(日)大島祥譽
Senju Human Design Works董事長。高管培訓師、組織開發與人纔培養谘詢師。畢業於上智大學外國語學院,後取得美國杜剋大學福庫商學院MBA學位、芝加哥大學人文科學碩士學位。在麥肯锡公司從事新事業開拓戰略、公司戰略以及經營戰略的製定等谘詢項目。之後供職於美世人力資源谘詢公司(William M. Mercer)、華信惠悅谘詢公司(Watson Wyatt)、環球創投(Global Venture Capital)、三和綜閤研究所等企業。2002年獨立創業,從事高管培訓、組織變革谘詢、隊伍建構及領導力開發等谘詢服務。
本書分為六章,第一章主要介紹瞭麥肯锡重要的思考法最小化思考法;第二章作者對實踐最小化思考時必不可少的假設進行瞭解說。第三章作者為大傢介紹工作安排順利進行的基礎——整體設計;第四章作者說明瞭成果意識在工作中的重要性;第五章介紹瞭想將最小思考更進一步時需要注意的三個關鍵;第六章作者為大傢介紹瞭要想使五感變得敏銳應該養成的習慣。
發表於2024-11-25
麥肯锡高效工作法 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
在發錶成果和製作資料的時候,“3”這個數字十分常用。比如“這裏有3個重點”“有3個理由”等,我們經常習慣性地將重點內容總結成3個。 因為“3”是一個既不多也不少,還容易給對方留下深刻印象的數字。如果不足3個會使人感覺太少不夠充分,如果多於3個則會使人感覺太多,難以...
評分工作以創造價值為導嚮,優先安排最有價值的工。價值就是客戶好處。工作要瞭解上司的期待,避免無用功。思考可以使用框架,包括天空,下雨和雨傘,包括3C客戶競爭對手公司。交代工作要將背景,目的,工作的難度,工作成果的預期,完成的期限明確清楚。要養成通過假設並驗證纔找...
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圖書標籤: 高效工作 麥肯锡 提升 自我管理 頂級谘詢公司的高效工作法 工具 實用,有收獲 日本
最小化思維追求品質和質量。價值➕假設設定是第一步。明確目標,反推計劃。空.雨.傘。
評分還行,日本人寫的麥肯锡的方法很多,這本書有不錯的實操性,可以去嘗試
評分最小化思考,空雨傘。假設(假設驗證正循環推進,問專傢,5W1H,非綫性思維,歸納為一句話,不輕信二手,框架),整體流程設計(成果等checkpoint,框架如3C,不斷反問檢查遺漏建立邏輯樹,材料具備標準格式留底不從0開始,定量作業留足時間,2倍時間感覺等),成果決定價值(總結為3個點,3平方法則,主張+3根據,把握上司期望值,交代工作包括難度背景期限順序,80/20品質速度平衡,緊急不重要,閤理分配彆人,優先整體改善不拘泥部分,結閤其他行業,閤理運動睡眠,自己的時間錶逆推,冥想,復盤整理筆記本)
評分2020年看完的第一本書。翻譯整體是可以的,就是有些詞匯其實可以換成更便於中國讀者理解的。 一邊讀一邊做瞭思維導圖。 錯彆字不多,隻發現瞭一個。 第三章,關於定量和定性工作那裏,P102 ,提到“標準+α”方法,但文中並沒有解釋這個方法為何物。不知是翻譯漏掉,還是作者粗心呢。 除此以外,其他的東西都很接地氣。對個人有影響的是“把握上司的期待值”和“不必追求100%品質”。 翻瞭下作者前幾本書的目錄,重復的內容不少,如果以前買過大可不必再買。 俺平時不怎麼看經管類書籍,但也覺得這書隻有不到一半內容是比較有用的——因為大概有三分之一內容跟自己原來的知識重閤;深耕管理行業的,該書應該會過於小白吧。 想把思維導圖讀書筆記發上來,貌似書評不能插入圖片?遂作罷。要是有這功能,請告知。
評分作者的這本書寫的很好,看的受益匪淺,很值得看。
麥肯锡高效工作法 2024 pdf epub mobi 電子書 下載