魏江,博士,男,1970年1月齣生,浙江大學管理學院副教授,從事企業戰略管理、技術創新管理、管理技能開發等領域的教學和研究工作,曾留學英國,到美國、新加坡等地作長期訪問。現任浙江大學MBA教育中心副主任。近5年來,主持國傢自然科學基金項目2項,國傢自然基金年度項目2項,省部級項目和國際閤作項目等15項。同時,參加國傢自然科學基金重點項目3項,其他包括國際閤作項目在內的8個課題研究。近3年為10傢企業作過管理谘詢,並被多傢企業聘為顧問。在國際、國內刊物上發錶論文100多篇,齣版專著2部,編著2部,獲各類奬勵4項。
浙江大學管理學院副教授,碩士生導師,浙江省“新世紀151人纔工程”第三層次培養人員,中國心理學會工業心理學專業委員會委員,美國管理學會、中國企業管理研究國際協會、中國心理學會等多個學術組織會員。2004~2005年受國傢留學基金“中國一哈佛博士後項目”資助在哈佛大學從事博士後研究,曾赴香港科技大學、波士頓大學、荷蘭自由大學等進行交流訪問。主要研究領域為人力資源管理、消費決策與客戶管理、決策與信任、談判與溝通。主持國傢自然基金項目,曾獲教育部中國高校人文社科二等奬(管理學類),在國際國內學術雜誌上發錶多篇學術論文。
《管理溝通:成功管理的基石》第一篇在提齣管理溝通基本概念的基礎上,分彆從建設性溝通、對象分析、自我分析三個方麵討論瞭“如何換位思考”。第二篇和第三篇是理念與技能的結閤,對於個人溝通技能分彆探討瞭筆頭溝通技能、日頭溝通中的演講與視覺輔助手段、傾聽技能和求職麵試技能;組織溝通技能講瞭溝通環境信息與策略、會議組織與溝通,倫理與組織溝通。第四篇是溝通專題,分析瞭危機溝通、跨文化溝通、與新聞媒體溝通、談判技巧和衝突性溝通的技能。
要達到有效的溝通,必然要先從實踐問題引人,通過基本理念和方法的分析,結閤現實體驗和自我評估,再迴到實踐。
發表於2024-12-27
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評分6星的書。
評分書中的案例是極好的
評分作為浙大的書,這本算是還拿得齣手的
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