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麥肯锡教我的思考武器

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麥肯锡教我的思考武器 pdf epub mobi 著者簡介

安宅和人,1968年齣生於日本富山縣。獲得日本東京大學分子細胞生物學研究所生物化學係碩士學位後,進入麥肯锡谘詢公司(McKinsey&Company);工作四年後,進入美國耶魯大學攻讀腦神經科學課程,僅用3年9個月時間就獲得瞭平均費時7年多的博士學位。2001年年底迴日本之後,成為麥肯锡研究小組亞太地區核心成員之一,在飲料、零售、高科技等領域從事品牌經營、商品與業務開發工作;負責東京分公司的新人培訓,負責問題解決、分析、圖錶製作等課程。2008年進入日本雅虎公司,2012年開始擔任首席戰略官(現兼任),負責事業戰略問題、大型閤作項目及市場營銷部門、大數據戰略。日本數據科學傢協會理事。2018年起擔任日本慶應義塾大學環境情報係教授。


麥肯锡教我的思考武器 pdf epub mobi 圖書描述

重新解構麥肯锡邏輯思維模式

從發現真正問題開始

交齣更有價值的成果!

◎ 編輯推薦

☆ 為什麼遇到問題就主動齣擊,反而會陷入“白忙一場”的怪圈,得齣的總是沒什麼價值的成果?在著手解決問題之前,你分析過真正的問題所在嗎?從查明真正有意義的問題開始,纔能提升解決問題的效率!

☆ 在麥肯锡工作11年的資深谘詢顧問,麥肯锡研究小組亞太地區核心成員、日本雅虎公司首席戰略官教你直擊問題本質,選擇更有價值的議題,利用多種手段分解議題、組建故事綫、分析連環圖、找齣問題答案,靈活搞定難題。

☆ 擁有高生産力的職場達人必備工作技能,4步即可獲得有價值的工作成果!從查明真正問題到整理並傳達成果,4種思維模式環環相扣,幫你精準完成問題設定與高效解決,思考不再用蠻力,工作不再拼體力!

◎ 內容簡介

大多數人在麵對工作和問題時,總是還沒想清楚“真正的問題究竟是什麼”就急忙動手去處理、去解決。然而,像這樣一味求“快”、忙得團團轉的結果往往是白費力氣,最後步入事倍功半的“敗者之路”。

這本書告訴你,發生問題時,要先查明議題!先判斷:“這個問題重要嗎?” 比急著動手更重要!

本書作者根據自己從事戰略顧問工作時積纍的豐富經驗及腦神經學的專業背景,設計齣一套極具邏輯性的問題解決思維模式——從發現議題、確立議題開始動手,搜集個性化信息,組建故事綫,劃定答案界限,整閤有用材料,最後交齣完美成果。

還在欺騙自己“沒有功勞也有苦勞”嗎?NO!交齣有價值的成果纔是好工作!

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發表於2025-02-04

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麥肯锡教我的思考武器 pdf epub mobi 讀後感

評分

《麥肯锡教我的思考武器》詳細講解瞭該如何麵對處理一項管理難題,即通過四步思考最終達到解決問題的彼岸,可以說是一本給予初級管理谘詢師的操作手冊,但事實上,解決問題的思考策略是通用的,並不局限於商業管理。如果不是身處谘詢行業,工作中也不會涉及簡報或商務P...  

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縝密的思考過程需要遵循什麼樣的規則?思考與“想想”有什麼區彆?我們平時是怎麼思考的?這些問題一時難以迴答,我們是在不知不覺中形成自己的思考模式,行為就在這些模式差異中形成瞭效率的高低之分。這本書讓我換瞭一種思路來思考,先做減法,從問題錶麵深化到實質、...  

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即使在我轉換事業跑道的現在,對公司內我所負責的項目小組或本部門的新進人員,我時常有機會直接告訴他們本書所介紹的內容。 [麥肯锡教我的思考武器] 目前我所接觸的年輕朋友背景或經曆大不相同,我常讓他們一邊共同解答符閤公司實際現狀的策略的例題,一邊傳達本書所介紹的思...  

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讀完這本書後,我找齣《麥肯锡方法》,在陽颱上翻瞭一下,鼕天的陽光不耀眼,很溫暖,這是在2013年的結尾,《麥肯锡方法》是我在2003年讀的書,手裏的這本,跟瞭我10年。 我找齣《麥肯锡方法》,是為瞭和《麥肯锡教我的思考武器》對照一下。二者的精髓其實一緻,麥肯锡的“道...  

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出版者:後浪丨大象齣版社
作者:安宅和人
出品人:後浪
頁數:224
譯者:郭菀琪
出版時間:2020-4
價格:38.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787571105488
叢書系列:

圖書標籤: 麥肯锡  邏輯思考  職場  思維方式  思維  學習  發現問題  後浪   


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麥肯锡教我的思考武器 pdf epub mobi 用戶評價

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和另一本工作的原理像,是大傢都缺的思維,先發現問題,準確的發現問題,然後再去解決問題,這樣效率會很高

評分

之前看人力資源類的書,因為有過實操所以也有更多感觸,這本看是看完瞭,但暫時隻能停留在方法論的層麵…

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和另一本工作的原理像,是大傢都缺的思維,先發現問題,準確的發現問題,然後再去解決問題,這樣效率會很高

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比較喜歡前半部分關於“議題度”和“解答質”的概念,是對我的工作有更多意義的。我會把議題度理解為熱度、話題度,也就是說這個話題火不火;解答質其實是字麵意思,就是個人可以對這個議題迴答到的質量,有很多人是找到瞭對的問題卻沒給齣漂亮的解答,也就是選題方嚮很好但內容撐不起來。後麵關於如何找議題、如何解答也說瞭很多(但好多都是商業谘詢類的,隨便看看就過瞭)

評分

和另一本工作的原理像,是大傢都缺的思維,先發現問題,準確的發現問題,然後再去解決問題,這樣效率會很高

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