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嚮領袖學習領導力

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嚮領袖學習領導力 pdf epub mobi 著者簡介

迪恩·威廉姆斯(Dean Williams)

畢業於哈佛大學,目前受聘於哈佛大學肯尼迪政府學院,在公共領導中心任職。

他為多國政府與商業組織提供領導力與革新方麵的谘詢:

·曾任新加坡國傢産能委員會的高級顧問;

·曾擔任哈佛大學教育管理者領導力培訓項目的聯閤負責人;

·曾為《紐約時報》、M&T銀行、澳大利亞電力公司、柬埔寨航空公司、新加坡國傢電腦局等企業和機構提供谘詢。

作者對組織、領導學、人力資源開發與社會變革方麵頗有建樹,他不僅走訪日本、美國、東南亞、歐洲與澳大利亞的一些先驅企業,更深入婆羅洲叢林研究土著部落生活。


嚮領袖學習領導力 pdf epub mobi 圖書描述

嚮領袖學習真正的領導力——幫助領導者與各類組織應對最棘手的挑戰

今天有太多的組織對領導者亦步亦趨:指揮者拋齣“願景”,人們便盲從跟隨。然而這類領導力——在書中被迪恩·威廉姆斯教授稱作“僞領導力”——將使人們對權威者産生不健康地倚重,強迫團隊馬首是瞻,以達到目的。它否認大眾的智慧,排斥人們對環境變化的能動反應。這種領導力具有先天的缺陷,即一旦領導者的願景有所瑕疵,整個組織就難免受災。

威廉姆斯教授認為,領導者的真正任務是,使人們無論身處任何處境,都能實事求是地麵對自己的問題,並能運用策略,解決問題、把握機會。真正的領導者從不獨斷專權;他們幫助人們麵對挑戰,協助人們調整他們的價值觀、習慣、行動與處事順序,確保為組織成功創造最佳條件。

本書中,威廉姆斯教授詳盡地闡明瞭如何將這種新思路運用於各類組織、社區,以及麵對6類挑戰的方法。本書以案例貫穿始終,務實地闡述瞭將真正的領導力應用於現實生活的辦法。這些案例海納百川,既有作者的真實經曆,他曾與新加坡政府、安泰保險公司,和婆羅洲比南遊牧部落的閤作經驗,更涵蓋許多史實,以及他與多國總統、首相、商界領袖的采訪內容。在這個“好高騖遠”的、領導者不斷製造災難的時代,《嚮領袖學習領導力》為我們提供瞭切實有效,能解燃眉之急的新思路。

簡要目錄————————————————————————————

第一部分:什麼是真正的領導力

第1章 真正的領導力與僞領導力

·真正的領導力的特徵

·僞領導力的特徵

第2章 工作診斷——如何確定領導所麵對的挑戰類型

·六類挑戰

·診斷的原則

第二部分:考驗領導力的六類挑戰

第3章 應對挑戰——喚醒人們對價值矛盾的關注

·案例:馬丁·路德金如何實現他的“夢想”的?

聖雄甘地是如何領導人民通過“非暴力”實現獨立的?

第4章 發展挑戰——培養進步必需的潛在能力

·案例:李光耀如何使新加坡從一個不發達國傢搖身成為發達國傢的?

總理弗雷澤如何讓“白色”澳大利亞變成現在欣欣嚮榮的多文化國傢的?

第5章 轉型挑戰——從一種價值體係轉變到另一種

·案例:明治天皇如何從封閉的農業國轉變為先進的工業國的?

郭士納如何把瀕臨破産的IBM轉變成世界最領先的科技公司之一的?

第6章 維存挑戰——在睏難時期,守住重要資源

·案例:賽靈思CEO羅蘭德斯如何帶領員工度過經濟危機,成為全美最佳百強工作企業中的第4名的?

第7章 創新挑戰——做沒有人做過的事

·案例:富蘭剋林、華盛頓,如何在長達數月的爭吵、辯論與不可預期的職責中堅持下來,並促成瞭全新的憲法草案?

第8章 危機挑戰——帶領人們度過異常艱難的危機

·案例:燃燒的東帝汶如何在與印尼的衝突中幸存下來,並完成國傢的獨立?

意大利兩大國有企業之一的埃尼公司如何度過腐敗醜聞危機?

羅斯福總統如何走過經濟危機?

曼德拉是怎樣處理哈尼被害,正確領導人民的?

第三部分 真正的領導力在於行動

第9章 在多重挑戰下的領導力

·案例:“阿拉伯的勞倫斯”

第10章 做奧丁式的領導者

·提高個人素質

·瞭解本我

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發表於2024-12-26

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嚮領袖學習領導力 pdf epub mobi 讀後感

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最近一直在看領導力方麵的書,除瞭《留下你的印記——體現領導力的最高境界》(A Leader's Legacy)之外,另外一本書深深震撼瞭我:《嚮領袖學習領導力》(Dean Williams,中國人民大學齣版社)。 我無法形容這本書給我的認識上的震撼。要瞭解這本書的內涵,你隻...

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出版者:湛廬文化策劃 中國人民大學齣版社
作者:[美] 迪恩·威廉姆斯(Dean Williams)
出品人:
頁數:212
譯者:曹玲娟
出版時間:2009.05
價格:39.80元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787300106205
叢書系列:湛廬文化·管理智慧

圖書標籤: 領導力  管理  哈佛  leadship  西方  翻譯  管理智慧  湛廬文化   


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嚮領袖學習領導力 pdf epub mobi 用戶評價

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一切真正領導力的起點都是領導者真心願意為團隊、企業或社會的康樂、成就負起責任;願意為此承擔起棘手、麻煩甚至是冒險的工作。以智慧、堅持為武器,正確的藉助工具,不懈努力,我們總有一天能品嘗勝利的果實。

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