《人力資源管理》是《哈佛商學院案例(第二輯)》之一。《人力資源管理》共有11個案例,基本反映瞭美國公司的人力資源管理現狀,另有一個描述印度社會的高科技公司人力資源管理的案例。從內容上看,既有整體描述公司人力資源管理情況的案例,如從董事會層麵分析公司薪酬製度的導嚮,也有微觀層麵的案例,如描述分析零售企業基層主管的培訓開發管理流程。案例發生的行業背景也很豐富,既有華爾街的摩根士丹利銀行,也有位於印度的軟件公司,還有從事汽車玻璃安裝的勞動密集型企業。另外,還有一些管理對策類的文章,如介紹如何與績效不令人滿意的員工進行麵談,以及雇用選拔的流程等。最重要的是,《人力資源管理》提供瞭很多實用性工具,如麵試錶格、評估錶格、培訓錶格等,這些對實際從事人力資源管理工作的經理們尤其有用。《人力資源管理》的多樣性使得其既適閤MBA的課堂教學,也適閤企業、政府的內部培訓之用。《人力資源管理》對從事工商管理教育的老師、企業各級經理人員、MBA學員、EMBA學員等均有價值。
發表於2024-12-26
人力資源管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
公司指定的幾本書之一,但是看完之後,覺得離中國的國情還是差瞭很遠。僅僅可以看看,沒有什麼可以深入討論的東西。
評分這本書應該說是作為MBA課堂討論用的,分為各個真實案例,其中也有關於“員工滿意度”、“績效管理”方麵的研究文章。你不得不驚訝於這種課本的延伸性、聰慧性、創造性!至於那些案例,如果像我一樣隻是一個本科生,一個人想做好是不太可能的,所以我著重看瞭那些研究文章,受益...
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評分公司指定的幾本書之一,但是看完之後,覺得離中國的國情還是差瞭很遠。僅僅可以看看,沒有什麼可以深入討論的東西。
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圖書標籤: 人力資源管理 管理 MBA 無評分 企業管理 人力資源 HRM HR
也是覺得和中國國情相差太遠,沒什麼可以具體實用的。
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