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发表于2024-11-07

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精准选人 电子书 读后感

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企业在选人方面投入不够、方法不精、效率不高,而面对新时代,企业需要向内挖潜,向人力资源管理要效率,用精准选人创效益。企业在选人方面投入不够、方法不精、效率不高,而面对新时代,企业需要向内挖潜,向人力资源管理要效率,用精准选人创效益。企业在选人方面投入不够、...  

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书中提出,过去,企业的增长往往依赖于经济环境。未来劳动力的供给数量逐年下降、用人成本逐步提升、人的重要性越来越强。因此,企业重心转向人才选择,是打造自身竞争力的捷径。企业的传统主张是“去杠杆、去产能、去库存”。当下,企业管理者更需关注的是“去冗员”,不断优...

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出版者:电子工业出版社
作者:李祖滨 刘玖锋
出品人:
页数:212
译者:
出版时间:2018-1
价格:37.50元
装帧:
isbn号码:9787121331206
丛书系列:

图书标签: 精准选人  人力资源管理  人力资源  学习方法  HR   


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精准选人 2024 pdf epub mobi 用户评价

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今天的中国,技术变革风起云涌,优秀企业早已先人一步开始培养人才,而对于绝大多数企业来说,打造企业明日致胜军团,关键也在于精准选人。

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这是国内目前最成体系的人才选择书籍

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每个公司都有着各自的部门分类,如何选好一个部门的领头羊至关重要,选新人固然很重要,但是识别老员工亦是同样重要,我们如何做到精确选人,充分用人,这本书教会我们很多。

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书中提出“选人决定利润”,这点我深有体会。选人非常重要,我认为企业家一定要舍得在选人上花时间和精力。因为产品是人创造出来的,人的思维和理念决定了产品的走向,决定了产品的涵养。

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这本书提出了“选人决定利润”,而我认为企业选人实际上是选择他未来的发展方向以及生存方式,只有选对了,才能够立足于这个竞争之地。

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