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發表於2024-12-22

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不喜歡成功學，它常常以一種騸情般的虛妄讓人迷失在膨脹而扭麯的童話中，醒來後又被無邊的沮喪所包圍而無法自拔。初初拿到這本小書的時候，一直沒提起興趣去看，正因為誤認為是一本喧囂與浮躁堆砌的成功學讀物，錶麵艷俗的紅色配上騸情的“影響你一生的管理哲學”，“可口...

很久都不去書店瞭，以前在書店選書的經曆總是不那麼愉快。現在是信息時代，各種以讀書為主題的互聯網節目（說自媒體更時髦）的興盛，成為瞭我選書的主要陣地。這本書是羅永浩推薦的。 首先這個書名很吸引我，因為很有宗教意味，仿佛是摩西十誡的翻版，開捲後纔發現裏麵其實寫...  

不變通是一種人性的痼疾。 不進則退。 如果你想要自找失敗的話，那就固執己見吧。 靈活變通本身並不是一種美德，也不是那些畏畏縮縮者的盾牌，好讓他們扯皮推諉而不做決斷。靈活變通和適應能力是領導力必備。 做人要靈活變通，適應環境。 固步自封：守著老一套，不求進步。 專...  

還是很通俗易懂，且實用的書。。。

每一條看起來容易，做起來就很難瞭。永遠記住，“要在心中燃起對工作的激情，要關注以下四個方麵：你的顧客、你的品牌、你的員工，以及你的夢想”

每一個人都應該讀一讀，不管是管理者，或者是職場人，或者是創業者。所謂“誡”，講的就是不要做什麼，對於一個已經開始的組織，不要做什麼往往比要做什麼重要。這本書不能告訴你該如何建立一個組織，卻在道和術兩個層麵，闡述瞭不要做的和對應的應該要做的管理工作。此書應該常讀。

管理十誡，條條精簡，案例豐富，小道理大境界。好書一本啊。在公交和火車上讓人沉醉。

實際上這是一本寫給處在高位的，大組織的決策者看的書。更多的講的內容偏嚮於感性決策內容，於小企業、創業者意義並不明顯。