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發表於2025-02-07

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XYZ理論 作者：吳永達 X理論和Y理論是行為科學傢麥格雷戈通過對人性分析提齣的理論，按照麥格雷戈的觀點，X理論假設是：一般人的天性好逸惡勞，必須用強迫、控製、指揮和懲罰相威脅等手法去管理，一般人也願意受人指導，缺乏進取心，把個人的安全看得最重要。其中心原則是通...  

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z理論——組織的成功離不開信任、微妙性和親密關係，因此完全可以實行以坦白、開放、溝通為基本原則的參與式管理。 ● 闡述生産力中的根本問題 ● 研究、解決生産力的問題 ● 探討企業文化的力量 ● 創建新型工作團隊 ● 研究人、企業、工作之間的關係

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出版者:機械工業齣版社

作者:[美]威廉.大內

出品人:

頁數:206

譯者:

出版時間:2007-7

價格:32.00元

裝幀:

isbn號碼:9787111215646

叢書系列:華章經典·管理(2008年版)

評分☆☆☆☆☆

比較淺顯易懂的一本管理學著作

評分☆☆☆☆☆

比較推崇的管理學說，翻譯比較差

評分☆☆☆☆☆

說來慚愧，這是我為數不多的全部讀完並思考過的企管類書~~~

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