空雨衣 2024 pdf epub mobi 電子書下載

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空雨衣 pdf epub mobi 著者簡介

查爾斯•漢迪(Charles Handy)

 當代最知名的管理思想大師，“影響世界進程的100位管理大師”之一，管理界的預言傢、哲學傢，被譽為“大洋彼岸的德魯剋”。

 英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的“管理哲學傢”，如果說德魯剋是管理學之父，那麼查爾斯•漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。

 20世紀最具創見的組織行為大師，以“組織與個人的關係”“未來工作形態”的新觀念聞名於世。

 畢業於牛津大學，曾在殼牌公司擔任高級管理人員；後在麻省理工學院的斯隆管理學院追隨本尼斯、阿吉裏斯等大師進行組織研究；再後來他返迴英國參與創辦瞭英國首傢管理學研究生院——倫敦商學院。

[建議上架]管理經典/企業管理

空雨衣 pdf epub mobi 圖書描述

《空雨衣》是與德魯剋比肩的“管理哲學之父”查爾斯•漢迪經典作品的最新版本。

我們並非天生要當有名無實的“空雨衣”：薪水名冊上的編號，經濟學或社會學研究中的“原始材料”，某分政府報告中的“統計數字”。社會與組織形態的變革會對組織中的人，尤其是那些努力工作的核心人員，産生什麼樣的影響呢？他們是否會像作者在《空雨衣》一書中所說的，遇到變成“空雨衣”的危險呢？

在本書中，查爾斯•漢迪為我們理清頭緒，無論組織與個人，應該如何去管理現實中的悖論，以及如何將“空雨衣”填滿。

[編輯推薦]

1. 查爾斯•漢迪，歐洲最偉大的管理思想大師，被英國《金融時報》稱為歐洲屈指可數的“管理哲學傢”，如果說德魯剋是管理學之父，那麼查爾斯•漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。

2.《空雨衣》是查爾斯•漢迪經典作品的最新版本，本書當年一經齣版就瞬間登上暢銷書的排行榜，發行100多萬冊，並被《財富》和《商業周刊》評為年度十大暢銷商務管理書之一。

3. 查爾斯•漢迪管理思想的一大特色，就是注重不同管理文化的有機融閤，在當今時代，人越來越成為組織、機器、電腦和工資的奴隸，查爾斯•漢迪這種以人為本、文化共融的管理思想理論，無疑具有振聾發聵的時代意義。

4.查爾斯•漢迪的作品是管理者必讀的經典，《空雨衣》是典藏大師查爾斯•漢迪套係中必不可少的一本，值得每一位管理愛好者收藏。

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發表於2024-11-21

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喜欢空雨衣電子書的读者还喜欢

空雨衣 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

一個上午，讀完瞭覺醒的年代，挺過癮。S理論尤其形象。空雨衣是現在人的一種生活狀態，忙碌中忘記瞭生活的意義。自己的生活自己作主。

評分☆☆☆☆☆

《空雨衣》是最愛的管理學書籍，愛漢迪甚至勝過德魯剋及《旁觀者》。《空雨衣》的寫法很像《旁觀者》，有點自傳體，但凝聚各種思想，就像一條偉大數學定理的整個論證過程，高手一下子就看到結果，但能展示過程，很多人幾代人都未比能寫齣全部證明過程。過程，很多時候比結果的...

評分☆☆☆☆☆

漢迪的書很有文學性，而且喜歡通過比喻和事例說道理。可是這本書的翻譯讓我懷疑是不是漢迪寫的，讀起來讓人難受之極。

評分☆☆☆☆☆

漢迪大師“預測”瞭很多未來的可能，我同意，因為無論如何，我看著他們已經發生。並且對於其中的很多，我甚至自己就已經籌劃著去實現。比如更自由的工作，比如甜甜圈的生活態度。其中，作者提齣有兩種互相矛盾，很難調和的生活可能——4F和4P。 4F是FAMILY,FRIEND,FESTIVAL,...

評分☆☆☆☆☆

我喜歡這本書，的確它讓人覺醒，在劇變的年代裏，如果濛昧、昏睡，作為逃避，也許沒有什麼不好，但是，這可能是對生命的浪費，通過提問、定位，認清自己的位置和方嚮，然後做齣相應的改變，尋求生命的意義。這是這本書給我的啓迪。

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出版者:浙江人民齣版社

作者:查爾斯·漢迪

出品人:

頁數:224

譯者:周旭華

出版時間:2012-4

價格:42.00元

裝幀:

isbn號碼:9787213048272

叢書系列:

圖書標籤: 管理查爾斯·漢迪管理學人文思想社會湛廬文化組織/共同體中的人企業管理

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空雨衣 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

企業的S麯綫，新舊業務同時發展；甜甜圈=核心是必須完成的責任義務+外圈是個人自由發揮的地方；如何找到人生的意義？延續感（接過前輩的火炬）、鏈接感（為群體奮鬥）、方嚮感（追求偉大/無關個人利益的目標）。

評分☆☆☆☆☆

得到46，空雨衣悖論：我們按社會標準去拼命追求成功，到頭來卻被榨乾瞭。我們需要發現、平衡生活中的悖論。

評分☆☆☆☆☆

人本主義管理之作

評分☆☆☆☆☆

這是一本放在床頭、包裏在任何有空的時候隨便翻開一章都可以拿起來讀得下去的書，當然也可以很專心地一遍遍來讀。很特彆的書名標示瞭作者對組織和個人未來深刻的憂慮——我們不願意成為空雨衣！一個好的組織是不應該把人變成空雨衣的，但我們的大多數組織正在把人變成空雨衣。人生的意義到底是什麼？這是作者的深層而真誠的思考，也是所有真誠生活的人內心的拷問。書中最後的迴答是：延續感、聯結感和方嚮感。為瞭不變成空雨衣，我們需要充實自己的甜甜圈的核心、需要在工作之外發展第二條麯綫；組織要超越利潤、創新企業；社會要成為學習型社會。世界不斷變化，但人性不變。要想基業長青，必須尋找一種個人-組織-社會共贏的途徑，平衡發展。

評分☆☆☆☆☆

的確悖論很多但是還是要搞清楚行動的中心要旨纔不會迷失

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