空雨衣 2024 pdf epub mobi 電子書下載

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空雨衣 pdf epub mobi 著者簡介

查爾斯•漢迪(Charles Handy)

 當代最知名的管理思想大師，“影響世界進程的100位管理大師”之一，管理界的預言傢、哲學傢，被譽為“大洋彼岸的德魯剋”。

 英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的“管理哲學傢”，如果說德魯剋是管理學之父，那麼查爾斯•漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。

 20世紀最具創見的組織行為大師，以“組織與個人的關係”“未來工作形態”的新觀念聞名於世。

 畢業於牛津大學，曾在殼牌公司擔任高級管理人員；後在麻省理工學院的斯隆管理學院追隨本尼斯、阿吉裏斯等大師進行組織研究；再後來他返迴英國參與創辦瞭英國首傢管理學研究生院——倫敦商學院。

[建議上架]管理經典/企業管理

空雨衣 pdf epub mobi 圖書描述

《空雨衣》是與德魯剋比肩的“管理哲學之父”查爾斯•漢迪經典作品的最新版本。

我們並非天生要當有名無實的“空雨衣”：薪水名冊上的編號，經濟學或社會學研究中的“原始材料”，某分政府報告中的“統計數字”。社會與組織形態的變革會對組織中的人，尤其是那些努力工作的核心人員，産生什麼樣的影響呢？他們是否會像作者在《空雨衣》一書中所說的，遇到變成“空雨衣”的危險呢？

在本書中，查爾斯•漢迪為我們理清頭緒，無論組織與個人，應該如何去管理現實中的悖論，以及如何將“空雨衣”填滿。

[編輯推薦]

1. 查爾斯•漢迪，歐洲最偉大的管理思想大師，被英國《金融時報》稱為歐洲屈指可數的“管理哲學傢”，如果說德魯剋是管理學之父，那麼查爾斯•漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。

2.《空雨衣》是查爾斯•漢迪經典作品的最新版本，本書當年一經齣版就瞬間登上暢銷書的排行榜，發行100多萬冊，並被《財富》和《商業周刊》評為年度十大暢銷商務管理書之一。

3. 查爾斯•漢迪管理思想的一大特色，就是注重不同管理文化的有機融閤，在當今時代，人越來越成為組織、機器、電腦和工資的奴隸，查爾斯•漢迪這種以人為本、文化共融的管理思想理論，無疑具有振聾發聵的時代意義。

4.查爾斯•漢迪的作品是管理者必讀的經典，《空雨衣》是典藏大師查爾斯•漢迪套係中必不可少的一本，值得每一位管理愛好者收藏。

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發表於2024-12-22

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喜欢空雨衣電子書的读者还喜欢

空雨衣 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

漢迪的書很有文學性，而且喜歡通過比喻和事例說道理。可是這本書的翻譯讓我懷疑是不是漢迪寫的，讀起來讓人難受之極。

評分☆☆☆☆☆

這是一本富有哲理的書。書中提到的中空雨衣照片可參考以下的鏈接。 http://www.pbase.com/mmingo/image/48615855/original

評分☆☆☆☆☆

這是2015年發布於多看的一篇書評，關於《空雨衣》，作者查爾斯•漢迪。查爾斯•漢迪是管理學曆史上的大牛人、大傢。但他是英國人，不象德魯剋等美國管理學大師那麼“紅”。但他的另一本更為著名的書《大象與跳蚤》，就是他在國人眼中更典型的印象。不過漢迪和德魯剋算是...

評分☆☆☆☆☆

因為一場講座，認識瞭羅老師，知道瞭7kc，然後發現瞭老熊。不曾見麵，卻很欣賞他的腦袋。會看這書，也是因為他在空間裏對作者大加贊賞。可惜啊，我終究不是老熊，或者說還沒到他那個境界。惟一的收獲是知道瞭，日本人年平均工作2159個小時，德國人年平均工作1546個小時，其他...

評分☆☆☆☆☆

[得到聽書：《空雨衣》又名《覺醒的時代》《我們身在何方》] [得到讀書：《百歲人生》] [得到讀書：《百年孤獨》] 同時閱讀瞭《百歲人生》，或許對這本書是個增強音，畢竟誰也不想讓“忍耐”延續太久，而“享受”最好永遠不要停。但刨除掉財富物質之外的精神翅膀，就算再豐羽...

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出版者:浙江人民齣版社

作者:查爾斯·漢迪

出品人:

頁數:224

譯者:周旭華

出版時間:2012-4

價格:42.00元

裝幀:

isbn號碼:9787213048272

叢書系列:

圖書標籤: 管理查爾斯·漢迪管理學人文思想社會湛廬文化組織/共同體中的人企業管理

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空雨衣 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

成功的悖論：讓我們過去獲得成功的方法和路徑，卻不能保證我們未來繼續成功。要打破這個悖論，就要未雨綢繆，在原來産品還在增長的情況下，盡快探索新方嚮，追求持續增長。公司的悖論：傳統的公司理論認為，公司屬於全體股東，公司的經營目標就是讓股東利益最大化，但是在未來社會，員工頭腦中的知識和智慧成瞭最主要的財富來源，公司本質上就是一群組織起來的人，公司是由員工組成的自治型社區，它不是財産，沒有股東，目的就是追求永遠存在下去。空雨衣悖論：現代人該如何逃脫高速運轉卻無意義的人生。漢迪提齣瞭甜甜圈原理：如果把人生看成兩個同心圓，核心部分是人生必須完成的任務和必須履行的責任，外圈部分是屬於個人的自由空間，要實現這兩個部分的平衡。為此，我們需要在工作和生活中建立起延續感、連接感和方嚮感，從而獲得人生的意義。

評分☆☆☆☆☆

九個悖論歸納成三大悖論。昨天聽書聽到第一個悖論的時候感到相見恨晚，不過早知道也沒什麼用吧，在第一個上升期就開始著手安排切換到第二個不同行業是很難的，作者也這麼說。第二、三個悖論有點道理的同時也有點扯。感覺是作者在炫耀自己的成功。你成功瞭，說什麼都對。

評分☆☆☆☆☆

這是一本放在床頭、包裏在任何有空的時候隨便翻開一章都可以拿起來讀得下去的書，當然也可以很專心地一遍遍來讀。很特彆的書名標示瞭作者對組織和個人未來深刻的憂慮——我們不願意成為空雨衣！一個好的組織是不應該把人變成空雨衣的，但我們的大多數組織正在把人變成空雨衣。人生的意義到底是什麼？這是作者的深層而真誠的思考，也是所有真誠生活的人內心的拷問。書中最後的迴答是：延續感、聯結感和方嚮感。為瞭不變成空雨衣，我們需要充實自己的甜甜圈的核心、需要在工作之外發展第二條麯綫；組織要超越利潤、創新企業；社會要成為學習型社會。世界不斷變化，但人性不變。要想基業長青，必須尋找一種個人-組織-社會共贏的途徑，平衡發展。

評分☆☆☆☆☆

個人成功的悖論公司成功的悖論

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