏差。研究表明,95%的人认为足够了解自己,然而真正拥有自我意识的人数占比不超过15%。
幸运的是,组织心理学家塔莎·欧里希在《真相与错觉》中指出,洞察自我是一项可以培养的技能。她通过对《财富》500强企业及其高管的实地考察和研究,并结合数百项研究成果,揭示了关于自我认知的谬论与陷阱,告诉我们对自己有哪些误解,如何发现内心的自己,如何让他人告诉我们关于自己的真相。
桥水公司、皮克斯、沃尔沃、前福特汽车公司首席执行官艾伦·穆拉利、苹果公司高级副总裁安吉拉·阿伦茨……他们的经历正是一次次自我意识的重塑之旅。这本书提供了一套惊人的技巧与策略,帮助你实现同样的进步,在生活与工作中更加充实、自信与成功。
同时拥有内在自我意识和外在自我意识能让你更好地了解自己和世界以及自己在世界中的位置
评分没什么收获但是觉得作者异常地可爱,哈哈
评分我认为于现阶段的我而言,是一本非常有指导意义的书,即便作者有小部分观点我不太认同。不过可以发现的是,我从来没有思考过第三人称的我是什么样子,其他人的外在是什么样子(曾经算是讨好型人格,默认别人口中的他自己都是对的,哪怕好像觉得哪里不对)。 前面的人生都是向内的,也因为比较容易害羞而不太喜欢被关注or观察别人。因此封闭于自我构筑的世界,肯定有很多自欺欺人的点,接下来好好理一理,向外探索必读。
评分我认为于现阶段的我而言,是一本非常有指导意义的书,即便作者有小部分观点我不太认同。不过可以发现的是,我从来没有思考过第三人称的我是什么样子,其他人的外在是什么样子(曾经算是讨好型人格,默认别人口中的他自己都是对的,哪怕好像觉得哪里不对)。 前面的人生都是向内的,也因为比较容易害羞而不太喜欢被关注or观察别人。因此封闭于自我构筑的世界,肯定有很多自欺欺人的点,接下来好好理一理,向外探索必读。
评分如果奇迹出现,注意到的第一件事是什么,学到一招自省的方式
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