丹尼尔·A·雷恩(Daniel A. Wren),伊利诺斯大学博士,是David Ross Boyd 学院管理学荣誉退休教授,俄克拉荷马大学Harry W. Bass 商业历史图书馆(Business History Collection)馆长。他是南方管理学会的成员,也是美国管理学会的成员,担任过南方管理学会主席和美国管理学会管理史分会主席。他因为卓越的教学而获得过梅里克基金奖(Merrick Foundation Award),并且因为他“作为他这一代中最突出的管理史学家”而获得了美国管理学会的卓越教育者奖(Distinguished Educator Award)。他的研究成果发表在众多的学术期刊上,是《白领的流浪生活:Whiting Williams的旅行》(爱荷华州立大学出版社)、《管理的创新者:塑造了现代商业的人物和理念》的作者之一(与Ronald Greenwood合著,牛津大学出版社出版)。
发表于2024-11-21
管理思想史 2024 pdf epub mobi 电子书
历史资料堆积的经典,管理思想堆砌的精华,美国管理理论的发展演化史,西方管理实践的系统总结。 PS:个人认为是较好的历史参考书和线索类书籍,虽然作者切分问题的角度比较系统,但不要指望从中发现什么新颖的观点,另外每篇之后的管理思想发展脉络图还是不错的。
评分历史发生断裂的情形极少,大部分都有连续性。“企业主愿意把机器擦的铮亮,为什么就不愿意在工人的身上花同样的功夫(大意如此)呢”,这是18世纪的欧文发出的感慨,今天的人听来,很感慨。 这本书买了比较长的时间,今天上午仔细翻了一遍。之前对德鲁克关注较多,通过本书可以...
评分全书以历史框架梳理、分析和讨论了管理思想从工具到科学系统的演进。这一历史框架又包含三个方面,第一,时间,管理思想的发展时间又与工业革命、大萧条、信息革命的时间跨度相重合;第二,文化环境,本书所指的文化环境指影响管理思想的经济、技术、政治、心理要素;第三,各...
评分读雷恩《管理思想的演变》 人们很早就认识到土地、资本和劳动是三大生产要素,但一直到工业革命时期,才认识到管理是第四大生产要素。事实上,在工业化生产出现之前,人们并未遇到太多的管理问题。手工作坊、家庭作坊和小规模的生产并没有给管理提出太多的课题,尽管出现了一...
评分据说这是管理学的经典名著,由于我是初学者,很多理论都不大看得懂,但是这书的作者很有见地,我觉得从中获益非浅,值得推荐。
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《管理思想史(第5版)》全面系统地分析了管理思想的演变和进化过程,对诸多我们已经看似熟悉的理论提供了新的注解和阐释。例如,在《管理思想史(第5版)》的引领下,当你更全面地了解泰勒的思想时,对科学管理会有一种全新的认识。
《管理思想史(第5版)》适合管理学专业本科生、研究生及相关专业从业人员、研究者学习使用。
书很好 就凭读这在图书馆睡着不知多少次+去你妈的管原作业 三星 擦擦!!!青春被你吃了
评分过了一遍。作为框架。待以后深究
评分管理学的在校生有必要通读两遍,条例明晰,通俗易懂
评分读的我要死了......
评分这本书原名叫《管理思想的演变》,上世纪80年代由中国社会科学出版社出版,是较多介绍管理思想史的杰作,对早期管理思想史的研究也很有意思。
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