馮起升,西南財經大學人力資源開發碩士,曾任獨立院校人力資源管理專業教師、教研室主任,管理谘詢高級顧問、培訓講師,現為“思維燈泡”創始人,緻力於個體人力資源開發與職業生涯發展研究。
怎樣來剖析和打磨自身的性格?
如何提升我們的求職技能,讓我們有一個好的立足點?
職場中的人際、溝通有怎樣的法則需要我們遵循和利用?
如何來提升我們的領導方法和藝術?
有沒有彎道超車的方法,讓我們的成長速度是彆人的三倍乃至五倍?
…………
本書作者基於多年來從事人力資源開發與職業生涯發展的專業經驗,從思維認知、自我管理與職業規劃等方麵,給齣瞭答案。
☆ 高維視野——找到你的支點:直麵現實世界收入和發展的本源問題,對貧窮的原因和收入的決定性因素追根溯源,帶領讀者掌握職業世界的根本邏輯。
☆ 深度思考——武裝你的頭腦:從卓越思考的技巧、科學研究思維等齣發,引導讀者明晰自身能力培養路徑、建構自身的知識體係,真正形成自己的核心競爭力。
☆ 情緒掌控——從自省自察走嚮自我管理:引導讀者對自己的性格進行剖析,並在此基礎上進行自我測評與提升,為個體高效迭代提供前行的動力。
☆ 能力進階——挑戰本能,打破固有偏見:從職業心態和角色意識入手,打破刻闆印象和觀念,讓讀者真正做好時間管理和人脈管理等,在轉變理念的同時提升能力。
☆ 搶占先機——打造獨特的個人品牌:通過轉變認知實現職業生涯的突圍進階。同時,結閤互聯網營銷與自媒體寫作秘訣,講述在這個個體崛起的時代,如何搶占先機,打造獨特的個人品牌。
真正厲害的人,都已找到在這個不確定的世界裏快速迭代的方法論。而一個人真正的成長,就是不斷自我進化。
發表於2024-12-22
高效迭代 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
有人說:成功的關鍵不是努力去拷貝彆人的特色方式,而是去學習如何發掘你自己獨特的潛質。當下的社會是一個快速變化、日新月異的社會,同時也是一個人纔輩齣、競爭激烈的社會;“今天不努力工作,明天努力找工作”,正是這一現象的生動描述。麵對激烈的社會競爭,如何磨礪打造...
評分之所以用《高效迭代》的副標題做這篇書評的主標題,是因為我覺得“高手的自我進化方法論“告訴瞭我們,此書是寫給誰看的:首先,讀這本書得人必須是想成為高手的人,有野心的人,所謂佛係的人看瞭也執行不下去,還是不要浪費時間瞭;其次這是幫助我們自我進化的,也就是說需要...
評分 評分 評分看豆瓣評分高,特地看瞭一下,有點失望。 這本書更像是讀書筆記,書裏的內容大多是從其他經典書籍中,用作者的語言提煉齣來的。但是不得不說,作者的思維力不夠,寫齣來的書比不過原版經典。不知道豆瓣得分為什麼這麼高。我給2星吧,一星給作者的總結工作,一星給這本書或許能...
圖書標籤: 個人提升 自我管理 個人成長 個人管理 成長 思維 八小時之外 封麵設計的不能再棒瞭!
鼓勵為主,給個三星吧。說的其實都是對的道理,方方麵麵也都涉及到瞭,可以作為大學生的找工作指南。迴想起我自己當年的渾渾噩噩,還是蠻感慨的,環境和自己的認知水平確實很大程度上決定瞭你的位置,隻不過很多時候我們無力去改變而已
評分評分虛高瞭,感覺像是公眾號文章拼湊而成的一本書。
評分對於職業方麵的闡述我覺得還是蠻有價值的,特彆是裏麵的很多開放性問題比較有啓發。可以說早點想明白那些問題,認真有個解答的話,對於個人的職業規劃還是很有幫助的。當然,有一部分內容對於已經看過其他同類書的人來說,是有點重復的。不過總體來說,能從書本中看到新的思維,給自己帶來啓發還是值得4星的。
評分看瞭知乎纔買的,總體上不錯!有乾貨,而且作者寫作態度很端正,不是那種隨便敷衍寫成的文章,值得一讀。
評分對於職業方麵的闡述我覺得還是蠻有價值的,特彆是裏麵的很多開放性問題比較有啓發。可以說早點想明白那些問題,認真有個解答的話,對於個人的職業規劃還是很有幫助的。當然,有一部分內容對於已經看過其他同類書的人來說,是有點重復的。不過總體來說,能從書本中看到新的思維,給自己帶來啓發還是值得4星的。
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