一個企業能長治久安的關鍵,是它的核心價值觀被接班人確認。接班人又具有自我批判的能力。《華為公司基本法》已闡明瞭我們的核心價值觀,我們的數韆員工現已認同它,並努力去實踐它,在實踐中把自己造就成各級乾部的接班人,這就是希望,這就是曙光。群體接班是企業承先啓後,繼往開來的保障。 ——摘自《由必然王國到自由王國》
發表於2025-01-27
走齣混沌 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
這本書似乎不新,並且我是第一個從圖書館藉這本書的人,以後可以深讀,還是有很多亮點,我像這裏大部分是華為的精髓,想來華為隨著時間也會改變很多,算作自己多國的一本書吧
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圖書標籤: 華為 管理學 組織 人力資源 績效管理 經濟管理 管理 哲學
本院的豐功偉績= =
評分華為管理哲學的來源解讀。齣於工作需要看的。其實內容本身並不高深,真正的成功秘訣在於明確的導嚮和堅決的執行,上下一心的奔著目標衝,後勤職能緊緊跟上。足矣。
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