《從普通人到領導者》選取瞭每一位領導者成長過程中經常遇到的13個職業階段,分彆加以詳細的分析,並就此采訪瞭75位深切體驗過這些階段的知名公司的董事長、CEO以及高級管理者,使讀者可以從被訪者的真實故事中汲取經驗教訓,順利度過職業生涯中的“艱難時期”,並把握這一學習機會,使自己成為更具自我認識能力和更具領導力技巧的成熟領導者。
發表於2024-12-23
從普通人到領導者 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
這本書也屬於默默無聞型。 作者都是企業裏摸爬滾打若乾年的老人傢,在管理人員培養和領導力開發方麵經驗豐富,其中有作者好像是《卓越領導之路》的閤著者。 在本書當中,作者從嚮領導者的發展過程中,最常見的艱難經曆入手,為後來者提供瞭一個學習和反思的框架。 權威研究...
評分這本書也屬於默默無聞型。 作者都是企業裏摸爬滾打若乾年的老人傢,在管理人員培養和領導力開發方麵經驗豐富,其中有作者好像是《卓越領導之路》的閤著者。 在本書當中,作者從嚮領導者的發展過程中,最常見的艱難經曆入手,為後來者提供瞭一個學習和反思的框架。 權威研究...
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評分這本書也屬於默默無聞型。 作者都是企業裏摸爬滾打若乾年的老人傢,在管理人員培養和領導力開發方麵經驗豐富,其中有作者好像是《卓越領導之路》的閤著者。 在本書當中,作者從嚮領導者的發展過程中,最常見的艱難經曆入手,為後來者提供瞭一個學習和反思的框架。 權威研究...
圖書標籤: 管理 領導力 職場 人力資源 管理學 逆境領導力 自我提升 挫摺
真實
評分今天在公交公益廣告偶然看到這句話:“不患無位,患所以立。不患莫己知,求為可知也”。近期看的《從普通人到領導者》一書中,反復在強調“內省”,其實與儒傢的“行有不得,反求諸己”同樣的道理。
評分適閤領導者閱讀,藉以重新審視自己的領導力。領導力的形成需要保持學習力、反省、真誠、鍥而不捨。l領導力的形成也要不斷從失敗中汲取經驗。要破除領導者不能失敗的錯誤認知。
評分真實
評分今天在公交公益廣告偶然看到這句話:“不患無位,患所以立。不患莫己知,求為可知也”。近期看的《從普通人到領導者》一書中,反復在強調“內省”,其實與儒傢的“行有不得,反求諸己”同樣的道理。
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