前 言 ∣ 001

第一章 良禽擇木而棲——HR的求職和成長
第一節∣擁抱變化，升級迭代自己 ∣003
第二節∣HR應該是什麼樣的形象 ∣007
第三節∣好的未來，都是這樣苦熬齣來的！ ∣013
第四節∣Hi，當幸福來敲HR的門！ ∣019
第五節∣産假政策已至，做好自己，順勢而為 ∣024
第六節∣關於跳槽，你會選嗎？ ∣030
第二章 築巢引鳳——招聘技巧篇
第一節∣就這一篇，讓你玩轉“招聘初試” ∣039
第二節∣用簡曆打動我，你隻有五秒機會！ ∣055
第三節∣招聘成神，招聘專員必須知道的招聘絕技 ∣059
第四節∣火力全開，教你快速招聘必殺技！ ∣067
第五節∣獵頭與你一路同行，招聘，強中自有強中手！ ∣073
第六節∣你那隻是聊天，高水準的麵試是這樣的 ∣080
第三章 煉石補天——培訓與組織發展篇
第一節∣想做培訓師，請先構建你的知識管理體係 ∣089
第二節∣培訓是個聚寶盆，辛勤耕耘，不宜荒廢！ ∣094
第三節∣培訓不得要領？高手教你做好培訓的四個關鍵點 ∣099
第四節∣這樣做新員工培訓 ∣104
第五節∣管理外部培訓資源其實很簡單 ∣109
第六節∣魂、道、術，做高管喜歡的管理層培訓 ∣114
第四章 長袖善舞——績效薪酬篇
第一節∣重新定義績效考核 ∣121
第二節∣四個大招，教你激勵牛人 ∣129
第三節∣拿什麼拯救你，我的績效！ ∣135
第四節∣一套設計思路，教你破年度調薪難關！ ∣144
第五節∣薪酬HR，你必須值錢，纔能有價值 ∣153
第五章 潤物無聲——員工關係篇
第一節∣說說解除勞動閤同的那點事 ∣161
第二節∣整肅紀律，須剛中帶柔！ ∣168
第三節∣溝通無限，花樣“破冰”，從心開始 ∣173
第四節∣工傷離我們很近，處理好纔是真正的考驗！ ∣179
第五節∣HR，你為企業站好最後一班崗 ∣184
第六節∣當違法用工的刀子揮嚮HR，該如何麵對？ ∣189
第七節∣精神病員工，何處安放人生？ ∣195
· · · · · · (收起)