具体描述
《职场厚黑学》所谓“职场中人”，可谓是在夹缝中生存的人。他们对上要听命于上司，受其指使；对下得管理好下属，让他们乐于效劳；对同事还得提防明枪暗箭，挤压倾轧。做人难，何况是在职场。要处理好各种纷繁复杂的关系，更得多长几个心眼儿才能从容处世。否则，忙得焦头烂额还吃力不讨好，多方得罪而无立身之地。身在职场，活学活用“厚黑学”也是一门必修课。只要你有一套过硬的厚黑本领，自可左右逢源，前途一片光明。身在职场的人们未必都能厚黑得起来，有些人终其一生屡受挫折，碌碌无为；有些人则事无不成，业绩辉煌。生活给每个人的机会其实大致相当，关键在于你是否能在舞台上将自己扮演的角色发挥得淋漓尽致。
作者简介
目录信息
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读后感
何必急功近利，何必浮躁，做人绝不是靠厚黑学练就出来的。历史的小故事显得过于牵强，插了古文，读上去还是有点意思，只是有些故事太过泛泛，安在这上也行，那里也可以，显得逻辑不够。 至于在职场中的修炼，跟每个行业都有特定的关系 这么长的一本书，感觉是方方面面，却面...
评分（观察力） ----冷读 -----如何确认需求感 ------如何确立谈判格局 -------如何分清楚真假客户 --------如何看出对方最在乎的事 --------如何神化你所看出的事情 KEN学泰拳的时候，很怕看到别人...
评分何必急功近利，何必浮躁，做人绝不是靠厚黑学练就出来的。历史的小故事显得过于牵强，插了古文，读上去还是有点意思，只是有些故事太过泛泛，安在这上也行，那里也可以，显得逻辑不够。 至于在职场中的修炼，跟每个行业都有特定的关系 这么长的一本书，感觉是方方面面，却面...
评分（观察力） ----冷读 -----如何确认需求感 ------如何确立谈判格局 -------如何分清楚真假客户 --------如何看出对方最在乎的事 --------如何神化你所看出的事情 KEN学泰拳的时候，很怕看到别人...
评分何必急功近利，何必浮躁，做人绝不是靠厚黑学练就出来的。历史的小故事显得过于牵强，插了古文，读上去还是有点意思，只是有些故事太过泛泛，安在这上也行，那里也可以，显得逻辑不够。 至于在职场中的修炼，跟每个行业都有特定的关系 这么长的一本书，感觉是方方面面，却面...
用户评价
《职场厚黑学》这本书，与其说是一本教你“黑心”的指南，不如说是一本揭示职场人性真相的读物。我尤其欣赏作者在分析问题时那种抽丝剥茧的逻辑。他不会简单地将人分为“好人”和“坏人”，而是深入剖析了在利益、权力、人际关系等多重因素交织下，人们的行为模式是如何形成的。我印象最深刻的是关于“办公室政治”的章节。过去我对这个词有些反感，觉得那是小人得志、勾心斗角的代名词。但这本书让我明白，办公室政治并非全然负面，它更多的是一种社会互动和权力博弈的体现。学会识别和理解办公室政治的规则，并不是要你去参与其中兴风作浪，而是要懂得如何保护自己，避免被卷入不必要的纷争，同时也能在这个环境中找到适合自己的生存之道。 书中对于“人情世故”的探讨也颇有见地。很多时候，我们以为只要专业能力过硬，就能在职场立足。但现实往往是，即使你能力再强，如果不懂得如何与人相处，如何处理复杂的人际关系，也可能寸步难行。作者通过一些生动的例子，阐述了在不同情境下，如何运用一些“策略”，既能维护自己的利益，又不至于让人觉得你过于冷漠或不近人情。这种“度”的把握，正是职场智慧的体现。这本书让我意识到，职场不仅仅是能力的战场，更是情商和智慧的较量场。它没有提供简单的“灵丹妙药”，而是提供了一种思考框架，让你自己去领悟。
评分我是一个非常注重规则和原则的人，所以一开始接触《职场厚黑学》这本书，心里是有点抵触的。总觉得这本书是在教人“不择手段”。但当我真正读进去之后，我才发现，这本书并不是要教人做坏事，而是教人如何在复杂的职场环境中，更好地保护自己，并且实现自己的目标。作者对于“生存法则”的解读，让我看到了很多我之前从未意识到的问题。 书中关于“利益驱动”的分析，让我明白，很多时候，人们的行为都是受到利益的驱动。理解这一点，有助于我们更好地分析别人的动机，从而做出更明智的决策。这并不是让你去利用别人，而是让你能更清晰地认识到职场的本质。作者并没有提供“万能钥匙”，而是提供了一种思考问题的角度和方法。它让我学会了在复杂的职场环境中，保持清醒的头脑，不被表象所迷惑，从而做出对自己最有利的选择。这本书让我对职场有了更深刻的认识，也让我对自己未来的职业发展有了更明确的规划。
评分我是一个刚入职不久的小白，对于职场完全是摸着石头过河。在读《职场厚黑学》之前，我内心充满了各种担忧和迷茫。总觉得职场就像一个巨大的迷宫，稍有不慎就会迷失方向，或者被别人利用。这本书就像一本“攻略”，虽然它提供的不是明确的路径，但它教会了我如何去“看”。作者对于“信息不对称”的分析，让我茅塞顿开。我以前总是傻乎乎地把所有事情都一股脑说出来，现在才明白，原来很多时候，保留一些信息，或者选择恰当的时机放出信息，会产生完全不同的效果。这并不是欺骗，而是一种信息管理。 书中关于“学会拒绝”的部分，对我触动很大。我一直是一个不太懂得拒绝的人，生怕别人觉得我不好相处，或者不够积极。结果就是，我的工作越来越多，越来越杂，却很少能集中精力做好一件事情。读完这一章，我才意识到，拒绝并不是一种负面的行为，而是一种自我保护，一种对自己时间和精力的负责。学会用恰当的方式拒绝一些不合理的要求，才能腾出精力去做真正重要的事情。这本书让我开始重新审视自己在职场中的定位，以及如何更有效地管理自己的时间和资源。它没有教我如何去“算计”别人，而是教会我如何更好地“算计”自己，如何让自己在职场中走得更稳、更远。
评分《职场厚黑学》这本书，最让我印象深刻的是作者对于“竞争”的解读。我一直觉得，职场竞争很激烈，但又不知道如何去面对。这本书让我明白，竞争不仅仅是能力上的比拼，更是信息、策略、甚至是心理上的较量。作者并没有教你如何去“打压”别人，而是教你如何去“提升”自己，同时又不被别人“轻易超越”。他用了很多篇幅来讲解，为什么在团队合作中，也要保持一定的“独立思考”和“自我保护意识”。 书中关于“信息不对称”的论点，让我受益匪浅。我以前总以为，只要我足够努力，信息自然会向我靠拢。但实际上，很多重要的信息，可能只有少数人掌握。学会如何去“获取”和“利用”信息，成为了我在职场中脱颖而出的关键。这并不是要你去偷窥或者窃取，而是让你学会观察，学会倾听，学会分析。作者并没有提供具体的“套路”，而是引导你去思考，去发现职场中隐藏的规律。这本书让我明白了，在职场中，光有实力是不够的，还需要有策略，有智慧，才能在激烈的竞争中站稳脚跟。
评分《职场厚黑学》这本书，最让我觉得“物超所值”的是它对于“学习能力”的探讨。我以前总觉得，只要我学的专业过硬，就能在职场上游刃有余。但这本书让我明白，职场上的学习，远不止于书本知识。作者对于“反思”和“总结”的强调，让我意识到，每一次的经历，无论成功与否，都是一次宝贵的学习机会。 书中关于“经验的价值”的部分，让我明白了，为什么有些人能在职场上走得更远，而有些人却停滞不前。他们不仅仅是在工作，更是在不断地学习和成长。作者并没有提供具体的“学习方法”，而是引导你去思考，如何从每一次的经历中提取有价值的经验，并将其运用到未来的工作中。这是一种自我迭代的能力，也是一种终身学习的态度。这本书让我开始重新审视自己在学习方面的不足，也让我对“学习”有了更深刻的认识。它让我明白，在职场中，真正的成功，是来自于持续的学习和不断的进步。
评分这本书给我最大的感受是，它完全打破了我之前对职场的一些“理想化”的认知。我一直觉得，只要我努力工作，就能获得应有的回报，就能受到同事和领导的尊重。但《职场厚黑学》这本书，用赤裸裸的现实案例告诉我，事情并没有那么简单。作者对于“边界感”的强调，让我意识到，我之前可能过于“好说话”了。很多时候，别人会把一些不属于你的责任或者工作推给你，而你碍于情面，或者不想惹麻烦，就全部揽下了。 书里通过一个关于“付出与回报”的章节，让我看到了很多隐藏在表象之下的逻辑。有时候，你付出很多，但如果你的付出没有被“看见”，或者没有用对地方，效果可能还不如那些懂得“有所为有所不为”的人。这并不是鼓吹懒惰，而是强调策略性。学会设定合理的边界，学会对不合理的要求说“不”，其实是一种对自己职业生涯的负责。它让你能更有效地分配自己的时间和精力，去做那些真正能带来价值和回报的事情。读完这一章，我开始反思自己过去的一些“吃力不讨好”的工作，也开始学习如何更聪明地去工作，而不是更辛苦地工作。
评分《职场厚黑学》这本书，最让我觉得“学有所用”的是它对于“情绪管理”的深刻解读。我以前总是容易被外界的评价或者突发事件影响情绪，然后做出一些冲动或者不理智的决定。书里提到，职场就像一场高强度的竞技，你的情绪稳定度直接关系到你的表现。作者用了很多篇幅来讲解，为什么在面对批评、委屈或者不公的时候，保持冷静有多么重要。他并不是让你压抑自己的情绪，而是教你如何去识别、理解和疏导这些情绪，让它们不至于影响到你的判断和行动。 我记得其中有一个小小的案例，关于如何处理同事之间的小摩擦。我以前可能会直接和对方争论，或者在背后抱怨。但书里提供的思路是，首先要冷静下来，分析问题本身，而不是纠结于对方的态度。然后，选择一个恰当的时机，用一种客观、不带情绪的方式去沟通。这不仅仅是说话的技巧，更是一种思维方式的转变。它让我明白，很多时候，我们遇到的问题，并不是我们想象的那么复杂，只是我们被自己的情绪放大了。通过这本书，我开始尝试去控制自己的情绪，不再让它成为我职场道路上的绊脚石。这对于提升我的工作效率和人际关系，都有着非常积极的影响。
评分读完《职场厚黑学》，我最大的一个感悟是，原来很多我们觉得“理所当然”的事情，在职场中都需要重新审视。作者对于“人际关系”的分析，让我看到了很多我之前从未注意到的细节。我一直觉得，只要我诚实守信，大家都会喜欢我。但书里举的例子，很多时候，过于“直白”反而会得罪人，或者让自己处于不利的地位。 书中关于“说话的艺术”的部分，让我受益匪浅。我以前说话总是想到什么说什么，从来不去考虑后果。现在才明白，一句恰当的话，可以化解矛盾；一句不恰当的话，却可能引发一场风波。作者并不是教你虚伪，而是教你如何用一种更圆滑、更有效的方式去表达自己的观点，去处理人际关系。这是一种智慧，也是一种情商的体现。这本书让我开始学习如何去“读懂”别人，如何去“揣摩”别人的心思，从而更有效地与人沟通和合作。它让我明白，职场不仅仅是工作的场所，更是人与人之间互动和博弈的舞台。
评分这本《职场厚黑学》这本书，说实话，我拿到手的时候，心里是有点打鼓的。毕竟“厚黑学”这三个字，听起来就带着点江湖气息，总觉得跟我在办公室里认真工作、按部就班的日常有点距离。但又忍不住好奇，到底在看似光鲜亮丽的职场背后，藏着怎样的“学问”？翻开第一页，我就被吸引住了。作者的笔触并没有我想象中的那种阴谋论或者教唆人使坏的口吻，反而是一种很冷静、很客观的分析。他没有直接告诉你“你应该怎么做”，而是通过大量的案例，将一些非常真实、甚至有点残酷的职场现象剥开来给你看。 我记得其中有一章讲到“向上管理”，当时真的让我醍醐灌顶。我以前一直以为，只要我把自己的工作做好，领导自然会看到，自然会认可。但书里举的例子，很多时候并不是这样。很多时候，领导的精力是有限的，他们需要的是能够帮他们解决问题、减轻负担的下属。这就需要我们主动去了解领导的目标，去思考如何为他提供价值，甚至在他提出要求之前，就已经帮他想好了一切。这是一种策略，也是一种能力。我开始反思自己过去的一些做法，是不是因为过于“埋头苦干”，反而忽略了与上级的有效沟通和协作？书里提出的“让领导觉得你很有价值”的思路，对我来说是一种全新的视角。它不是让你去奉承，而是让你去理解和适应职场的生态，用一种更聪明的方式去争取自己的发展空间。
评分《职场厚黑学》这本书，让我对“成功”这个词有了更深的理解。我以前一直认为，成功就是职位越来越高，工资越来越多。但这本书让我看到了，成功背后可能隐藏着更多的东西。作者对于“积累”的论述，让我明白，很多时候，我们看到的别人的成功，都是经过长时间的积累和沉淀。而在这个过程中，必然会遇到各种各样的挑战和困难。 书中关于“耐心”的重要性，对我触动很大。我总想着一步登天，一旦遇到挫折，就容易灰心丧气。但这本书让我明白，真正的成功，往往需要时间和耐心的积累。作者并没有鼓吹“小步快跑”，而是强调“稳扎稳打”。它让我明白了，在职场中，要学会沉淀，学会积累，不要急于求成。同时，也要学会从失败中吸取教训，不断调整自己的方向。这本书让我对自己的职业生涯有了更清晰的规划，也让我对“成功”有了更理性、更成熟的认识。
评分通关全文，发现此书面对的背景应该是机关大院等，真正能用在实处的很少，读起来蛮无聊的。
评分不懂初中为何要看这本书
评分急功近利
评分算不上是厚黑学，只不过是初入职场的一些指点和注意事项，像是一本详细“说明书”，讲的太过于泛泛。。
评分高情商，会做人。最重要的是还要有能力！
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