丹尼尔·A·雷恩(Daniel A. Wren),伊利诺斯大学博士,是David Ross Boyd 学院管理学荣誉退休教授,俄克拉荷马大学Harry W. Bass 商业历史图书馆(Business History Collection)馆长。他是南方管理学会的成员,也是美国管理学会的成员,担任过南方管理学会主席和美国管理学会管理史分会主席。他因为卓越的教学而获得过梅里克基金奖(Merrick Foundation Award),并且因为他“作为他这一代中最突出的管理史学家”而获得了美国管理学会的卓越教育者奖(Distinguished Educator Award)。他的研究成果发表在众多的学术期刊上,是《白领的流浪生活:Whiting Williams的旅行》(爱荷华州立大学出版社)、《管理的创新者:塑造了现代商业的人物和理念》的作者之一(与Ronald Greenwood合著,牛津大学出版社出版)。
《管理思想史(第5版)》全面系统地分析了管理思想的演变和进化过程,对诸多我们已经看似熟悉的理论提供了新的注解和阐释。例如,在《管理思想史(第5版)》的引领下,当你更全面地了解泰勒的思想时,对科学管理会有一种全新的认识。
《管理思想史(第5版)》适合管理学专业本科生、研究生及相关专业从业人员、研究者学习使用。
看该书的几个发现: 1 在管理史上名声大噪的人物或是出身富豪,或是工程师,或干脆本人就是老板。 2 这些管理学家不只是学问家,他们都和当时的政界、军界、商界有着密切的联系。 3 尽管西方人一直反对家族世袭的政治治理方式,但美国的大企业历经百年从来都是自己...
评分了解一门学科,应读两本书,一本基础教材,一本思想史。管理思想史有多个版本,雷恩的这一本最经典。 管理科学起自工业革命。在这以前,经济生产以家庭为单位,领导力基于血缘,不大需要管理科学。工业革命带来了机器大生产,几个人的家庭作坊升级为成百上千人的工厂车...
评分据说这是管理学的经典名著,由于我是初学者,很多理论都不大看得懂,但是这书的作者很有见地,我觉得从中获益非浅,值得推荐。
评分读雷恩《管理思想的演变》 人们很早就认识到土地、资本和劳动是三大生产要素,但一直到工业革命时期,才认识到管理是第四大生产要素。事实上,在工业化生产出现之前,人们并未遇到太多的管理问题。手工作坊、家庭作坊和小规模的生产并没有给管理提出太多的课题,尽管出现了一...
评分历史资料堆积的经典,管理思想堆砌的精华,美国管理理论的发展演化史,西方管理实践的系统总结。 PS:个人认为是较好的历史参考书和线索类书籍,虽然作者切分问题的角度比较系统,但不要指望从中发现什么新颖的观点,另外每篇之后的管理思想发展脉络图还是不错的。
这本书原名叫《管理思想的演变》,上世纪80年代由中国社会科学出版社出版,是较多介绍管理思想史的杰作,对早期管理思想史的研究也很有意思。
评分管理学的在校生有必要通读两遍,条例明晰,通俗易懂
评分201609第一次读完,还得继续多读几次,毕竟是学术书籍。
评分一本很好的管理学入门教材,脉络清晰,花了一个星期才看完,找个时间再读一遍,做一下思维导图
评分3000字实在不够写呀
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