具体描述
“历史，就像诗歌，不会重复本身，而是有着各个段落。历史事件给每个国家的每个段落不同的起始点，但总有共同点。”这句话来自《公司治理的历史》的导论，也概括了本书的编写目的和出版意义。
本书在开篇就提出一个问题：“我们敢把公司治理委托给谁？”带着这样的问题，本书分析了加拿大、中国（清末和民国时代）、法国、德国、印度、意大利、日本、荷兰、瑞典、英国和美国共11个国家的公司治理历史。11篇文章的作者都是各国经济史的专家，不仅选取的分析样本数据准确和科学，更将对各国政治文化历史的充分了解融入到了研究中。正是这样的精准结合，让本书不但不显枯燥，反而更易理解。
作者简介
兰德尔•K. 莫克，阿尔伯达大学金融管理系斯蒂芬·A.加里斯洛夫斯基荣誉主席，并担任哈佛大学、纽约大学等的客座教授。莫克教授多年来一直致力于公司治理方面的研究，在公司治理方面著述颇丰，是公司治理方面的权威，并多次来到中国进行演讲和授课。
目录信息
1. 大众持有公司的兴衰——加拿大公司所有权的历史
2. 中国公司治理的历史——国家资助、公司法律和控制问题
3. 法国公司所有权——历史的重要性
4. 德国公司所有权和治理权的历史
5. 印度所有权集中化的演变：普遍模式及印度软件行业的发展历程
6. 意大利公司所有权的历史
7. 井底之蛙——日本公司所有权发展的历史
8. 荷兰的融资与管控
9. 瑞典公司所有权的历史与政治
10. 用更少的时间与家族共度——英国家族所有权的下降
11. 为何美国鲜有大量持股的情况
· · · · · · (收起)
读后感
本书是所有经济史研究者及其所在的大学的图书馆书架上必须收藏的一本书。本书的研究视野、研究方法、研究范围和深度都是一流的。每一章都代表了该领域最高的研究水准……本书可称为该领域内的典范之作。 ——《经济史评论》
评分 评分在现代社会中，公司已成最重要的组织形态之一，它与每个人的生活息息相关，甚至可以这样说：有什么样的公司，就会有什么样的国家。 表面看来，公司都是差不多的，但仔细梳理各国公司的发展史，却能发现这样的一个趋势，即：从家族企业逐步向职业经理人制度漂移。 以上世纪60...
评分福山的书里我最喜欢的始终都是那本《信任：社会美德与创造经济繁荣》，因为我觉得它更有温度，也更实际一些，我们始终要相信人性中美好的那一部分，因为无论诉于复杂的理论，还是出于现实的考量，人们对于美好的事物的追寻，才会产生更为美好的世界。 如果你是某一种“主义”的...
用户评价
我一直对那些隐藏在现代企业光鲜外表下的运作逻辑感到好奇，而这本书恰好满足了我这种求知欲。它并非直接阐述现代公司法条或者管理理论，而是另辟蹊径，从工业革命前夕的手工作坊、行会制度讲起，一步步展现了生产力发展如何催生出更复杂的组织形式。作者对早期工业化时期，如蒸汽机的发明如何改变了资本的聚集方式，以及由此带来的家族企业、合伙企业的兴衰，进行了令人着迷的梳理。我尤其喜欢其中关于19世纪末20世纪初，那些铁路大亨、钢铁巨头如何在激烈的市场竞争中，建立起庞大的企业帝国，以及他们是如何通过内部的董事会、管理层构建起初步的权力制衡机制的。书中对这些早期“公司”的决策流程、股东权益保障、信息披露等问题的探讨，虽然 rudimentary，却为理解现代公司治理的核心概念奠定了坚实的基础。它让我明白，很多我们今天视为理所当然的治理原则，其根源可以追溯到工业时代早期对效率、资本回报和所有权分离的复杂考量。这本书就像一把钥匙，打开了我对企业组织演进史的认知大门。
评分我一直对那些“幕后英雄”的故事充满兴趣，而这本书恰好挖掘了公司治理领域里那些鲜为人知的决策者和规则制定者。它并非侧重于宏大的经济理论，而是通过对特定历史时期，如战后重建、全球化浪潮等背景下，那些关键人物如何影响公司治理演进的叙事，展现了社会、政治和经济因素的交织作用。我特别欣赏作者对那些对公司治理产生深远影响的法律条文、监管政策以及行业惯例的追溯。例如，书中对1930年代美国证券法的出台，以及它如何改变了上市公司信息披露的要求，对投资者保护起到的作用，进行了详实的考证。此外，作者还深入探讨了工会运动、消费者权益保护运动等社会力量，是如何在不同时期推动公司承担更多社会责任，并最终影响其治理模式的。这本书让我明白，公司治理并非孤立的技术性问题，而是与整个社会的价值取向、法律体系以及公民参与度紧密相连。它以一种更加人性化和动态化的视角，展现了公司治理的演变过程。
评分这本书就像一本关于“集体智慧”演化史的百科全书，它以一种极其精炼而又富有洞察力的方式，描绘了人类社会在组织和管理大规模经济活动方面所做的不断探索和尝试。作者并未局限于西方视角，而是将目光投向了全球，展示了不同文化背景下，公司治理所呈现出的独特形态和发展轨迹。我尤其喜欢书中关于20世纪后期，随着信息技术革命和全球化深入发展，公司治理模式所经历的深刻变革。例如，作者对日本“交叉持股”模式的兴衰，以及韩国财阀体系的演变，进行了深入的剖析，并探讨了它们在不同经济环境下所面临的挑战和调整。同时，书中对于中国改革开放以来，公司治理从初步探索到日益规范的历程，也进行了细致的梳理。它让我认识到，公司治理并非一成不变的僵化模型，而是一个充满活力、不断适应外部环境变化、并吸收不同文明智慧的动态过程。这本书让我对未来公司治理的发展趋势，也产生了更加深邃的思考。
评分这本书简直是一场穿越时空的盛宴！从古希腊的城邦民主到罗马共和国的元老院决策，再到中世纪欧洲的封建领主制度，作者仿佛一位技艺高超的导游，带领我们一步步揭开那些早已被时间尘封的社会组织模式。让我印象最深刻的是，作者并未停留在对表层制度的描绘，而是深入挖掘了不同时期社会经济结构、宗教信仰、道德伦理对权力分配和决策机制产生的深远影响。例如，在描述古罗马的股份公司雏形时，作者细致地分析了那些早期商业冒险家如何通过复杂的合伙协议和风险共担机制来规避风险，并最终积累财富。这种对历史细节的精准把握，使得书中勾勒出的场景栩栩如生，仿佛我亲眼目睹了那些古老商业活动在市场上的运作。更难能可贵的是，作者并未将这些遥远的过去视为孤立的现象，而是巧妙地将其与现代公司治理的萌芽相连接，为理解当下提供了一个宏大的历史视角。阅读过程中，我时常会惊叹于人类在不同文明中对于有效组织和管理集体资源的智慧与探索，这种跨越千年的共鸣感，让阅读体验变得格外充实和富有启发。
评分这本书的叙事方式充满了人文关怀和深刻的洞察力，它不仅仅是在陈述历史事件，更是在剖析社会变革的内在驱动力。作者对19世纪和20世纪初，资本主义在全球范围内扩张的历程进行了细致入微的描绘，重点关注了在此过程中，不同国家和地区在公司形态、所有权结构和监管框架上所展现出的多样性。我被书中对于不同国家如何借鉴、吸收甚至改良他国公司治理模式的分析深深吸引。例如，作者详细比较了英美法系和大陆法系在股东权利保护、董事会责任以及信息披露要求上的差异，并追溯了这些差异的根源。阅读过程中，我仿佛置身于那个充满机遇与挑战的时代，目睹着跨国公司如何在全球范围内进行投资、并购，以及各国政府如何为了吸引资本、规范市场而不断调整自身的法律法规。书中对于早期“公司丑闻”的案例分析，也让我看到了不受约束的资本扩张所带来的风险，以及由此催生的对更完善治理机制的呼唤。这本书让我对公司治理的全球化进程有了更宏观的认识。
评分我们说之所以有血汗工厂，是因为有更血汗的农村。消灭了血汗工厂并不能消灭贫困本身，而只是消灭了贫穷的工人、农民能够致富的比较可行的途径。我们说不论是在提高法定最低工资水平的问题上，还是在消灭血汗工厂的问题上都存在两种人：一种是不明白经济学原理的好心人，他们以为只要提高法定最低工资，穷人的生活就能够改善；只要消灭血汗工厂，工人的工作和生活条件就能得到改善。他们没有意识到，工人可能反而因为最低工资制度，或者因为工厂的倒闭和迁移完全失去了工作，生活变得更差而不是变得更好。 这不是结束，也不是结束的开始，只不过是开始的结束。（Now this is not the end. It is not even the beginning of the end. But it is, perhaps, the
评分Leo
评分原书五分，翻译减两分
评分讲中国的部分很短很短，就几页，从民国1904公司法开始的。
评分原书五分，翻译减两分
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