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艾利•高德拉特(Eliyahu M. Goldratt)

高德拉特博士是以色列物理学家、企管大师、哲学家、教育家、国际性机构高德拉特机构(Goldratt Group)创办人。他曾被《财富》(Fortune)杂志称为“工业界大师”,《商业周刊》(Business Week)形容他为天才。他发明的TOC制约法(Theory of Constraints)为无数大小企业带来营运业绩上的大幅改善,包括国际商业机器(IBM)、通用汽车(GM)、宝洁(Procter & Gamble)、AT&T、飞利浦(Philips)、ABB、波音(Boeing)等。

高德拉特博士被业界尊称为“手刃圣牛的武士”(Slayer of Sacred Cows),勇于挑战企业管理的旧思维,打破“金科玉律”,以崭新的角度看问题。

高德拉特博士所著的第一本书《目标》(The Goal)畅销全球,被众多企业视为至宝。《目标》大胆地借着小说的手法,以一家工厂作为背景,说明如何以近乎常识的逻辑推演,解决复杂的管理问题,结果一炮而红。《目标》迄今已翻译成20余种文字,被英国《经济学人》杂志誉为最成功的一本企管小说。经高德拉特博士多年的努力,TOC现已涵盖的领域包括:生产、供应链及配销、项目管理、财务及衡量、营销、销售、人事管理、企业战略战术。

他所创立的高德拉特机构在全球推动“可行愿景”(Viable Vision)项目,将TOC在企业界的全面实践提升至新的高度,“可行愿景”的战略战术可以大幅提升企业的盈利及所有部门的协同互动能力。

高德拉特博士创立了非营利机构TOCFE(TOC for Education),将TOC带入教育界,让儿童及青少年学习TOC,提高思维能力。

出版者:电子工业出版社
作者:[以色列] 艾利·高德拉特
出品人:
页数:383
译者:齐若兰
出版时间:2009-7
价格:48.00元
装帧:平装
isbn号码:9787121088926
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • TOC 
  • 管理学 
  • 目标 
  • 企业 
  • 制约法 
  • 小说 
  • 瓶颈 
  •  
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《目标(第3版)(修订本)》内容简介:身为物理学家与企业管理大师的高德拉特博士,将物理学法则及逻辑推理的思维方法应用于企业管理,独创出可解决企业诸多问题的“制约法”,并以此写下了一系列企管小说,现已风靡全球。《目标(第3版)(修订本)》以一家工厂为背景,以苏格拉底式的问题为引线,伴随着书中受过专业技术及管理训练的厂长,一起经历坠入困境、从谷底爬起、化解压力、挑战和推翻被奉为圭臬却十分有害的管理概念的心路历程,找出行动与结果的因果关系,从而获得一种适用各种企业的、简单到接近常识的解决复杂管理问题的方法。

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The Goal: A Process of Ongoing Improvement

具体描述

读后感

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这本书整体上来说很不错,值得阅读、学习和思考。通过小说的形式,主角间的不断请教,提问,思索到具体执行,比较生动展现了制约因素理论。 1,首先要清楚自己的真正目标,只有清楚自己的目标,才不会走偏。只有带向目标的行动才是有效率的,因此效率一定是基于特定目标的。 ...  

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最初是因为读精益管理的时候,顺便找到的这本书,结果发现这是最近难得读到的一本算是神作吧,就像书里面所说的,很多的东西,说穿了就是常识,简单而有效的常识管理。但是洞穿纷扰繁杂的世界表面现象,寻找到事物本质原因的事情,说来容易做起来就很难了, 这...

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这本书拿到手后一气读完,就一个感觉,好书! 心里朦朦胧胧觉得可以应用在很多地方,又不知道应用在什么地方,比如人生管理? 好像和28法则有关联,又不知道关联在什么地方。 也许是用系统性的方法来思考,可是大多数时候我们就像蚂蚁,只能看见周围,而看不清全景。 即使...  

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这是本有意思的书,试图用小说的形式表达一些常见的思想。文中主角为了改变工厂的困境,提高生产力,通过问题的分析,结合常识,得出生产力就是工厂要赚钱。并进一步引入运营管理的一套衡量指标,即:有效产出(throughput)、存货(inventory)和营运费用(operational expense)。...  

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为什么老板不爱推荐《目标》 一个有趣的现象,中国的老板似乎很少向员工推荐这本《目标》。这年头,企业老板多以“儒商”自居,或以建设“学习型企业”为目标,以向属下员工推荐各种励志书为荣,老板热衷的书大多是《没有任何借口》《把信送给加西亚》《执行》《细节决定成败...  

用户评价

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因为没有那些错误的先入之见,也知道赚钱这个根本目标,所以没觉得多么震撼。不过一遍读下来对如何解决问题可能有点帮助,虽然读了后面的前面都快忘了。重点就是一个目的,3个指标,一个流程。要建立未雨绸缪的系统,不做救火员。小说的形式理解和阅读起来都容易一些,但是相应的无效信息也多。还以为主人公夫妇的对话能引申出好的沟通方法,然而并没有。最后几章以为会深入探讨认识世界的本质,然而只是引出了下本书的主题。以前在制造业的工作经历对理解本书挺有帮助的,虽然那时的我还是个拒绝学习的小白。

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精益生产入门手册。

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还不错...对工厂管理确实有很多启示

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看得酣畅淋漓,拔不出来,从中午看到午夜,早晨起来迫不及待继续看。道理很通透,论证和举例都很让人信服。需要再看一遍做些总结。挺喜欢的:)

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到目前为止我都还认为TOC和精益或者更准确点TPS比较像,可能因为它们主要都是在讲工厂的管理、生产制造的管理吧。依据维基百科上Theory of Constraints、Lean Manufacturing和Toyota Production System的信息,TPS在1948至1975年之间发展起来,Lean这个词第一次被发明出来是在1988年的一篇文章中,而TOC首次被介绍是在1984年《目标》这本书中。所以从这个角度来看,TOC最开始可能是一定程度上受到了TPS的影响,而20年后,其发展可能有精益的参与或者受到了精益的启发。 http://blog.sina.com.cn/s/blog_53f8ff9d0100qcfp.html

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