蓝血十杰

约翰•伯恩，美国《商业周刊》资深作家，以探索流行管理思想的愚昧、高级经理人薪资合理性、新兴企业模式等争议性话题驰名文坛。曾和苹果电脑董事长史考利合著畅销书《奥德赛》(ODYSSEY)，同时也是《猎头公司》、《商业周刊最佳商学院指南》、《商业周刊最佳经理人教育计划》等书的作者。

出版者:海南出版社

作者:[爱尔兰] 约翰·伯恩

页数:674

译者:陈山

出版时间:2014-4-1

价格:CNY 88.00

装帧:平装

isbn号码:9787544342650

图书标签:管理蓝血十杰管理学商业传记管理大师福特汽车商业周刊

十个天才；

成就了一所名校——哈佛商学院；

再造了一个企业——福特汽车；

开启了一个时代——“白手”时代；

宣扬了一种理念——“数字”高于一切；

他们的结局——成了“数字”，败也“数字” ；

破产与成功之间，天分+时势+勤奋=梦想照进现实。

古老的西班牙人认为，贵族身上流淌着蓝色的血液，后来西方人用“蓝血”泛指那些高贵、智慧的精英才俊。

蓝血十杰是天才中的天才。他们是二战期间美国空军的后勤英雄，卓有成效地将数字化管理模式用于战争，为盟军节余了数十亿美元的耗费。他们虽然不全都出身名校，但他们却造就了一个名头响亮的学校——哈佛商学院。

战后，他们加盟福特汽车公司，把数字管理引入现代企业，拯救了衰退的福特事业，开创了全球现代企业科学管理的先河，推动了美国历史上最惊人的经济成长。

他们三十岁即各有建树，在自己的领域出类拔萃，他们之中产生了国防部长（麦克纳马拉）、世界银行总裁、福特公司总裁（兰迪）、商学院院长和一批巨商。他们信仰数字、崇拜效率，成为美国现代企业管理教父。

读后感

书中写的十个人不是平凡的人，他们几乎人人都有野心，这本书的作者不是为我们描述几个让我们崇拜的偶像，而是通过他们的一生给读者带来启。书中强调了他们把数字奉为神祗，他们以他们理性的方式改变了当初那个“一片混乱的福特”，并且在美国各行各业带来一场数字的革命...  

书中写的十个人不是平凡的人，他们几乎人人都有野心，这本书的作者不是为我们描述几个让我们崇拜的偶像，而是通过他们的一生给读者带来启。书中强调了他们把数字奉为神祗，他们以他们理性的方式改变了当初那个“一片混乱的福特”，并且在美国各行各业带来一场数字的革命...  

这十杰，很个人都很有才，但他们很多人都在成功之后就失败了。没有绝对的真理。他们对于数字的热衷，到后面发现不能对之太绝对的。并不是所有的东西都能数字化。 不过他们的才华，真的让人觉得很不可思议。  

用户评价

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杰出必有杰出的原因

麦克纳马拉不是管理学案例里的经典蠢货么～～～～让美国越战死伤惨重，背负屠杀的恶名的著名企业管理家～～～

感受：1.理性思考+尊重真实世界的真实事件 2.工作朋友圈建立和维系 3.work-life balance 4.心态重要

杰出必有杰出的原因