如何成为金牌人力资源管理师 2024 pdf epub mobi 电子书
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发表于2024-09-28
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如何成为金牌人力资源管理师 电子书 读后感
图书标签: 人力资源 工具 商业 中国 HRM 17年看
如何成为金牌人力资源管理师 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述
《如何成为金牌人力资源管理师》正是为从事人力资源管理工作的职场人士或者准职场人士写的。针对HR和准HR在自我职业生涯规划中的困惑的问题，提出解决问题的对策建议。为了避免“说教”，《如何成为金牌人力资源管理师》引入了大量案例——通过“复制成功”，我们可以借鉴成功者的经验；通过“失败者说”，我们可以汲取教训，避免重蹈覆辙；通过“设身处地”，我们可以对号入座，为自己职业生涯的困惑找到答案。
需要说明的是，企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。而在企业里，HR的典型职位从低到高一般为人力资源管理专员、人力资源主管、人力资源经理、人力资源总监等。“如何成为金牌人力资源管理师”旨在指导HR实现自己的职业生涯目标，与国家职业资格考试并无直接的对应关系。
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如何成为金牌人力资源管理师 2024 pdf epub mobi 用户评价
整理家里的书，同时也为了17年完成读书目标而翻，用快速阅读法看完的，虽然写的比较工具，但是不太适合现在的我。毕竟中小公司最重要的是实际应用。人力资源管理永远都只是一种手段而非目的。不能本末倒置。但是有一段话很受触动，人需要不停的根据情况调整工作目标和自我规划，不是只有工作初期需要。每个阶段的你，适合的内容并不同。
评分整理家里的书，同时也为了17年完成读书目标而翻，用快速阅读法看完的，虽然写的比较工具，但是不太适合现在的我。毕竟中小公司最重要的是实际应用。人力资源管理永远都只是一种手段而非目的。不能本末倒置。但是有一段话很受触动，人需要不停的根据情况调整工作目标和自我规划，不是只有工作初期需要。每个阶段的你，适合的内容并不同。
评分非专业人士可选入门的画大饼读物。
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