《知人者智:風格與管理》旨在讓正在從事管理工作和誌在管理的讀者,通過分析自己和周圍人的工作風格,掌握管理心理學核心概念。作者風裏和包晨星多年從事人纔測評工作,他們使用自己開發的《工作風格問捲》,評估、培訓過數韆名跨國公司、國有企業和民營企業管理人員和普通員工。在大量研究數據的基礎上,《知人者智:風格與管理》從工作動力學(不同的人工作的動機和價值有什麼不同)、個人工作行為(不同人的信息收集和決策過程有什麼不同)、團隊工作行為(人們共事的方式有什麼不同)、對下屬工作行為(不同的人怎麼管理下屬)、對上級工作行為(不同的人怎麼被管理)以及工作中的精神健康六個方麵解析工作風格。《知人者智:風格與管理》以近百位古今中外名人的工作風格舉例,加上幽默卡通畫,會增加讀者對《知人者智:風格與管理》的閱讀樂趣。
發表於2024-09-28
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工作風格問捲的開發的確是一種創新。它基於個性心理學,創造瞭一套專門適用於工作情景的心理測評問捲。要知道,另一個類似的偉大創造——MBTI問捲目前已經風靡管理谘詢界。此外,工作風格問捲整閤瞭管理學的相關理論,並且在問捲結構設計上也破費心機,包含個體工作行為、團體...
評分工作風格問捲的開發的確是一種創新。它基於個性心理學,創造瞭一套專門適用於工作情景的心理測評問捲。要知道,另一個類似的偉大創造——MBTI問捲目前已經風靡管理谘詢界。此外,工作風格問捲整閤瞭管理學的相關理論,並且在問捲結構設計上也破費心機,包含個體工作行為、團體...
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圖書標籤: 管理 心理學 心理 人纔測評
翻翻案例看還可以。理論框架真是不忍直視。
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