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发表于2024-05-19

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2011年，特里伊格尔顿出版了《马克思为什么是对的》。吊诡的是，英文书名《Why Marx Was Right》既可以译成“马克思为什么是对的”，也可以译成“马克思为什么是右派”，还可以译成“马克思为什么是合适的”，从本意上讲，“合适”——即不是绝对真理意义上的判断，而是就作...  

虽然不是学管理的，泰勒的名字却听过很多遍，他的思想也以正面的或是反面的方式，被零星的灌输过。就这样，在读这本书之前对科学管理已有了模糊的感知和先入为主的映像。读这本小册子，却对科学管理有了重新的认识，让我受益良多。 泰勒以科学方法代替经验，重新划分工人与管...  

翻看了一遍《科学管理原理》一书之后，印象最深的两句： 科学管理机制中，最重要的因素：任务和奖金 积极性加激励，是提高效率和利益的一大方式 本书作者的泰勒，被称作“科学管理之父”，而他在1911年出版的这本书，在那个时代确实能称上管理学的划时代经典。 时代背景下的企...  

虽然不是学管理的，泰勒的名字却听过很多遍，他的思想也以正面的或是反面的方式，被零星的灌输过。就这样，在读这本书之前对科学管理已有了模糊的感知和先入为主的映像。读这本小册子，却对科学管理有了重新的认识，让我受益良多。 泰勒以科学方法代替经验，重新划分工人与管...  

科学管理原理，与其说是一种思想，不如说是一套方法论。在大规模制造工厂出现之前，没有管理的问题，因为管理是针对某些组织形式而存在的工作。而在泰勒当时工厂也仅仅是个诞生不就的事物，而对于它的理解还是非常的浮浅，也没有关于它的各种运作的精细的理论，在那样荒芜混沌...

虽然不再适用当下，但最最基本的原则不变：管理的核心就是让公司和员工都能利益最大化，而这并不冲突。 在工业时代，能想到通过科学管理去提高生产力真的太超前了……

虽然不再适用当下，但最最基本的原则不变：管理的核心就是让公司和员工都能利益最大化，而这并不冲突。 在工业时代，能想到通过科学管理去提高生产力真的太超前了……

毕竟是本很经典的书，我也不知道是翻译的原因还是本身这本书就是这种语气，我仿佛都看到泰勒穿着燕尾服，呆着高帽子，拿着手杖在我面前自信心爆棚的高谈阔论这一套科学原理。

内容很简单，就是要建立科学的标准化流程。完全破除工人做为人的特色，进行“工具性”的培训，一切为了资本主义。并且描述的都是简单工作的管理方法，现在的工作和人的远比书中复杂。没有心理学的管理学。

做大蛋糕，才能吃饱喝足