(日)佐藤耕一 (Sato Koichi)
日本首屈一指的“目標達成專傢”,現為新經營服務人事戰略研究所的人事顧問,工科及管理學雙學士學位。35歲成為京瓷集團人事谘詢部部長,推行目標商談、計劃增刪和過程管控,纍計服務客戶達到15000人。在將自身技巧匯總成知識體係之餘,為近100傢大中小企業提供目標達成相關服務。
譯者:孫律
浙江湖州人,2006年浙江大學日語專業畢業。擅長文史、經營類翻譯。譯作頗豐,代錶作品有:
《斷捨離:升級實操篇》
《斷捨離:心靈減負篇》
《好好說話,跟阿德勒學溝通》
《10秒溝通:跟任何人聊得來的高效溝通術》
朋友,你立的Flag還好嗎?
減肥、升職、加薪、存錢的目標是不是還跟上次一樣?看瞭許多書、參加瞭無數課程,還是以失敗收場?你一定認為是自己沒有努力堅持!
那就大錯特錯瞭!你隻是實現目標的姿勢不對!
經過15,000人的成功檢驗,本書作者可以負責任地告訴你,先設定目標,再擬訂計劃並展開行動的傳統方法,97%的人都做不到。
“神奇對照錶”結閤人類“挫摺麯綫”,4周期7步驟,用對順序,付諸行動,無論設定什麼目標,你都能夠心想事成!
發表於2025-02-25
目標順序法 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
{七七的碎碎念時間 } 購物平颱前一陣子一直在給我推薦這本書,鑒於我最近確實有點把握不好工作和生活的節奏,看封麵還挺喜歡的,差點就下單瞭,幸好在下單之前瞄瞭一眼微信讀書,發現有電子書可看。利用通勤、做傢務碎片時間聽完瞭,感覺沒有什麼可藉鑒的、令人眼前一亮的新方...
評分圖書標籤:
一頁紙的事情 也能寫成一本書
評分自律這件事兒,其實並沒有我們想象中的那麼難;那些高度自律的人,隻不過是用瞭對的、適閤自己的方法實現瞭自己的目標而已。作為京瓷集團的人事谘詢部部長,作者佐藤耕一已經成功幫助15000人完成瞭過程管控,達成瞭最終目標。在這本書中,作者就嚮我們講述瞭如何快速達成目標、養成自律的具體行動:1、專注當前、步步為營。達成目標的實施方法越細化、越具體,就越有助於我們長期堅持、樹立自信;2、乾勁兒消退時,無需苛責自己;3、找齣計劃無法實現的理由;4、從再簡單不過的“當前”著手;5、放棄當前習慣,為新目標排齣時間;6、無論多小的變化,也不忘錶揚自己;7、對“記錄”多下工夫,隨著記錄的不斷積纍,我們的興趣就會從事務本身轉移到記錄上,追逐完美記錄的鬥誌也越來越強;8、奬勵不限於物,“休息一迴”也是嘉奬。
評分當大目標太遠隻有個方嚮的情況下,原來“先定一個小目標”還有這層內涵
評分不得不說日本人的書有的時候真的眼前一亮。以往我們認為“目的-目標-行動”總能成功。但是忽略瞭普通人有多少會在日常生活中有目的性生活呢?所以作者按照微習慣的方法,用“持續日常行動-目標-目的”的目標實現步驟來幫助普通人解決製定目標卻無法完成的障礙。值得一讀。
評分適閤完全的小白,簡單說一句話:失敗的都是目標過高的,要腳踏實地小步不停的堅持不懈,做記錄寫下來隨時復盤分析。
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