丹尼尔·A·雷恩(Daniel A. Wren),伊利诺斯大学博士,是David Ross Boyd 学院管理学荣誉退休教授,俄克拉荷马大学Harry W. Bass 商业历史图书馆(Business History Collection)馆长。他是南方管理学会的成员,也是美国管理学会的成员,担任过南方管理学会主席和美国管理学会管理史分会主席。他因为卓越的教学而获得过梅里克基金奖(Merrick Foundation Award),并且因为他“作为他这一代中最突出的管理史学家”而获得了美国管理学会的卓越教育者奖(Distinguished Educator Award)。他的研究成果发表在众多的学术期刊上,是《白领的流浪生活:Whiting Williams的旅行》(爱荷华州立大学出版社)、《管理的创新者:塑造了现代商业的人物和理念》的作者之一(与Ronald Greenwood合著,牛津大学出版社出版)。
发表于2025-03-16
管理思想史 2025 pdf epub mobi 电子书
历史资料堆积的经典,管理思想堆砌的精华,美国管理理论的发展演化史,西方管理实践的系统总结。 PS:个人认为是较好的历史参考书和线索类书籍,虽然作者切分问题的角度比较系统,但不要指望从中发现什么新颖的观点,另外每篇之后的管理思想发展脉络图还是不错的。
评分历史发生断裂的情形极少,大部分都有连续性。“企业主愿意把机器擦的铮亮,为什么就不愿意在工人的身上花同样的功夫(大意如此)呢”,这是18世纪的欧文发出的感慨,今天的人听来,很感慨。 这本书买了比较长的时间,今天上午仔细翻了一遍。之前对德鲁克关注较多,通过本书可以...
评分了解一门学科,应读两本书,一本基础教材,一本思想史。管理思想史有多个版本,雷恩的这一本最经典。 管理科学起自工业革命。在这以前,经济生产以家庭为单位,领导力基于血缘,不大需要管理科学。工业革命带来了机器大生产,几个人的家庭作坊升级为成百上千人的工厂车...
评分全书以历史框架梳理、分析和讨论了管理思想从工具到科学系统的演进。这一历史框架又包含三个方面,第一,时间,管理思想的发展时间又与工业革命、大萧条、信息革命的时间跨度相重合;第二,文化环境,本书所指的文化环境指影响管理思想的经济、技术、政治、心理要素;第三,各...
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《管理思想史(第5版)》全面系统地分析了管理思想的演变和进化过程,对诸多我们已经看似熟悉的理论提供了新的注解和阐释。例如,在《管理思想史(第5版)》的引领下,当你更全面地了解泰勒的思想时,对科学管理会有一种全新的认识。
《管理思想史(第5版)》适合管理学专业本科生、研究生及相关专业从业人员、研究者学习使用。
详细而冗长,很难逐字看完。看了很大一部分,对管理思想有大致了解。可做资料索引。
评分海星吧,主要是为了铺开一下知识面
评分一个夜晚,600页的理论著作,汇成2万字的读书笔记,囫囵吞枣间的收获。
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