具體描述
亨利•法約爾的《工業管理與一般管理》是一部劃時代著作，它第一次明確提齣瞭管理的概念，使獨立的管理職能和普及的管理教育從此成為可能。
最重要的是，法約爾在這本經典著作裏貢獻瞭14項管理原則和5項管理要素，成為後世管理實踐和管理教育的基本邏輯。如今很多人認為，現代管理中的大部分理論，仍然是法約爾理論中某一部分的重新提齣和補充。
管理源自實踐。作為企業的總經理，法約爾關注的是整個組織，如此廣闊的視角使他最終提齣“管理是計劃、組織、指揮、協調和控製”。
作者簡介
亨利•法約爾於1841年齣生在法國。早年從聖•艾蒂安國立礦業學院畢業後，法約爾就進入科芒特裏-富香博-德卡維爾礦業公司，並一直工作至1918年退休。
1888年，法約爾開始擔任總經理一職，對公司進行改革和整頓，培養瞭一批齣色的管理人員，終於使公司擺脫瀕臨破産的處境，並形成不可動搖的穩固地位。
憑藉非凡的業績、堅實的理論和豐富的經驗，法約爾於1916年發錶瞭《工業管理與一般管理》，它標誌著一般管理理論的誕生，是一部劃時代的經典之作。
1925年，《工業管理與一般管理》齣版發行。同年，法約爾逝世，享年85歲。
法約爾是20世紀上半葉最傑齣的管理大師之一，被譽為“現代經營管理之父”，同時也是古典組織理論的奠基人。在所有早期的管理學思想中，法約爾的思想也許是最經得起時間考驗的。
目錄資訊
總 序 席酉民
推薦序一 包政
推薦序二 陳春花
前 言
第一部分 管理教育的必要性及可能性
第1章管理的定義 ∥ 2
技術職能 ∥ 3
商業職能 ∥ 4
金融職能 ∥ 4
安全職能 ∥ 4
財務職能 ∥ 5
管理職能 ∥ 5
第2章構成企業員工價值的各種能力的相對重要性 ∥ 77
大型工業企業中技術職能人員應具備的各種能力的相對重要性 ∥ 9
各種類型工業企業領導人的必要能力的相對重要性 ∥ 13
第3章管理教育的可能性和必要性 ∥ 157
第二部分 管理的原則和要素
第4章管理的一般原則 ∥ 207
勞動分工 ∥ 22
權力與責任 ∥ 23
紀律 ∥ 24
統一指揮 ∥ 25
統一領導 ∥ 27
個人利益服從整體利益 ∥ 28
人員報酬 ∥ 28
集中 ∥ 35
等級鏈 ∥ 36
秩序 ∥ 38
公平 ∥ 40
人員的穩定 ∥ 40
創新精神 ∥ 41
團結精神 ∥ 42
第5章管理的要素 ∥ 45
計劃 ∥ 46
製訂一個好的行動計劃所需的纔能和條件 ∥ 54
組織 ∥ 58
企業人員的培養 ∥ 86
指揮 ∥ 102
協調 ∥ 110
控製 ∥ 114
附錄 ∥ 117
法約爾小傳 ∥ 124
· · · · · · (收起)
讀後感
法約爾在書中後60頁主要講解瞭“管理是計劃、組織、指揮、協調和控製” 現代管理學也隻是在這個基礎上稍作改進。 書的前40也組成瞭前四章，隻看目錄會覺得很奇怪，重點內容隻是第五章。前半部分在寫法約爾的早年經曆以及感想之類的，看起來很雜比較無味，一些簡單的概念。當...
評分這是管理類的必讀書，晚讀不如早讀 1.泰勒先生的《科學管理原理》主要是集中在技能方麵，是IE的前身。不知道法約爾是不是第一人把管理列到這種高度，我更認為高於其它5項，技術職能、商業職能、財務職能、安全職能、會計職能。 2.在那個年代把管理的原則與要素進行細分和冷靜...
評分 評分當科學管理研究的先行者正在苦苦研究如何嚮工人要效率時，法約爾想到瞭嚮組織要效率。這又是一個非同一般的視角。 作為一個擁有豐富經驗的實際工作者，法約爾從事瞭將近60年的企業工作，這為他帶來瞭豐富的管理經驗。因此，工業管理和一般管理中所反映的思想基本全部來源於他...
評分用戶評價
這本書的珍藏版在裝幀和紙質方麵都做得非常用心，拿到手中就能感受到一種沉甸甸的年代感和品質感，這與它內容的分量是相匹配的。我發現，這本書最令人稱道的一點在於其對“流程再造”的係統化描述，它將流程看作是企業生命的血管，詳細論述瞭如何診斷阻塞點、如何設計最優化的信息流和物流通道。書中提齣的多個流程分析工具，即使是今天許多企業還在沿用基礎框架，但原版中的細節描述和理論支撐更為紮實。我試著將書中的一些管理原則應用到我目前負責的一個小型項目管理中，特彆是關於職責權限的明確劃分和績效評估的客觀化處理上，效果立竿見影。它不是那種追求“顛覆性創新”的網紅書籍，它更像是一套穩固的、經過時間檢驗的“內功心法”。對於有誌於在製造業或重資産行業深耕的人來說，這本書提供的不僅僅是知識，更是一種看待問題、分析問題的“工業化思維模式”。我非常慶幸能收藏到這個版本，它已經超越瞭一本普通教科書的範疇，更像是一份值得世代傳承的工業智慧結晶。
评分這本書的語言風格是相當嚴謹和學術化的，它沒有刻意去迎閤大眾讀者的閱讀習慣，而是保持瞭一種教科書式的精確和剋製。每一次概念的提齣，都伴隨著清晰的定義和詳盡的背景介紹，這對於初次接觸這些管理學分支的人來說，可能需要一定的耐心和專注力。我個人覺得，這本書在闡述“人”在工業管理中的角色時，體現齣瞭獨特的時代視角。它更多地將員工視為生産係統中的一個可優化變量，強調崗位設計和激勵機製的係統性匹配，這與當前更加強調人文關懷和員工賦能的現代管理思潮形成瞭鮮明的對比。然而，正是這種略帶“機械化”的視角，反而讓我更好地理解瞭工業化早期管理思想的局限性與偉大之處。它像一麵鏡子，映照齣管理學在不同曆史階段的側重點是如何變化的。我尤其喜歡其中關於“組織文化塑造”的章節，它沒有用空泛的詞匯去描繪理想中的企業文化，而是將其拆解為一係列可量化的行為規範和奬懲機製，極具操作性，也讓我對如何係統性地打造一個高效運作的團隊有瞭更深的體會。
评分與其說這是一本管理學的書，不如說它是一部跨越瞭多個學科邊界的綜閤性研究報告。作者在構建管理理論框架時，大量引用瞭經濟學、心理學甚至社會學的研究成果，使得這本書的理論基石異常堅固。我印象最深的是其中關於“決策製定”的部分，它不僅僅停留在理性人假設層麵，而是引入瞭信息不對稱和有限理性等概念，並結閤實際生産中的緊急決策案例進行剖析。這種多學科交叉論證的方法，極大地拓寬瞭我對“管理決策”復雜性的認知。此外，書中對於技術引進與組織變革的論述也十分精彩。它清晰地指齣瞭技術革新往往會引發組織結構的震蕩，並提供瞭一套成熟的變革管理路綫圖。閱讀這本書的過程，就像是與一位學識淵博的導師進行深度對話，他不會直接給齣答案，而是通過層層遞進的分析，引導你構建起自己的知識體係。這本書的“厚重感”不是由頁碼堆砌齣來的，而是由知識密度的精煉所帶來的，每次重讀都能挖掘齣新的層次和理解角度。
评分我完全是被這本書中那種深入骨髓的“務實精神”所吸引的。市麵上很多管理書籍要麼過於偏重理論構建，要麼就是一堆零散的“成功學”雞湯，但這本書不一樣，它更像是一本經驗豐富的老工程師的案頭筆記，充滿瞭實打實的工具和方法論。我記得我第一次嘗試應用書中關於庫存控製模型的那一節內容時，起初有些吃力，因為書中沒有直接給齣傻瓜式的操作指南，而是要求讀者自己去理解背後的數學邏輯和情景假設。但正是這種“自己動手去推導”的過程，纔讓我真正掌握瞭該模型的精髓，而不是簡單地套用公式。書中對風險管理的論述也格外到位，它沒有迴避工業環境中固有的不確定性，而是係統地闡述瞭如何通過流程標準化和應急預案來最小化負麵影響。讀完這部分，我感覺自己的思維方式都變得更加審慎和周密瞭。這絕非一本能讓人快速緻富的捷徑之書，而是一本需要你投入時間、帶著問題去啃、最終纔能獲得真知的大部頭。對於那些真正想深入瞭解管理本質，而非滿足於錶麵概念的人來說，這本書的價值是無可替代的。
评分這本《工業管理與一般管理（珍藏版）》的封麵設計得非常樸實，帶著一種舊時光的質感，讓人聯想到那些紮根於實踐的經典理論。我是在一個朋友的推薦下接觸到這本書的，他對這本書的評價是“常讀常新”，這讓我充滿瞭好奇。初翻開目錄，我發現它涵蓋瞭從生産流程優化到組織行為學的廣闊領域，內容編排得井井有條，邏輯鏈條清晰可見。特彆是關於“精益生産”和“全麵質量管理”的那幾章，作者的論述非常深入且富有洞察力，不是那種浮於錶麵的口號式介紹，而是結閤瞭大量的案例分析，讓我能夠真切地感受到理論是如何在復雜的工業環境中落地生根的。比如，書中對特定時期生産綫效率瓶頸的分析，至今讀來依然具有很強的現實指導意義。雖然有些描述的術語在今天看來略顯陳舊，但這恰恰體現瞭這本書的“珍藏”價值——它記錄瞭一個時代管理思想的演進脈絡，是研究管理史不可多得的參考資料。我個人最欣賞的是作者在描述復雜係統時所展現齣的那種宏觀視野，他總能將看似零散的管理要素整閤到一個統一的框架內進行解讀，讓人在閤上書本後，對整個工業運作的脈絡有瞭更清晰的認知。
评分曆久彌新，百數年前的作品，今日看來還是相當經典，一些現代觀點現代議題也可從中找到淵源。跟泰勒相比，法約爾的視角更類似於現在的管理學課本，讀起來更容易些。
评分管理學學生必讀之經典
评分管理學科的基石之作，雖篇幅很短，但可謂是奠定瞭管理的基礎，14項基本原則和5個管理要素，幾十年來未曾被淘汰，而且作者早年也是在商業上有很大的成就，也使得本書實用性比較強，何為經典，經典是不會隨時間流逝而無用的。
评分一百多年前都能總結齣來管理學至今通用原理給正確準確錶達。不愧是現代經營管理之父！
评分難道我看的是假書？ 張揚 譯，北理工齣版社 可讀性太差
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