奥托·克劳格,奥托·克劳格咨询公司(Otto Kroeger Associatcs)的创始人,全球知名的MBTI应用专家、演讲者和培训师,同时也是“性格类型专题”畅销书的作者。 20多年来,奥托以MBTI为理沦基础,开发了组织发展、变化管理、沟通、团队建设、冲突管理和领导力发展等众多的培训项目。每年精心组织逾50场的MBTI沦坛或研讨会。除了培训、咨询、写作,奥托还进行调查研究,使人们更深入地了解性格类型是如何应用在组织和教育系统中的。
发表于2024-12-22
赢在性格 2024 pdf epub mobi 电子书
每章后的附表有用:列出各型性格的表现,以及当遇到和自己的性格是相对立的那类人要怎么办。建议不多但很实用,也是对工作或学习方法上的改进。 附录有对各型人格的描述,比如生活状态,事业发展,同事相处,团队建设,优势强项等等,还预测适宜的工作领域,在择业上可以被参考。
评分MBTI的测试很早就做过了,只是觉得准确,但是没有进一步的感叹了,过不久于是也就忘了 昨天在图书馆借书,偶然看到这本书,于是好奇的借来读了一天收获很大,郑重的写一篇书评吧 一直觉得西方社会的基础是人文精神,是关注每个人人性的自由发展,与之对比的是中国的所谓集体...
评分为什么举例子?而且例子的分析并不准确。没有说明白具体如何判断四个维度,总是用例子和描述性词语来分类,为什么他们觉得这样是准确的?竟然就怎么样明目张胆地开公司搞培训了? 之所以能成为一本“书”,字数全靠例子凑,这已经成为管理学、成功学的管理了吗? 给一个短剧做...
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图书标签: 心理学 性格 人力资源 MBTI 心理 mbti 赢在性格 管理
在本书中,我们将以一种令人欣喜的方式来审视我们的性格。它有助于我们与他人达成相互理解,以一种可靠的、积极的方式看待彼此间的差异——不计较处事或具体行为上的是非对错,而致力于理解个人的性格偏好如何对我们自己及其他人产生影响。通过阅读这本书,你可以清晰地认识到,不同性格类型的人会采取不同的方式完成每天的工作。读书的过程也是如此。
了解你自己,确实不那么容易。
评分强烈推荐HR看看,各个性格类型的倾向与偏好在招聘和内部沟通的时候应该蛮有用。
评分太棒了。 这个社会要求外向、从实际出发、严于律己。 但是你会不会内向、不切实际爱幻想、自由散漫? 你运气不错,因为我都碰上了,我就是那类最不适合适应社会的人。 20岁之前,我的天性一直让我收到责任心的谴责,但是读了MBTI,尤其是这本书以后,对我来说真是一种解脱。 我觉得只要对心理有兴趣,或是性格上有和社会主流不那么一致的朋友,都可以从MBTI和这本书中得到一些慰籍。 相对轻松简单、结构松散,也便于随时读上一小段。
评分更注重职场实用
评分太棒了。 这个社会要求外向、从实际出发、严于律己。 但是你会不会内向、不切实际爱幻想、自由散漫? 你运气不错,因为我都碰上了,我就是那类最不适合适应社会的人。 20岁之前,我的天性一直让我收到责任心的谴责,但是读了MBTI,尤其是这本书以后,对我来说真是一种解脱。 我觉得只要对心理有兴趣,或是性格上有和社会主流不那么一致的朋友,都可以从MBTI和这本书中得到一些慰籍。 相对轻松简单、结构松散,也便于随时读上一小段。
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