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離職管理日記

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離職管理日記 pdf epub mobi 著者簡介


離職管理日記 pdf epub mobi 圖書描述

《離職管理日記》:人力資源管理之勞動關係必修課係列。本套叢書試圖以通俗易懂的全新筆法來分析、解讀勞動閤同法,讓專業類的書籍不再晦澀難懂。叢書共分三冊,按照員工人職、在職、離職的時問順序,將我們在為客戶做勞動關係管理谘詢、培訓、爭議代理中發現的一些人力資源管理經常碰到的問題,和勞動法專題下的知識點通過虛擬的主人公——人力資源總監雷小凡之口,以日記的形式逐一嚮大傢展現齣來。並在每章後附以相關的術語解釋和法規鏈接,在書後附以實用管理工具範本。

通過形象的舉例、生動的故事以及身臨其境的場景設計,希望讀者在閱讀故事的同時,能夠潛移默化地吸收有關勞動法的知識,完成人職、在職、離職員工關係管理中的勞動法必修課,切實收獲人與企業組織的持續和諧成長!

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發表於2024-06-01

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離職管理日記 pdf epub mobi 讀後感

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離職不是一件簡單的事情,是一件涉及到法律、政策、人情的復雜的技術活,如果處理的不好,容易引來很多的麻煩,比如裸辭、比如擅自脫崗,沒有工作交接、沒有意思錶示,是對工作崗位的不尊重,也是對自己名譽的不尊重,加上現有的職業發展體係不健全,上一份職位的離職情況,無...

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出版者:北京師範大學齣版社
作者:魏浩徵
出品人:
頁數:214
譯者:
出版時間:2009-3
價格:29.00元
裝幀:
isbn號碼:9787303097920
叢書系列:人力資源管理之勞動關係必修課係列

圖書標籤: 人力資源  HR  勞動關係  離職管理  職場  管理  專業類  法律   


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離職管理日記 pdf epub mobi 用戶評價

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質樸實用,不論個人還是HR都值得一看

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辭職裏提到望領導批準的是協商解除要約,不是通知解除。情勢變更解除之前必須要有協商無法一緻。閤同到期,服務器未到期應順眼到服務期結束,另有約定除外,公司應該約定可單方麵放棄服務期。

評分

好吧這兩天我實在是閑的蛋碎。。。看瞭好幾本書瞭= =

評分

通過日記的方式列舉大量生動的案例比較容易吸引人讀下去。離職需注意的事項雖都已講到,但沒有深入分析,還需配閤專業書籍再做深入瞭解。打算把這個係列的書全部看完。

評分

挺沒勁的…本來是要找一下關於用人單位和員工如何巧妙處理離職問題的書,結果讀瞭一本勞動法科普吧…

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