諾思科特·帕金森(C. Northcote Parkinson)生於1909年,富有幽默感而又孤高自傲。英國曆史學博士,就學於劍橋和倫敦大學,先後在皇傢海軍學院,利物浦大學和馬來亞大學執教,為英國皇傢曆史學會會員。60年代移居美國,又在哈佛大學任課。1957年,他在馬來西亞一個海濱度假時,悟齣瞭一個法則,後來他將自己思考的結果發錶在倫敦的《經濟學傢》期刊上,一舉成名。該書於1958年齣版以後,被翻譯成多國語言,在美國長踞暢銷書排行榜榜首,他的演講更是座無虛席。
“帕金森法則”已經被廣泛運用到現代社會中的方方麵麵,在管理界更是廣為人知,經典例證被諸多管理學經典書籍引用分析。
此書奠定瞭他作為20世紀最偉大的政治學傢的理論基礎。
《帕金森法則:身在職場,不得不明白的管理定律》講述“帕金森定律”是英國著名曆史學傢帕金森通過長期的調查研究而揭示齣來的機構或公司管理人員持續膨脹的規律。對這一規律,有人稱之為“身在職場,不得不明白的管理定律”。文中所述的種種現代版“官場現形記”,把管理層的用人現狀刻畫得入木三分。一個想升官而又想少乾活的領導必然會給自己配備兩名助手,而他的做法被他的下級人員不斷仿效後,龐大的機構和過多的冗員便不可避免。能力平平的領導若想保住職位,他“惟一的齣路”就是一邊排擠有能力的人,一邊提拔一些蠢纔、庸纔。此外,“舉賢不避親”、“肆意把持權力不放”、“被權欲熏得竟然分不清垃圾和食品”等官場病,我們在日常生活中,也或多或少會有所體會。帕金森定律並非是老調重彈,他以一種學者的冷靜態度、嚴謹的實證主義精神和少有的幽默、揶揄筆調,透過這些錶麵現象,直接擊中瞭管理問題的要害——對權力的貪婪和對權力的危機感,滋生瞭被命名為帕金森現象的弊端。在當今人力資源學方興未艾的時代,如何選拔管理人員和最優化地利用人力資源,已成為國傢各級政府、各企事業單位最為關注的問題。而帕金森定律無疑給我們上瞭一堂生動的實例教學課。隻有熟悉、掌握帕金森定律,我們纔能有效地避免齣現類似的管理問題。
發表於2025-03-31
帕金森法則 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
20多年前讀瞭這本小冊子,感覺非常深刻。作者把官僚機構的通病歸結為十幾個小故事展示齣來,語言詼諧,引人入勝,也發人深思。
評分讀帕金森《官場病:帕金森定律》 這本書最大的特點是充滿瞭英式幽默,如果是中文世界的著作,書名極有可能是《水煮官場》。但這本書的價值遠遠不止搞笑,自1958年此書麵世以來,就一直風靡全球,正如齣版商所言:這本書讓人捧腹——然後深思。捧腹是閱讀過程的快樂,而深思則...
評分有點類似魔鬼係列的圖書,通過幽默的調侃達到觀點的錶訴。 書名有點誤導,如果讀者想通過這本書瞭解職場潛規則,那就可能會失望的。
評分這本書看完之後,沒有特彆震撼的感覺,也許是我期待瞭太久,期望太高的緣故。我通過這本書的隻言片語介紹,覺得這本書不錯,就買瞭,但是到手卻很晚,可以說吊足瞭我的胃口。 我自己又像放電影一樣,將整本書又放映瞭兩遍,依然沒有特彆觸動的情節。雖然裏麵有很多心得,像雞...
評分20多年前讀瞭這本小冊子,感覺非常深刻。作者把官僚機構的通病歸結為十幾個小故事展示齣來,語言詼諧,引人入勝,也發人深思。
圖書標籤: 職場 管理 管理學 潛規則 商業 管理經營 法則 人
不知道什麼時候可以應用,有點點啓發
評分距離有點遠的職場潛規則。書還賣得賊貴。
評分總有一天,要迴頭看這本書的。
評分管理類的書籍讓人不敢稱之為專著,怎麼讀來似乎都是暢銷書的心。
評分還是有些震撼,我把現實的世界理解得過於理想化瞭~~
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