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发表于2025-02-02

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Z理论 电子书 读后感

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——《Z理论 美国企业界如何迎接来自日本的挑战》书评 窗外铅灰色的天空使冬日的气息更加浓郁了,合上读书笔记后久久地陷入沉默,迟迟不能想出该如何落下第一笔。企业文化的概念是早就被懂它更多的是不懂它的大众用低俗了的。许是我的认识过于片面,总是觉得人们习惯拿着时髦...  

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读这本书,完全是因为管理学老师要求我们看的,作者通过研究日本的管理方式来试着优化美国的管理理念。很惊讶,日本的企业大都采取终身雇佣制,挺像中国之前的铁饭碗,不同的是日本可以实行得不错,而中国却不行。 作者一直在谈论美国和日本的管理方式。日本企业,...  

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将美国与日本的企业特点作比较,可以得到很多很有意思的观察,从而引发非常有益的思考。 《Z理论》的作者,作出了很有意义的观察,从组织的视角,分析了美国跟日本的典型企业的异同,讲两国的组织方式,命名为A型跟B型,最后还提出了一个特殊的,长盛不衰公司的类型——Z型。 ...  

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出版者:机械工业出版社
作者:[美]威廉.大内
出品人:
页数:206
译者:
出版时间:2007-7
价格:32.00元
装帧:
isbn号码:9787111215646
丛书系列:华章经典·管理(2008年版)

图书标签: 管理  z理论  企业文化  管理学  组织与员工关系  大内  经典  日本   


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开辟鸿蒙的大作!

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不像一般著作那样喜欢大段引用,逻辑不是很清楚

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日本人用英语写再翻译成中文,读着真噎、、、

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前几章很有意思,后几章还是有一定难度的

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日美对比,不愧是美籍日人

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