績效使能：超越OKR pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
況陽
華為13年從業經驗，廣泛涉獵人力資源領域，在組織設計、組織診斷、人纔培養、人纔激勵、績效管理等領域有深入研究，並具備豐富的企業實踐經驗。於2015～2018年間主導設計和開發的華為OKR方法論及OKR IT原型係統，已在華為廣泛應用。現就職於阿裏巴巴。譯著有《OKR：源於英特爾和榖歌的目標管理利器》。
郵箱：OKR2017@163.com
- OKR
- 管理
- 績效管理
- 商業
- 華為
- 職場
- 個人管理
- 激發潛能
OKR顛覆瞭KPI，成為席捲矽榖、華為、百度、小米等的一種新的工作管理法。
作者況陽作為中國領先企業——華為OKR導入的操盤手，深度闡述瞭華為操作OKR的實踐，清晰迴答瞭OKR各種實操問題。
同時，他也試圖追問管理的*性原理，深入探尋績效管理的本質。
本書兼具理論深度和實踐價值。幫助企業從傳統的物質激勵為導嚮的績效管理，轉變到新型的以內在動機的績效使能上來。釋放員工潛能，讓企業真正走嚮創新驅動。
顛覆KPI的績效管理3.0，席捲矽榖、華為、百度、小米等的工作管理法，華為OKR導入操盤手原味重現華為一手實踐，係統分享OKR中國經驗，國外HR專傢國內清華人大教授重磅推薦！人工智能時代，不想在績效主義中毀滅，就在績效使能中重生。
具體描述
讀後感
3.5分，這本書既沒有教我“漁”，也沒有給我“魚”。果然越是容易的知識，教授者越願意提高壁壘，假裝高深。而那些越艱深的知識，教授者越傾嚮於把它講得簡單易懂，例如各種趣說物理。 本書有一半在介紹管理發展曆程，感覺重新上瞭一遍大學《管理學》，全程聚焦內在動機，而關...
評分全書是關於績效管理與OKR的比較新比較全的資料匯編。從泰勒的科學管理說起，一直到現代的KPI、最近的OKR。梳理瞭工業革命以來重要的績效管理思想的具體方法、適應情況，詳細講OKR的來龍去脈、適應情況、使用細則。 可以看齣相關的書作者看瞭不少，講泰勒科學管理的時候，把泰勒...
評分兩年前就一直在聽說OKR，大傢也在談OKR. 大部分資料都是國外的書籍。談的案例都是google, intel 這樣的企業。 這幾年中國企業發生瞭巨大的變化，這些經驗在國內企業多少都有一些不適應。 但這本由華為OKR操盤手況陽先生寫的書，光看序言就深深地吸引瞭我。這本書最大的毛病就是...
評分全書是關於績效管理與OKR的比較新比較全的資料匯編。從泰勒的科學管理說起，一直到現代的KPI、最近的OKR。梳理瞭工業革命以來重要的績效管理思想的具體方法、適應情況，詳細講OKR的來龍去脈、適應情況、使用細則。 可以看齣相關的書作者看瞭不少，講泰勒科學管理的時候，把泰勒...
評分亞裏士多德所說的“第一性原理”是一個最基本的命題或假設，它不能被省略或刪除，也不能被違反。 人類社會演進時間軸 績效管理演進趨勢圖 進入信息時代後，工作的技術含量進一步提高，齣現瞭大量以技術為生的員工，他們已不再是傳統意義上以操作工作為主的“藍領”工人，而是以...
用戶評價
買來看完，領導推薦，最近在實踐
评分OKR所有書籍中對背後理論研究最紮實、本土化解讀最好的一本書！
评分除瞭囉嗦一點兒，內容還是不錯的。作為一個員工，瞭解管理策略還是有必要的，另外書中提到的動機理論也可以用於自己的工作指導。
评分推薦打算實踐OKR的團隊閱讀
评分能把okr說清楚講明白 就已經很瞭不起瞭
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有