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組織中的激勵 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

組織中的激勵
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組織中的激勵 pdf epub mobi 著者簡介

愛德華•勞勒三世

 美國人力資源管理領域巨擘，同時也是心理學傢和行為科學傢，人力資源領域最具影響力人物，“期望激勵理論”提齣者。

 南加利福尼亞大學有效組織研究中心的創始人之一，也是該所大學商學院管理學和組織學教授。他為全世界100多傢組織，4個國傢政府做過有關員工參與、組織變革和薪酬方麵的谘詢，發錶文章200多篇，齣版專著22部，他的作品已被譯成7種語言廣泛流傳。

 被《商業周刊》評為“全美管理界的6位大師之一”，被《人力資源主管》雜誌評為“人力資源領域最具影響力人物”，被《人力》雜誌評為“20世紀對職場最具影響力的25人之一”。

組織中的激勵 pdf epub mobi 圖書描述

激勵對於企業的重要性毋庸置疑。愛德華•勞勒三世長期緻力於有關激勵的研究，在本書中，他既總結瞭與激勵相關的理論研究，包括驅力、需求和結果；激勵和行為；滿意度和行為；在組織中工作的決定等；又關注瞭激勵在組織變革與管理實踐中發揮的重要作用，包括外在激勵與工作績效；工作設計與工作績效；人際關係的影響等。

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發表於2024-12-23

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組織中的激勵 pdf epub mobi 讀後感

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出版者:中國人民大學齣版社
作者:[美]愛德華•勞勒三世
出品人:
頁數:242
譯者:陳劍芬
出版時間:2011-7
價格:55.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787300140452
叢書系列:

圖書標籤: 管理  管理學  心理學  領導力  激勵理論  激勵  薪酬  管理思想   

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組織中的激勵 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

無語。

評分☆☆☆☆☆

一個組織有瞭激勵，不管是內部激勵還是外部激勵，企業纔能更好的發展，本書提供瞭大量不同時期不同人員的激勵方法，還是值得去閱讀

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行為學啓濛

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