约翰•伯恩,美国《商业周刊》资深作家,以探索流行管理思想的愚昧、高级经理人薪资合理性、新兴企业模式等争议性话题驰名文坛。曾和苹果电脑董事长史考利合著畅销书《奥德赛》(ODYSSEY),同时也是《猎头公司》、《商业周刊最佳商学院指南》、《商业周刊最佳经理人教育计划》等书的作者。
发表于2024-11-02
蓝血十杰 2024 pdf epub mobi 电子书
这本书很厚。但主角有十个,所以还是不够。 十个勇于追求成功的人,有人成功了,有人失败了——这是必然的。之所以这么说,是因为大家几乎默认只有成功者才有资格立传。 传说中美国蓝血精英,某一时间管理的先驱代表,这些名头听起来都很唬人,但这本书其...
评分1:巨大的成功难以奇迹,但是本身过分的自信,未正确的认识自己 2:对数字的推崇,客观的数字化验证是好事,但是凡事都应该有个度。 3:事业的成功,忽视了家庭的和谐 4:对未来趋势的把握的重要性,如利斯未正确预测汽车的未来,生产不实用复杂的大型车,最终导致了其失败。 5...
评分这十杰,很个人都很有才,但他们很多人都在成功之后就失败了。没有绝对的真理。他们对于数字的热衷,到后面发现不能对之太绝对的。并不是所有的东西都能数字化。 不过他们的才华,真的让人觉得很不可思议。
评分书中写的十个人不是平凡的人,他们几乎人人都有野心,这本书的作者不是为我们描述几个让我们崇拜的偶像,而是通过他们的一生给读者带来启。书中强调了他们把数字奉为神祗,他们以他们理性的方式改变了当初那个“一片混乱的福特”,并且在美国各行各业带来一场数字的革命...
评分蓝血十杰取得重大成功可以说是数字化带来生产效率给企业和事情带来的效率的提升。一直到现在这还依然是增大企业效率的一个很好的方式。 这一波互联网企业也是应用的数据化,而之后的数据时代更是把数据化带向了另一个极致。 同时我们需要注意的是,数据的真实性和不能用数据化...
图书标签: 管理 蓝血十杰 管理学 商业 传记 管理大师 福特汽车 商业周刊
十个天才;
成就了一所名校——哈佛商学院;
再造了一个企业——福特汽车;
开启了一个时代——“白手”时代;
宣扬了一种理念——“数字”高于一切;
他们的结局——成了“数字”,败也“数字” ;
破产与成功之间,天分+时势+勤奋=梦想照进现实。
古老的西班牙人认为,贵族身上流淌着蓝色的血液,后来西方人用“蓝血”泛指那些高贵、智慧的精英才俊。
蓝血十杰是天才中的天才。他们是二战期间美国空军的后勤英雄,卓有成效地将数字化管理模式用于战争,为盟军节余了数十亿美元的耗费。他们虽然不全都出身名校,但他们却造就了一个名头响亮的学校——哈佛商学院。
战后,他们加盟福特汽车公司,把数字管理引入现代企业,拯救了衰退的福特事业,开创了全球现代企业科学管理的先河,推动了美国历史上最惊人的经济成长。
他们三十岁即各有建树,在自己的领域出类拔萃,他们之中产生了国防部长(麦克纳马拉)、世界银行总裁、福特公司总裁(兰迪)、商学院院长和一批巨商。他们信仰数字、崇拜效率,成为美国现代企业管理教父。
恒阅
评分????
评分团队与个人。 取舍。 利弊。 影响。 人生。
评分团队与个人。 取舍。 利弊。 影响。 人生。
评分标记想读以后3年7个月终于读完这一本,只能说之前都还没准备好。一群人凭借天才、创造性的管理技术和野心,顺着时代,站在了时代的前端,带来巨大的成就。但是最锋利的工具,变成了目标本身;技术和观念变成了宗教和自负。人不但会老去,会失去乐观,还一定会失去对自己的客观认识。有些人因为顺应时代而取得成就,但这个时代并不适合他
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