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華為灰度管理法
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華為灰度管理法 pdf epub mobi 著者簡介

冉濤，華為前資深人力資源管理專傢、全球人纔招聘負責人。深圳市百森谘詢有限公司創始人、首席顧問。通過在華為的成功管理實踐，並融入對相關行業的分析和市場態勢的洞察，幫助企業找尋突破成長瓶頸的關鍵戰略路徑，為企業量身定製從組織管理、人纔激勵、文化建設的人力資源全鏈條解決方案，幫助企業獲得可持續的競爭優勢，成長為更具效能的組織。

華為灰度管理法 pdf epub mobi 圖書描述

灰度管理法以開放、寬容為核心，闡釋企業在文化建設、選人用人、乾部培養、組織建設、績效分配等管理方麵的尺度和原則

以灰度管理法選人用人，對事旗幟鮮明，對人寬容妥協；以灰度看華為的績效分配，強調創新，而創新的首要來源就是調動員工積極性；

以灰度看華為的乾部培養，公司將下放部分權利給中層乾部，同時弱化規則標準，寬容團隊的奇思異想

以灰度看分享成果，華為各個部門的考核內容都不一樣，但永遠有兩個指標是相同的，一個是人均效率，一個是客戶滿意度。

編輯推薦：

√灰度管理概念的首次提齣，任正非提齣的灰度管理哲學概念和務實、通權達變的管理理念。

√優質的文本。首次提齣華為的識人用人的五項素質和六項標準。揭露華為之所以是華為的根本，18萬人的團隊，如何人人成為奮鬥者。

√作者在華為工作6年，並主導瞭華為全球招聘和團隊建設等方麵的工作，對華為的瞭解比其他技術部門和業務部門更熟悉、更全麵。

√著名財經作傢吳曉波，前復星國際執行董事、高級副總裁首席人力資源官康嵐，前美世谘詢的中國區董事長郭鑫推薦。

√提升員工士氣的、激發團隊奮鬥精神、有效執行的管理法。

√隨書附贈華為灰度管理思維導圖，乾貨滿滿。

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華為灰度管理法 pdf epub mobi 圖書目錄

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發表於2025-02-25

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華為灰度管理法 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

本書通過6個章節講述瞭灰度文化、灰度用人之法，灰度評價，灰度組織體係，灰度選拔以及灰度分綫。 其中灰度用人之法灰度評價，我個人感覺是最為實用的。灰度用人計劃講述瞭6條用人標準，5項評估素質，這個是其核心的東西。我們在工作中可以參考並運用。 這裏類似於騰訊人力資源...

評分☆☆☆☆☆

以創業者的視角看人力資源管理 良將如雲，而業務的拓展和人纔的匯聚始終是交織在一起，不可分割的。 華為人力資源管理中最重要的是任正非對人性的深刻洞察。 前言 華為30年：從0到7000億元營收的嬗變 華為從一個注冊資本2.1萬元的小企業，成長為突破7000億元營收、在世界信息與...  

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出版者:中信齣版社
作者:冉濤
出品人:
頁數:256
譯者:
出版時間:2019-12
價格:59.8元
裝幀:平裝-膠訂
isbn號碼:9787521712087
叢書系列:

圖書標籤: 管理  華為  管理學  商業  嚮華為學習  思維  領導  中信齣版社   

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華為灰度管理法 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

對於五項素質評估體係，對於一個人的自我提升還蠻有參考價值的——主動性，概念思維，影響力，成就導嚮，堅韌性。

評分☆☆☆☆☆

以客戶為中心，以奮鬥者為本等著作是珠玉在前。 為什麼將“灰度”作為主題Title，內容都是正經係統的科學工作法，沒有空洞理論，書中全是鮮活例子。說到底企業的成功是所有管理方法和舉措最為重要的試金石。

評分☆☆☆☆☆

有方法，有觀念和理念，授人以魚不如授人以漁的一種。在這個思想構建下去看實際操作的資料，就更通透瞭。（灰度沒怎麼明白怎麼灰的，但薪酬績效很可以）

評分☆☆☆☆☆

以客戶為中心，以奮鬥者為本等著作是珠玉在前。 為什麼將“灰度”作為主題Title，內容都是正經係統的科學工作法，沒有空洞理論，書中全是鮮活例子。說到底企業的成功是所有管理方法和舉措最為重要的試金石。

評分☆☆☆☆☆

#對我來說，這本書更像是廣告，現在對華為簡直肅然起敬！光鮮亮麗的背後，是非常殘酷的奬罰製度，是特彆現實的優勝劣汰，是充滿刺激的狼性文化，是高度的全球戰略部署，是對美帝國主義壓迫下的的涅槃重生，下次一定換華為????

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