發表於2024-11-28
精準選人 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
書中提齣,過去,企業的增長往往依賴於經濟環境。未來勞動力的供給數量逐年下降、用人成本逐步提升、人的重要性越來越強。因此,企業重心轉嚮人纔選擇,是打造自身競爭力的捷徑。企業的傳統主張是“去杠杆、去産能、去庫存”。當下,企業管理者更需關注的是“去冗員”,不斷優...
評分書中提齣,過去,企業的增長往往依賴於經濟環境。未來勞動力的供給數量逐年下降、用人成本逐步提升、人的重要性越來越強。因此,企業重心轉嚮人纔選擇,是打造自身競爭力的捷徑。企業的傳統主張是“去杠杆、去産能、去庫存”。當下,企業管理者更需關注的是“去冗員”,不斷優...
評分書中提齣,過去,企業的增長往往依賴於經濟環境。未來勞動力的供給數量逐年下降、用人成本逐步提升、人的重要性越來越強。因此,企業重心轉嚮人纔選擇,是打造自身競爭力的捷徑。企業的傳統主張是“去杠杆、去産能、去庫存”。當下,企業管理者更需關注的是“去冗員”,不斷優...
評分企業在選人方麵投入不夠、方法不精、效率不高,而麵對新時代,企業需要嚮內挖潛,嚮人力資源管理要效率,用精準選人創效益。企業在選人方麵投入不夠、方法不精、效率不高,而麵對新時代,企業需要嚮內挖潛,嚮人力資源管理要效率,用精準選人創效益。企業在選人方麵投入不夠、...
評分企業在選人方麵投入不夠、方法不精、效率不高,而麵對新時代,企業需要嚮內挖潛,嚮人力資源管理要效率,用精準選人創效益。企業在選人方麵投入不夠、方法不精、效率不高,而麵對新時代,企業需要嚮內挖潛,嚮人力資源管理要效率,用精準選人創效益。企業在選人方麵投入不夠、...
圖書標籤: 精準選人 人力資源管理 人力資源 學習方法 HR
“精準選人”為當下中國供給側改革中的企業轉型升級提齣瞭改革方嚮和行動指南。在過去粗放拉動式經濟增長環境下,企業在選人方麵投入不夠、方法不精、效率不高,而麵對新時代,企業需要嚮內挖潛,嚮人力資源管理要效率,用精準選人創效益。
評分人事管理工具很實用
評分書中提齣“選人決定利潤”,這點我深有體會。選人非常重要,我認為企業傢一定要捨得在選人上花時間和精力。因為産品是人創造齣來的,人的思維和理念決定瞭産品的走嚮,決定瞭産品的涵養。
評分對一些老生常談做瞭總結
評分這本書提齣瞭“選人決定利潤”,而我認為企業選人實際上是選擇他未來的發展方嚮以及生存方式,隻有選對瞭,纔能夠立足於這個競爭之地。
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