微公司,我第一! 2024 pdf epub mobi 电子书
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微公司,我第一! 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介
梅原胜彦,知名企业家。1939年生于东京,12岁开始边在工厂里工作边在夜间中学上学,并顺利毕业。1965年开始独自创业,1970年设立A-one精密,主要从事弹簧夹头的制造。A-one精密自创立以来,连续37年保持着毛利润率超35%的盈利纪录。2003年,公司在大阪证券交易所上市。2007年,梅原胜彦获得日本企业家奖。
微公司,我第一! 电子书 图书目录
第一章 惊人的记录——连续37年毛利润超过35%
利益的源泉在于“基本”
没有最新的经营手法与财务战略 / 3
一直坚守“三个基本” / 4
给图纸就能出成品?
注重交货期 / 6
约70%的订货都在当天配送 / 9
经营者应当重视利益
做好工作并不等于取得盈利 / 10
必须以公道价格接单 / 11
创业以来的37年间,价格不变 / 12
第二章 微公司就是我的人生
当上老板,复兴全家
小学二年级时一家离散 / 17
12岁成为技工 / 19
怀抱“成为老板”的梦想 / 20
命中注定与自动车床相遇
23岁成为熟手技工 / 22
一次相遇成为我独立创业的契机 / 23
只要有市场有技术就能成事
新婚旅行后决心自立门户 / 25
实现了当老板的心愿 / 28
有志者事竟成
再次与命中注定的机器相遇 / 29
创立A-one精密 / 30
经营者是能认真畅谈梦想的浪漫主义者 / 31
顶峰期的下一步 / 34
先知先行
一旦决定就不再犹豫 / 36
正因为是外行,才有更多的主意 / 40
坚定的志向与成功相连 / 41
再大干一场
为了不故步自封 / 43
再次唤起创业时期不断追求的精神 / 46
我不讨厌税收的理由
应该愉快地交税 / 48
在夜间中学上学 / 49
对税金产生好感的瞬间 / 52
微公司也能上市
决定上市的理由 / 54
上市后意想不到的好处 / 57
不让孩子继承公司
从董事长的位置上引退 / 59
世袭肯定行不通 / 60
第三章 短交货期的秘密
费时的短交货
作业前的时间最重要 / 67
从订货到作业的流程 / 69
其他公司学不来的短交货期秘密
制造业不需要多余的管理 / 71
并非所有的库存都不好
好库存与坏库存 / 74
让机器运转率留有3成的富余 / 75
员工的动力是实现短交货期的最大原因 / 76
拥有自己的销售网
连发货都自己做 / 78
第四章 这才是盈利的买卖
终身雇用是理所当然的
干劲源于能让人安心工作的环境 / 83
赚了钱就给员工返利 / 84
员工看着老板的背影
重视员工、轻视股东的经营 / 86
轻视员工的想法才是浪费的 / 88
外行比内行更好
好员工带来好员工 / 91
招聘时所在意的事 / 92
没组织也没问题
不需要组织和头衔 / 94
工作责任公司负,个人责任全员负 / 95
站着说话代替开会
全年会议时间低于30分钟 / 96
上下班不打卡
没有管理,全凭员工的良心 / 97
如果有人偷懒,那是老板的责任 / 99
工资按年资,奖赏凭实力
工资按年功序列发放的理由 / 100
发工资的前一天辞职也支付奖金/ 102
萧条期是为下次的繁荣作准备
在售价中加入挺过萧条期的费用 / 104
萧条期不要轻易降价 / 106
离开公司就成为独立个人
不要在公司之外打招呼 / 107
就算是老板,也没有权利剥夺员工的私人时间 / 109
第五章 成功的必备事项
能创业者与不能创业者
能否创业的判断标准在于是否有坚定的志向 / 113
有志者才能发现机遇 / 115
现代的年轻人很脆弱?
身处不得不做的境地,就什么都能做 / 117
优先招聘年轻、有妻室的人 / 119
不为五斗米折腰的生存方法
有用金钱买不到的东西 / 120
首先建立起作为人的基础 / 121
劝学
磨砺出忍耐苦难的能力 / 124
将来当老板所需要的准备 / 125
读书与早起
为磨砺自我而读书 / 127
有效运用早晨的时间 / 130
我的成功是妻子的功劳
不顾娘家反对、耐心支持我的妻子 / 132
对工作的事不插嘴不埋怨 / 134
第六章 日本制造的再生计划
危机中的日本微公司
到达极限的微公司 / 139
50%的微公司处于停业待业状态 / 141
海外微公司无法替代日本
日本微公司的品质世界第一 / 142
外国制造并不便宜 / 144
日本的中小企业应该更注重利益
日本微公司唯一比不上世界的一点 / 146
相互牵制的日本微公司 / 147
日本应该接受移民
人手不足的解决办法 / 148
引入外国劳动力就会让技术被盗? / 150
获得企业家奖后知名度大增
不当会长的原因 / 152
获得企业家奖 / 154
设立梅原制造财团(暂)
对制造业的回馈 / 156
让制造业成为对年轻人有吸引力的产业
培育担负下一代的继承者 / 159
译后记 / 161
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发表于2024-11-02
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微公司,我第一! 电子书 读后感
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书的副标题是连续37年毛利润超35%的超级成长秘密,但书里基本没重点说毛利润这个事情,虽然作者也一直说到他的公司,但作者其实是个有心人,作者通过讲述他的人生际遇以及他的创业经历,讲了很多做人做事的道理,很值得那些安下心来好好做事业的人男人们读一读。当然,我也建议...
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对于大企业来说,需要考虑经营多元化,投资分散化,避免被一击全倒。 小微公司则相反,专注更专注,在一个点上突破,成为“第一”确实是成功之道。 这本书的一半是讲这些道理,另一半则是励志了,还是很不错的。
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其实不是作者所大力宣扬的“高品质、适宜的价格、短交货期”。 据我推测,作者公司有目前成就的首要原因归结于:押宝押对了。作者自己就非常熟悉零部件制造领域,而且是相当有天份的,所以对大趋势的判断是正确的,这让他后面的生意都是顺势而行。 其次,成就达到如此之高,...
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isbn号码:9787508629803
丛书系列:小企业经营系列
图书标签:
企业管理
日本
创业
小微公司成功之道
管理
小企业
商业
解决问题
微公司,我第一! 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述
本书详细叙述了2007年日本企业家奖获得者、“A-one精密”公司创始人兼董事长梅原胜彦的企业经营理念以及独特的人才管理理念,道出了中小企业的生存之道和成功奥秘。A-one精密是一家微公司,但它占据了日本国内60%的市场份额;顶住大公司的价格冲击,保持了30年的销售价格稳定;是第一家上市的微公司。梅原胜彦儿时饱尝家人离散之苦,中学毕业后历尽艰辛,最终打拼出属于自己的一片天下。2007年,他获得日本企业家奖,成为备受瞩目的知名企业家。因此,本书也是一位成功企业家的人生励志书。
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微公司,我第一! 2024 pdf epub mobi 用户评价
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今儿看完的第二本书《微公司,我第一!》着实又触动了我的神经.一家无组织无会议无管理,员工都是外行人的微公司却做到了经历石油危机、日元升值、泡沫经济破裂等境地依旧连续37年毛利润超35%!作为创始人和经营者的梅原胜彦在书中细述的浅显道理恰恰是当今国内创业者或企业主所忽视的.好书与有心人分享
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感想:专注经营;先知先行;好的库存;绝不降价;全年开会不超过30分钟;萧条期是为下次的繁荣作准备;工作与生活完全区分;每年看书200本;找个好的另一半;回馈社会 :)
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嗯
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在小企业管理方面的经验相当接地气的书~~
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大企业、著名企业的案例看得多了,头一回看到中小企业的成功案例,还是很有感触的。日本制造天下无双的背后,有很多值得中国制造好好学习的地方。
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