协同 2024 pdf epub mobi 电子书

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协同 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

陈春花

现任北京大学王宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长、华南理工大学工商管理学院教授、新华都商学院理事长、新加坡国立大学商学院客座教授。

代表作：《领先之道》《激活组织》《激活个体》《共生》《经营的本质》《管理的常识》。

2016、2019年《财富》"最具影响力的50位商界领袖"

2018年中国管理科学学术大奖获得者

2015~2018连续四年蝉联《财富》"中国25位最具影响力商界女性"

2016年、2018年《清华管理评论》"年度管理创新思想家"

2015、2016年连续两年《中国企业家》"商界木兰"奖

2015年入选《福布斯》"中国商界女性100强"TOP10

2015年第七届教育部高等学校人文社会科学优秀著作二等奖

朱丽

中国人民大学商学院博士，丹麦奥胡斯大学商学院访问学者（国家公派），现在北京大学国家发展研究院工作。研究聚焦于中国领先企业协同管理模式，以及网络范式下的管理学创新。

曾主持或参与中国博士后科学基金项目、国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学基金面上项目、科技部国家软科学研究面上项目等。录用和发表Leadership Quarterly、International Journal of Human Resource Management、Information Processing and Management、《管理世界》、《管理学报》、《心理学报》为代表的中英文论文30余篇。

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发表于2024-05-21

协同 2024 pdf epub mobi 电子书

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协同电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

很有幸参加华章的鲜读栏目，对书中部分内容进行分享。随着技术发展，工业化现代化发展，企业的规模也在不断壮大，你会发现数字成为影响组织绩效的最重要要素，使得组织所有的东西都在改变。《协同：数字化时代组织效率的本质》一书的核心思想就是由分到合，我们要整体系统效率...

评分☆☆☆☆☆

这本书是老板推荐给我的，关于企业经营管理的深度思考和方法论。首先是企业要打破原有边界：尤其是内部打破部门墙，提高组织效率。这点我深有感触，以前在国企的时候，遇到一些紧急要审批的资金，由于层级多，部门多，这份资金审批下来最快也得半个月，而且还得天天各种催，...

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之前参加陈春花教授的新书发布会，还作为读者接受了出版社的访问，今天有幸收到了新鲜出炉的新书《协同》，还有陈教授的签名，感恩！书的内容非常精彩，强调的就是从经济学、管理学的高度，看待人、企业、组织之间的“协同”（Synergy）。举个简单的例子，我们在朋友圈里面看...

类似图书点击查看全场最低价

出版者:机械工业出版社

作者:陈春花

出品人:

页数:276

译者:

出版时间:2019-9-25

价格:79

装帧:平装

isbn号码:9787111635321

丛书系列:陈春花管理经典

图书标签: 管理管理学组织行为学组织效率管理、数字、组织数字化协同商业

协同 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

市场瞬息万变，你是否痛彻于反应迟缓的层级结构，无法快速响应？

客户需要的是极致的体验，你是否苦于厚重的部门墙，无法有效整合？

客户需要的是全方位的解决方案，如何才能快速组织内外资源，协同共赢？

管理的核心目的之一是提升效率。百年管理通过分工、分权、分利，带来了劳动效率、组织效率、个人效率的提升。然而，在万物互联的数字化时代，外部环境已成为影响组织绩效的关键因素，企业战略由竞争逻辑转向共生逻辑，取得绩效的关键由"分"转向"合"。协同才能获得组织内外的系统整体效率，在不确定的环境中赢得未来。

协同管理的关键构成要素包括：（1）重构企业边界；（2）建立基于契约的信任；（3）找到组织内外协同的解决方案。

在生成协同管理的过程中，更需要找到协同的价值取向，并且培养卓有成效的协同管理行为。

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协同 2024 pdf epub mobi 用户评价

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数字化时代力作，花老师以前瞻的视角解读企业管理的未来走向。协同才能获得组织内外的系统整体效率，在不确定的环境中赢得未来，推荐阅读！

评分☆☆☆☆☆

【4/52】2020

评分☆☆☆☆☆

基于数字化提出了一些新的现象与思路，没有太多的创新性理论，结合读过的《智能商业》+《知识论导言：张瑞敏的实践智慧》+野中郁次郎《创造知识的企业》来看，原创新的太少。不过对于传统企业的管理层开拓视野还是有帮助的。

评分☆☆☆☆☆

有对时代的洞察、对组织管理的专注，在对管理学大师们的旁征博引中，丰富了我们的思想，对当下企业案例的剖析更多关注了科技及互联网新兴企业，对实体经济企业管理思想和行为有启发，但针对性和指引性还不够。协同与共生，价值共同体和命运共同体，边界与平台，内部与外部，网络与链接……更多的是思想的创建和观念的引领，从某种意义上，体现了企业管理的时代整体观和世界观。创新，协调，绿色，开放，共享，以人民为中心的新时代发展之路道路宽广。未来迎面而来，直面百年未有之大变局和民族伟大复兴的全局，卓越管理者继续在路上，具有中国特色的伟大企业家一定会有耀眼的光芒。

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数字化时代企业转型之路，协同至关重要。这本书的现实意义很强：数字化、组织效率、信任契约…恰是前瞻性思想指引。学习中！

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