兰德尔•K. 莫克,阿尔伯达大学金融管理系斯蒂芬·A.加里斯洛夫斯基荣誉主席,并担任哈佛大学、纽约大学等的客座教授。莫克教授多年来一直致力于公司治理方面的研究,在公司治理方面著述颇丰,是公司治理方面的权威,并多次来到中国进行演讲和授课。
发表于2024-11-25
公司治理的历史 2024 pdf epub mobi 电子书
本书不是一本专著,有点类似论坛论文集的样子,只是选取的标准是讲述各国公司治理历史的。视角还可以,细节不能太追,不是很学术、很严谨、很系统的书。 时间有限,只翻了中国、意大利、日本和美国的。 关于中国的,大部分内容真是在讲历史。但也有一点启发:自上而下推行的...
评分 评分福山的书里我最喜欢的始终都是那本《信任:社会美德与创造经济繁荣》,因为我觉得它更有温度,也更实际一些,我们始终要相信人性中美好的那一部分,因为无论诉于复杂的理论,还是出于现实的考量,人们对于美好的事物的追寻,才会产生更为美好的世界。 如果你是某一种“主义”的...
评分福山的书里我最喜欢的始终都是那本《信任:社会美德与创造经济繁荣》,因为我觉得它更有温度,也更实际一些,我们始终要相信人性中美好的那一部分,因为无论诉于复杂的理论,还是出于现实的考量,人们对于美好的事物的追寻,才会产生更为美好的世界。 如果你是某一种“主义”的...
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“历史,就像诗歌,不会重复本身,而是有着各个段落。历史事件给每个国家的每个段落不同的起始点,但总有共同点。”这句话来自《公司治理的历史》的导论,也概括了本书的编写目的和出版意义。
本书在开篇就提出一个问题:“我们敢把公司治理委托给谁?”带着这样的问题,本书分析了加拿大、中国(清末和民国时代)、法国、德国、印度、意大利、日本、荷兰、瑞典、英国和美国共11个国家的公司治理历史。11篇文章的作者都是各国经济史的专家,不仅选取的分析样本数据准确和科学,更将对各国政治文化历史的充分了解融入到了研究中。正是这样的精准结合,让本书不但不显枯燥,反而更易理解。
讲中国的部分很短很短,就几页,从民国1904公司法开始的。
评分原书五分,翻译减两分
评分我们说之所以有血汗工厂,是因为有更血汗的农村。消灭了血汗工厂并不能消灭贫困本身,而只是消灭了贫穷的工人、农民能够致富的比较可行的途径。我们说不论是在提高法定最低工资水平的问题上,还是在消灭血汗工厂的问题上都存在两种人:一种是不明白经济学原理的好心人,他们以为只要提高法定最低工资,穷人的生活就能够改善;只要消灭血汗工厂,工人的工作和生活条件就能得到改善。他们没有意识到,工人可能反而因为最低工资制度,或者因为工厂的倒闭和迁移完全失去了工作,生活变得更差而不是变得更好。 这不是结束,也不是结束的开始,只不过是开始的结束。(Now this is not the end. It is not even the beginning of the end. But it is, perhaps, the
评分本书写的最好的章节是加拿大、印度、法国和日本这四章,特别是日本一章,可以和当年读的《日本政治史》互相参照。瑞典关于社会民主主义对公司治理的影响也有很独到的观点。美、德、英三章相比而言很一般了,可能过去读到过的比较多吧。
评分真的只是“历史”。第一次发现导论在一本书中的地位(文笔也不错),其次是各章后面的评论和总结。
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