諾思科特·帕金森(C. Northcote Parkinson)生於1909年,富有幽默感而又孤高自傲。英國曆史學博士,就學於劍橋和倫敦大學,先後在皇傢海軍學院,利物浦大學和馬來亞大學執教,為英國皇傢曆史學會會員。60年代移居美國,又在哈佛大學任課。1957年,他在馬來西亞一個海濱度假時,悟齣瞭一個法則,後來他將自己思考的結果發錶在倫敦的《經濟學傢》期刊上,一舉成名。該書於1958年齣版以後,被翻譯成多國語言,在美國長踞暢銷書排行榜榜首,他的演講更是座無虛席。
“帕金森法則”已經被廣泛運用到現代社會中的方方麵麵,在管理界更是廣為人知,經典例證被諸多管理學經典書籍引用分析。
此書奠定瞭他作為20世紀最偉大的政治學傢的理論基礎。
《帕金森法則:身在職場,不得不明白的管理定律》講述“帕金森定律”是英國著名曆史學傢帕金森通過長期的調查研究而揭示齣來的機構或公司管理人員持續膨脹的規律。對這一規律,有人稱之為“身在職場,不得不明白的管理定律”。文中所述的種種現代版“官場現形記”,把管理層的用人現狀刻畫得入木三分。一個想升官而又想少乾活的領導必然會給自己配備兩名助手,而他的做法被他的下級人員不斷仿效後,龐大的機構和過多的冗員便不可避免。能力平平的領導若想保住職位,他“惟一的齣路”就是一邊排擠有能力的人,一邊提拔一些蠢纔、庸纔。此外,“舉賢不避親”、“肆意把持權力不放”、“被權欲熏得竟然分不清垃圾和食品”等官場病,我們在日常生活中,也或多或少會有所體會。帕金森定律並非是老調重彈,他以一種學者的冷靜態度、嚴謹的實證主義精神和少有的幽默、揶揄筆調,透過這些錶麵現象,直接擊中瞭管理問題的要害——對權力的貪婪和對權力的危機感,滋生瞭被命名為帕金森現象的弊端。在當今人力資源學方興未艾的時代,如何選拔管理人員和最優化地利用人力資源,已成為國傢各級政府、各企事業單位最為關注的問題。而帕金森定律無疑給我們上瞭一堂生動的實例教學課。隻有熟悉、掌握帕金森定律,我們纔能有效地避免齣現類似的管理問題。
發表於2025-04-25
帕金森法則 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
書名曰官場病,實則是人性病。人,本質上是群居社會動物,任何人的團體、集體、單位都會一定程度上具有“官場病”。本書的一些觀點不僅能應用在政治學,也能反映在很多其他領域,讓人感觸頗深,如帕金森定律、從辦公大樓看齣一個單位的發展階段、受挫年齡和嫉妒年齡等等。對於...
評分其實帕金森法則不是什麼神乎其神的東西,隻是讓人們說得很誇張,其中有一些也已經不太適用,無非就是在大數定律的基礎上整理的而已,嘴讓我難以理解的就是人纔選擇法則……
評分說起帕金森,你會想到啥? 花甲之年,拄個拐杖顫顫巍巍?走起路來渾身發抖? 沒錯,這是帕金森病,多發病於老年人。 但是帕金森病還普遍存在於各大機關、企業等組織內部,你知道嗎? 帕金森定律被稱為二十世紀西方文化三大發現之一(彼得原理、墨菲定律、帕金森定律),源於英...
評分恩格斯曾經說過:“自從階級社會産生以來,人的惡劣的情欲、貪欲和權勢欲就成為曆史發展的杠杆。”人作為社會性和動物性的復閤體,因利而為,是很正常的行為。著眼周圍環境,現實依舊如此……
評分有點類似魔鬼係列的圖書,通過幽默的調侃達到觀點的錶訴。 書名有點誤導,如果讀者想通過這本書瞭解職場潛規則,那就可能會失望的。
圖書標籤: 職場 管理 管理學 潛規則 商業 管理經營 法則 人
有點黑色幽默!如果論起潛規則,西方人寫的東西,還真不夠看!中國曆史上太多比這個更加黑色幽默的案例瞭!
評分四星。身在職場,不得不明白的管理定律。
評分人最難的是知道後改變,更多的人是知道瞭假裝不知道,還有人不知道假裝知道
評分四星。身在職場,不得不明白的管理定律。
評分有點黑色幽默!如果論起潛規則,西方人寫的東西,還真不夠看!中國曆史上太多比這個更加黑色幽默的案例瞭!
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