动荡时代的管理 2024 pdf epub mobi 电子书

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动荡时代的管理 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

彼得·德鲁克：1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。

在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。

他著述颇丰，包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作，已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。

2002年6月，美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。

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发表于2024-11-05

动荡时代的管理 2024 pdf epub mobi 电子书

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动荡时代的管理电子书读后感

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出版者:机械工业

作者:彼得·德鲁克

出品人:

页数:193

译者:姜文波

出版时间:2009-9

价格:36.00元

装帧:

isbn号码:9787111280668

丛书系列:华章管理大师经典之德鲁克系列

图书标签: 德鲁克管理管理学管理/组织彼德·德鲁克經營管理美国很不多，有点看不懂，得多看几遍

动荡时代的管理 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

《动荡时代的管理(珍藏版)》内容简介：关注行动而非理解，关注决策而非分析，告诉管理者应该做什么。在未来的10～20年之内，组织管理层将度过自己的“青春期危机”，这段时期将决定成熟的管理层的结构、限制和特征。最高管理层的结构、组成及其成员的资格将成为关注的焦点。在完成自身重构的同时，最高管理层还必须持续关注环境的动荡、世界经济的形成、员工社会的出现以及企业在政治程序、政治概念和社会政策方面的作用。中级管理层将必须学会与那些他们不能直接控制的人合作。跨国工作。建立、维护和运行组织的系统，承担更多传统意义上高层管理者的工作。一线主管必须成为真正的领导者，成为“助手”、“支持者”和“导师”。

海报：

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动荡时代的管理 2024 pdf epub mobi 用户评价

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: C93/2224-25

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足以看出德鲁克在经济学和政治学上的功底

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德魯克之所以能夠成功預言未來，是因為把對「人」的研究放在了最核心的位置上，意識到「人」才是管理學等社會科學中最關鍵的要素。

评分☆☆☆☆☆

得到APP每天听本书分享：第一，管理者如何洞察趋势？德鲁克认为，管理者能够通过了解动荡时代的人口结构动态特征，在不确定性中感知确定性的未来。为应对趋势，企业需从劳动密集型向知识密集型转型、从本土化生产向经济一体化和分工全球化转变。第二，管理者如何管理当下？在动荡时代，管理层的首要任务是确保组织的生存能力。想获得更高的总生产力，应注重投资效率和劳动力效率的同时提高，还应转变传管理方式，帮助和激励知识工作者创造成果。最后，管理者如何管理未来？管理者应把资源集中于未来能产生成果的领域，并果断抛弃冗余。对冗余劳动力管理的最好方式是通过提前预测冗余和做好培训安置，对人力资源进行回收。鼓励企业进行结构性转变，提高创新效率。本书体现着德鲁克的人本主义思想，他意识到“人”才是管理学中最关键的要素。

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“先不败而后求胜”，先把自己立于不败之地，努力在动荡时代活下来，才有资格去考虑管理外部环境，考虑未来的事情。

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