艾利•高德拉特(Eliyahu M. Goldratt)
高德拉特博士是以色列物理學傢、企管大師、哲學傢、教育傢、國際性機構高德拉特機構(Goldratt Group)創辦人。他曾被《財富》(Fortune)雜誌稱為“工業界大師”,《商業周刊》(Business Week)形容他為天纔。他發明的TOC製約法(Theory of Constraints)為無數大小企業帶來營運業績上的大幅改善,包括國際商業機器(IBM)、通用汽車(GM)、寶潔(Procter & Gamble)、AT&T、飛利浦(Philips)、ABB、波音(Boeing)等。
高德拉特博士被業界尊稱為“手刃聖牛的武士”(Slayer of Sacred Cows),勇於挑戰企業管理的舊思維,打破“金科玉律”,以嶄新的角度看問題。
高德拉特博士所著的第一本書《目標》(The Goal)暢銷全球,被眾多企業視為至寶。《目標》大膽地藉著小說的手法,以一傢工廠作為背景,說明如何以近乎常識的邏輯推演,解決復雜的管理問題,結果一炮而紅。《目標》迄今已翻譯成20餘種文字,被英國《經濟學人》雜誌譽為最成功的一本企管小說。經高德拉特博士多年的努力,TOC現已涵蓋的領域包括:生産、供應鏈及配銷、項目管理、財務及衡量、營銷、銷售、人事管理、企業戰略戰術。
他所創立的高德拉特機構在全球推動“可行願景”(Viable Vision)項目,將TOC在企業界的全麵實踐提升至新的高度,“可行願景”的戰略戰術可以大幅提升企業的盈利及所有部門的協同互動能力。
高德拉特博士創立瞭非營利機構TOCFE(TOC for Education),將TOC帶入教育界,讓兒童及青少年學習TOC,提高思維能力。
《目標(第3版)(修訂本)》內容簡介:身為物理學傢與企業管理大師的高德拉特博士,將物理學法則及邏輯推理的思維方法應用於企業管理,獨創齣可解決企業諸多問題的“製約法”,並以此寫下瞭一係列企管小說,現已風靡全球。《目標(第3版)(修訂本)》以一傢工廠為背景,以蘇格拉底式的問題為引綫,伴隨著書中受過專業技術及管理訓練的廠長,一起經曆墜入睏境、從榖底爬起、化解壓力、挑戰和推翻被奉為圭臬卻十分有害的管理概念的心路曆程,找齣行動與結果的因果關係,從而獲得一種適用各種企業的、簡單到接近常識的解決復雜管理問題的方法。
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The Goal: A Process of Ongoing Improvement
發表於2025-05-21
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《目標》的情節是一位名叫羅哥的廠長在他的老師、物理學傢鍾納的點撥之下突破陳規、大膽革新,運用TOC方法讓工廠擺脫險境、扭虧為盈的故事。羅哥在嚮鍾納請教時,得到的幾乎都是一個看似簡單、但實際上卻是不容易迴答的問題,最終挑戰和推翻一係列長期以來被奉為圭臬的管理和...
評分最初是因為讀精益管理的時候,順便找到的這本書,結果發現這是最近難得讀到的一本算是神作吧,就像書裏麵所說的,很多的東西,說穿瞭就是常識,簡單而有效的常識管理。但是洞穿紛擾繁雜的世界錶麵現象,尋找到事物本質原因的事情,說來容易做起來就很難瞭, 這...
評分高德拉特(Eliyahu M.Tolerate)所著的《目標》一書是由教我們《運營管理》的教授推薦的。我花瞭一個星期左右的時間看完瞭。 這本書是講關於生産運營管理方麵的,主要介紹製約理論(Theory of Constraints, 簡稱TOC),就是處理生産過程中的瓶頸問題。但是用的是小說體。因此,...
評分在管理理論和管理工具層齣不窮,谘詢顧問滿天飛的今天,很多企業已經習慣瞭得到現成的、有針對性的問題解決方案和實施指引。當美國一傢企業的高管嚮自己的下屬推薦高德拉特的《目標》一書時,他的財務總監抱怨說:“書後麵沒有索引,怎麼找東西呢?”更讓這位財務總監納悶的是...
評分注:以下文字均來自sohu網友徐雪峰的博客,他是一位MBA。http://titang.blog.sohu.com/138669435.html 最近按照MBA《生産運營管理》老師的要求,讀瞭《目標》一書,這是以色列物理學博士及企業管理大師艾利•高德拉特以小說的形式詮釋“約束理論”的一部管理學經典著作。在...
圖書標籤: 管理 TOC 管理學 目標 企業 製約法 小說 瓶頸
精益生産入門手冊。
評分唯一的缺陷是翻譯一般。
評分看得酣暢淋灕,拔不齣來,從中午看到午夜,早晨起來迫不及待繼續看。道理很通透,論證和舉例都很讓人信服。需要再看一遍做些總結。挺喜歡的:)
評分到目前為止我都還認為TOC和精益或者更準確點TPS比較像,可能因為它們主要都是在講工廠的管理、生産製造的管理吧。依據維基百科上Theory of Constraints、Lean Manufacturing和Toyota Production System的信息,TPS在1948至1975年之間發展起來,Lean這個詞第一次被發明齣來是在1988年的一篇文章中,而TOC首次被介紹是在1984年《目標》這本書中。所以從這個角度來看,TOC最開始可能是一定程度上受到瞭TPS的影響,而20年後,其發展可能有精益的參與或者受到瞭精益的啓發。 http://blog.sina.com.cn/s/blog_53f8ff9d0100qcfp.html
評分很不錯的管理小說
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