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高績效人士的五項管理

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高績效人士的五項管理 pdf epub mobi 著者簡介

李踐,知名企業傢,風馳集團董事局主席,TOM戶外傳媒集團前任總裁;香港"紫荊花杯"全國傑齣企業傢;中國企業新贏利模式創始人,五項管理創始人。

他1992年白手起傢,創辦"風馳傳媒",8年時間企業資産增長1500倍,股東投資迴報率高達292倍,培養齣77位總經理,産生瞭56位百萬富翁。

2000 年,華人首富李嘉誠旗下TOM集團用2.78億元入股風馳傳媒;2003年12月李踐齣任TOM戶外傳媒集團總裁;2007年1月李踐又齣任風馳集團董事局主席,集團現有20多傢企業,在李踐領導下,涉足廣告傳媒、信息産業、房地産投資和教育産業。李踐齣版過的暢銷圖書有:《砍掉成本》、《做自己想做的人》、《又快樂又賺餞》、《搖錢樹》、《開源節流》、《贏傢策略》、 《假如今天是我生命的最後一天》、《賣好》、《動成長》。


高績效人士的五項管理 pdf epub mobi 圖書描述

繼《砍掉成本》之後,李踐推齣又一最新力作!

《高績效人士的五項管理》用生動簡單的語言,教會我們如何使用管理工具,高效行動。

這一管理工具經過時間和實踐的考驗,被證明非常有效。目前已經有超過20萬人,1萬多傢企業正在使用,並把它作為必備物品,天天檢視,年年使用,作為自我管理和企業管理的重要工具。

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發表於2024-12-22

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高績效人士的五項管理 pdf epub mobi 讀後感

評分

這本書150頁開始的人生藍圖錶可以藉鑒使用,分析自己,根據自己的能力製定符閤實際的人生藍圖,從短期開始,在過程中可以不斷調整。跟我這幾年的狀態不謀而閤吧,製定短期計劃,但之前沒有細化到天,這可以藉鑒,沒有特彆規劃和方嚮的朋友可以看看,製定藍圖的過程就是梳理自己...  

評分

五項管理:心態積極樂觀(基礎)、目標達成(方嚮)、時間提升效率(過程)、學習持續改進(源泉)、行動養成習慣(保證) 如何轉換心態:不說消極話、不唱消極歌、不和消極人來往、絕不愁眉苦臉 製定目標的好處: 1)目標産生積極的心態 2)目標使我們看清使命,産生動力 3)...  

評分

五項管理:心態積極樂觀(基礎)、目標達成(方嚮)、時間提升效率(過程)、學習持續改進(源泉)、行動養成習慣(保證) 如何轉換心態:不說消極話、不唱消極歌、不和消極人來往、絕不愁眉苦臉 製定目標的好處: 1)目標産生積極的心態 2)目標使我們看清使命,産生動力 3)...  

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評分

過一段時間也是要對自己的思想做個梳理,所以選擇拿起這樣的書讀讀讀,給自己一年做個總結,明年做個規劃,五項管理包括如下:心態管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理,個人覺得1、3、5做得不錯,就是2、4比較弱,特彆是學習管理需要提高。 很喜歡這個書裏麵...  

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出版者:機械工業齣版社
作者:李踐
出品人:
頁數:154 页
譯者:
出版時間:2009年
價格:38.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787111254744
叢書系列:

圖書標籤: 個人管理  時間管理  管理  自我管理  李踐  個人發展  學習  勵誌   


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高績效人士的五項管理 pdf epub mobi 用戶評價

評分

甲和尚:路上也許苦一點,但我現在就走,馬上行動,不要等到準備周全之後,纔去做。乙和尚:我還沒做好準備,等我買瞭馬車,再有兩匹好馬,加上車夫。各方麵都比較成熟,我要在行動中去學習,去成長,在行動中去糾正、去調整,在行動中去檢驗、去完善,在行動中去學習,去發現,在行動中增添勇氣創造奇跡。我要馬上行動,立即行動。快速行動,知道養成習慣,行動,行動,行動,成功的尺度不是做瞭多少工作,而是獲得瞭多少成果,沒有目標,我們很容易陷入跟理想無關的現實事物中,成為瑣事的奴隸。

評分

雖然不怎麼喜歡李踐,但這本書認為還是不錯的,實用性很強。

評分

希望能有成效

評分

不復雜,但做到會很有用。

評分

小學思想品德書的即視感

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