持续成长 2024 pdf epub mobi 电子书

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持续成长 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

[日]野中郁次郎

·日本管理学家，被誉为“知识创造理论之父”。毕业于早稻田大学政治经济系。现任一桥大学名誉教授。2017年荣获加州大学伯克利分校哈斯商学院终身成就奖。

·富士通、三井物产、Seven&I等大企业独立董事，因其对社会做出的巨大贡献，2002年获得日本政府授予的“紫绶勋章”。

·著有80多部畅销专著，2007年荣获美国管理科学院国际管理学奖，2008年被华尔街日报评选为“影响力的商业思想者”，2013年获得“全球50名商业思想家终身成就奖”。

作者

[日]招聘管理解决方案组织行动研究所

基于经验和理论进行研究，通过研究成果为整个社会实现“个人和组织能力的发挥”做出积极贡献，研究范围：

·针对组织行为学、产业和组织心理学等学术领域以及企业管理、人力资源管理等实际业务领域进行广泛的信息归集、调查和研究。

·与评估（测试、检查、调查）领域内的产品开发、品质保持及提升、测量和分析技术等有关的调查、研究。

·与培训（集体培训、在线教学）、咨询领域的产品开发、品质保持及提升、教育学习技术有关的调查、研究。

◆ 译者简介 ◆

刘会祯

青岛理工大学日语教师、北京外国语大学日语语言文学专业博士，在国内外期刊上发表过多篇论文，曾获得博士研究生国家奖学金、2018外研社多语种“教学之星”大赛（日语）全国总决赛季军。

马奈

北京外国语大学文学硕士，曾公派留学日本国立千叶大学。中国翻译协会会员。出版译著多部，曾获中国宋庆龄基金会第八届“孙平化日本学学术奖励基金”译著类鼓励奖等4项省部级奖励。

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发表于2024-06-22

持续成长 2024 pdf epub mobi 电子书

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持续成长电子书读后感

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根据时代数据创业公司数据库统计，截至12月22日，后疫情时代，2021年一共有775家创业公司关闭，像恒大集团等大型企业也无法独善其身，有些宣告破产，有些被收购，有些被拆分，有些资产重组。疫情之下首当其冲的旅游业损失更为惨重，拿开元旅业集团为例，旗下酒店四百多家，202...

评分☆☆☆☆☆

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出版者:

作者:[日]野中郁次郎

出品人:

页数:236

译者:刘会祯

出版时间:2021-10

价格:79.00元

装帧:平装

isbn号码:9787115569950

丛书系列:知识管理系列

图书标签:

持续成长 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

《持续成长：日本优质长寿企业的实践智慧》为“知识管理系列”丛书之一，作者通过对日本持续成长型企业（即“优质+长寿”企业）的深入研究，为广大经营管理者提供了一套切实可行的企业持续成长的解决方案。

本书包括两大部分。第一部分从定量分析和定性分析两个角度选出具有代表性的持续成长型企业，明确提出了持续成长型企业具备的“三种组织能力”（执行与变革力、知识创造力、愿景共享力）和“三组价值标准”（社会使命与经济效益、共同体意识与良性竞争、放眼未来与直面现实），三种组织能力相辅相成、相互作用，共同提高企业业绩，而三组价值标准是组织能力的基础。

第二部分探讨了阻碍企业可持续成长的“三大壁垒”（经验壁垒、现状壁垒、组织结构壁垒），从组织结构、人员配置、“场”的建设、领导者的培养等方面入手，开出了对症的“药方”。

如何进行决策判断持续创造价值？

如何突破不确定性获得持续成长？

如何经受时间考验成就基业长青？

本书明确提出：组织和人决定了一家企业能否实现可持续成长！更重要的是，如果我们贯彻常识并持续地付诸实践，常识就会转变为非常识，催生企业的第二曲线！

本书内容极具借鉴意义，可读性高，不仅适合广大企业管理者作为提升管理实践水平的参考书，也适合创新实践者借鉴研读。

1.“知识管理系列”丛书之一，由日本管理学家、“知识创造管理之父”野中郁次郎主编并作序推荐；

2.陈春花、陈劲作序推荐；

3.全面剖析持续成长型企业本质及实践智慧，从组织结构、人员配置、“场”的建设、领导者的培养等方面入手，开出了详细的“药方”。

读者推荐

“保持人尽其才、为社会和人民而奋斗的企业方能基业长青”，这是毋庸置疑的，这也是卓越企业的根基。本书从定性和定量两个方面证明了上述观点，剖析了优质企业的本质与实践过程。虽然有人觉得这句话没有任何新奇之处，但是在现实中，将常识具体化、持续化是一件极为困难的事。因此，如果我们贯彻常识并持续地将其付诸实践，常识就会转变为非常识，催生企业的第二曲线。

——野中郁次郎日本管理学家、“知识创造理论之父”

在经济价值和社会责任并重、科学管理和人文精神同步的新时代，我们应高度重视隐性知识的积累和共享，以及基于 SECI 模型螺旋上升的知识管理。

——陈劲清华大学经济管理学院教授、清华大学技术创新研究中心主任、国际创新与知识管理会议（iKM）创始人兼主席

在知识驱动变化的时代背景之下，阅读“知识管理系列”图书能产生极大的价值。通过这套书，读者会更清晰地了解组织中的知识是什么、知识创造是什么、如何在方法论层面更好地进行组织知识创造……对这些内容的把握能让我们按照知识管理的逻辑主线去理解企业，理解组织创新力的打造。

——陈春花北京大学王宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长

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持续成长 2024 pdf epub mobi 用户评价

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创业不易，守业更难，能成为优质的长寿企业更是难上加难。作者和编委们通过对日本优质长寿企业多年的研究，汇聚成这样一本精华，值得创业者、守业者和希望企业能持续稳定发展的企业家们细读。

评分☆☆☆☆☆

关于写企业管理的一本书，很好得诠释了人和组织的关系，讲述了优秀的企业拥有的三种组织能力和三组价值标准。也讲述了那些普通企业在发展过程中会遇到的最常见的三种壁垒。是一本很易读的书籍，像这种管理书籍，我觉得不只是写给管理者的，作为企业中的员工，负责着企业的最基本的运转的人也应该读一读。如果不明白自己和企业之间是怎样一种关系的话，会很容易在职业发展过程中迷茫。在这本书中，作者告诉我们一个很重要的道理，就是：组织和人是共生的关系，只有两者都是持续成长的状态，企业才可以称之为一个优秀的企业。

评分☆☆☆☆☆

坚持并贯彻常识，探寻企业持续成长、基业长青的基因和实践智慧。

评分☆☆☆☆☆

看过很多企业管理的书，这一本开篇有一句话击中我了——现在的互联网时代，快速发展状态非连续还出现极大意外时，过去的企业经验依然有用，因为无论何时何地，企业的成败还是依赖于组织和员工。说到底，执行与变革力、知识与创造力和愿景共享力是近100年来成功企业不可或缺的重要因素。

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