兰德尔•K. 莫克,阿尔伯达大学金融管理系斯蒂芬·A.加里斯洛夫斯基荣誉主席,并担任哈佛大学、纽约大学等的客座教授。莫克教授多年来一直致力于公司治理方面的研究,在公司治理方面著述颇丰,是公司治理方面的权威,并多次来到中国进行演讲和授课。
发表于2024-11-02
公司治理的历史 2024 pdf epub mobi 电子书
在现代社会中,公司已成最重要的组织形态之一,它与每个人的生活息息相关,甚至可以这样说:有什么样的公司,就会有什么样的国家。 表面看来,公司都是差不多的,但仔细梳理各国公司的发展史,却能发现这样的一个趋势,即:从家族企业逐步向职业经理人制度漂移。 以上世纪60...
评分本书不是一本专著,有点类似论坛论文集的样子,只是选取的标准是讲述各国公司治理历史的。视角还可以,细节不能太追,不是很学术、很严谨、很系统的书。 时间有限,只翻了中国、意大利、日本和美国的。 关于中国的,大部分内容真是在讲历史。但也有一点启发:自上而下推行的...
评分本书是所有经济史研究者及其所在的大学的图书馆书架上必须收藏的一本书。本书的研究视野、研究方法、研究范围和深度都是一流的。每一章都代表了该领域最高的研究水准……本书可称为该领域内的典范之作。 ——《经济史评论》
评分在现代社会中,公司已成最重要的组织形态之一,它与每个人的生活息息相关,甚至可以这样说:有什么样的公司,就会有什么样的国家。 表面看来,公司都是差不多的,但仔细梳理各国公司的发展史,却能发现这样的一个趋势,即:从家族企业逐步向职业经理人制度漂移。 以上世纪60...
评分在现代社会中,公司已成最重要的组织形态之一,它与每个人的生活息息相关,甚至可以这样说:有什么样的公司,就会有什么样的国家。 表面看来,公司都是差不多的,但仔细梳理各国公司的发展史,却能发现这样的一个趋势,即:从家族企业逐步向职业经理人制度漂移。 以上世纪60...
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“历史,就像诗歌,不会重复本身,而是有着各个段落。历史事件给每个国家的每个段落不同的起始点,但总有共同点。”这句话来自《公司治理的历史》的导论,也概括了本书的编写目的和出版意义。
本书在开篇就提出一个问题:“我们敢把公司治理委托给谁?”带着这样的问题,本书分析了加拿大、中国(清末和民国时代)、法国、德国、印度、意大利、日本、荷兰、瑞典、英国和美国共11个国家的公司治理历史。11篇文章的作者都是各国经济史的专家,不仅选取的分析样本数据准确和科学,更将对各国政治文化历史的充分了解融入到了研究中。正是这样的精准结合,让本书不但不显枯燥,反而更易理解。
我们说之所以有血汗工厂,是因为有更血汗的农村。消灭了血汗工厂并不能消灭贫困本身,而只是消灭了贫穷的工人、农民能够致富的比较可行的途径。我们说不论是在提高法定最低工资水平的问题上,还是在消灭血汗工厂的问题上都存在两种人:一种是不明白经济学原理的好心人,他们以为只要提高法定最低工资,穷人的生活就能够改善;只要消灭血汗工厂,工人的工作和生活条件就能得到改善。他们没有意识到,工人可能反而因为最低工资制度,或者因为工厂的倒闭和迁移完全失去了工作,生活变得更差而不是变得更好。 这不是结束,也不是结束的开始,只不过是开始的结束。(Now this is not the end. It is not even the beginning of the end. But it is, perhaps, the
评分本书写的最好的章节是加拿大、印度、法国和日本这四章,特别是日本一章,可以和当年读的《日本政治史》互相参照。瑞典关于社会民主主义对公司治理的影响也有很独到的观点。美、德、英三章相比而言很一般了,可能过去读到过的比较多吧。
评分原书五分,翻译减两分
评分Leo
评分原书五分,翻译减两分
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