《成功自我管理的29個工具》內容簡介:企業為什麼總是齣現這樣那樣的問題,不是效率不高就是質量不穩,不是員工不敬業就是執行不到位……其實,製約企業發展的最大因素是缺乏高素質的管理者和員工,沒有高素質的員工,戰略、願景、執行、細節等就是水中花、霧中月。管理的職能也不再停留於原先的計劃、控製、組織和協調,管理最終會從關注工作到關注人的整個人生,從人事管理走嚮自我管理。要提高管理者和員工素質就一定要落實到自我管理,企業要成功必須推行自我管理。
《成功自我管理的29個工具》從一個高效能人士應具備的能力、素質齣發,汲取近年來管理學、領導學、成功學等領域的先進管理理念和方法,遴選瞭29個最實用、常用的自我管理工具,涉及時間管理、目標管理、計劃管理、壓力管理、思維創新、高效溝通、職業規劃等。作者用輕鬆簡潔的語言對這些工具進行係統闡述,內容簡練實用,輔以豐富的圖錶,並通過“應用範例”和“同步練習”,幫助讀者即學即用,學以緻用,在最短的時間內成為自我管理高手,具有很強的實用性和可操作性。
發表於2025-01-03
成功自我管理的29個工具 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
成功人士最明顯的特徵就是,有明確的人生和職業目標。他們在做事之前,就清楚地知道自己要達成一個什麼樣的目的,清楚為瞭達到這樣的目的,哪些事是重要的;那些事是不重要的;哪些事看起來比較緊急,其實無足輕重;哪些事看起來不緊急,卻很重要。他們會有目的地把自己有...
評分 評分成功人士最明顯的特徵就是,有明確的人生和職業目標。他們在做事之前,就清楚地知道自己要達成一個什麼樣的目的,清楚為瞭達到這樣的目的,哪些事是重要的;那些事是不重要的;哪些事看起來比較緊急,其實無足輕重;哪些事看起來不緊急,卻很重要。他們會有目的地把自己有...
評分成功人士最明顯的特徵就是,有明確的人生和職業目標。他們在做事之前,就清楚地知道自己要達成一個什麼樣的目的,清楚為瞭達到這樣的目的,哪些事是重要的;那些事是不重要的;哪些事看起來比較緊急,其實無足輕重;哪些事看起來不緊急,卻很重要。他們會有目的地把自己有...
評分圖書標籤: 管理 個人管理 工具書 自我完善 自我管理 職場 時間管理 成功管理
方法論
評分用最簡單和實效的方法教我們管理自己的時間,創造剩餘價值
評分實用
評分一本講自我管理成功工具書。有待於慢慢欣賞
評分非常簡單明瞭的自我管理和自我提升方式
成功自我管理的29個工具 2025 pdf epub mobi 電子書 下載