改变一切 2025 pdf epub mobi 电子书


改变一切

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改变一切 2025 pdf epub mobi 电子书 著者简介

本书作者团队已出版过4 本荣登《纽约时报》畅销榜的图书:《关键对话》、《关键冲突》、《影响力2》和《改变一切》。

★科里• 帕特森(Kerry Patterson) 主持的培训项目广受赞誉,并负责过多个长期行为变化研究项目。2004 年,科里•帕特森因其在组织行为领域的杰出贡献,获得了美国杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖。科里•帕特森在斯坦福大学完成了博士研究工作。

★约瑟夫•格雷尼(Joseph Grenny)是一位知名的演说家,也是在企业变革研究领域从业20多年的资深顾问。此外,约瑟夫•格雷尼还是Unitus的共同创始人,该组织致力于帮助世界贫困人口实现经济独立的目标。

★大卫• 麦克斯菲尔德 (David Maxfield)是著名的学者、企业顾问和演说家。他曾负责人类行为在医疗事故、安全隐患、项目执行中的相关作用的研究。大卫• 麦克斯菲尔德在斯坦福大学完成了心理学博士研究工作。

★罗恩• 麦克米兰(Ron McMillan)是一位广受欢迎的演说家和企业顾问。他是科维领导力中心的联合创始人之一,并曾任该中心研发部副总裁。罗恩• 麦克米兰与众多优秀的企业领导人合作过,其中既有来自第一线的经理人,也有来自《财富》500 强企业的高层领导。

★艾尔•史威茨勒(Al Switzler) 是一位著名的企业顾问和演说家,他与众多《财富》500 强企业的领导人合作过,主要为其提供培训和管理指导等服务。艾尔•史威茨勒同时也是密歇根大学行政开发中心的讲师。


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发表于2025-02-02

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改变一切 电子书 读后感

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2019年读完的第一本书。完整的呈现了行为改变的鸡汤(一切行为都可以改变的可能性),鸡骨(行为改变的理论框架),和鸡肉(行为改变的具体实践办法)。全书以鸡汤开头,先给了一个关于个人行为都可以有效且持续改变的承诺,接着很快进入对行为改变的原则和技巧的介绍讨论。篇...  

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先把全书梳理下: 个人成功的最大障碍并不是缺乏勇气、胆识和意志力,而是我们都错误的认为意志力才是改变的最大障碍。 影响我们的6大影响源 个人动机:在关键时刻联想自己的目标来打断自己的冲动 个人能力:改变长期存在的老习惯,通常需要学习新的技巧...  

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开始会觉得书名有点大,怀疑是不是有点标题党。看完惊奇的发现一点都不。 我们并不擅长改变,戒烟,减肥总是败多胜少,输给自己,所以常常抱怨自己没有意志力,这不但于事无补,还使得自己信心很受打击。这部书,告诉我们改变的科学,除了意志力,还哪些因素会影响我们实现目...

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战斗手册,不要把问题归结于单纯的意志力不够强,要好好的运用意志力,使用技巧!这本书好评,教了大量的技巧!把他当作战斗手册吧! 战斗手册,不要把问题归结于单纯的意志力不够强,要好好的运用意志力,使用技巧!这本书好评,教了大量的技巧!把他当作战斗手册吧! 战斗手...  

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这本书的宝贵在于,这是一个实验室在他们大量实践结果之上得到的结论。很有说服力。我已经开始按照书上的方法开始养成自己的一些习惯。 本书偏向改掉陋习(酗酒、吸毒、购物狂、肥胖等等),但个人认为大部分方法也是形成好的习惯。 没读过中文版,但比较相信湛庐...  

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:浙江人民出版社
作者:【美】科里•帕特森(Kerry Patterson)
出品人:
页数:240
译者:陈磊
出版时间:2014-3-1
价格:49.90
装帧:平装
isbn号码:9787213059551
丛书系列:

图书标签: 个人管理  心理学  自我管理  个人成长  个人成功  学习  管理  自律   


改变一切 2025 pdf epub mobi 电子书 图书描述

★减肥失败?工作不顺?月光族?办了健身卡却没去过几次?戒不掉抽烟的毛病?当你在生活中陷入了困境,当你痛下决心想要彻底改掉自己的坏习惯时,也许你尝试过许多方法,但不管自己付出了多少努力,最终却依旧止步不前。

★这时候,大多数人都会沮丧地认为,自己之所以做不到这一切,过不上自己想要的生活,都是因为自己“缺乏意志力”。但事实上,意志力并不是改变的关键所在。真正影响你决策的,是隐藏在身边的6大影响源。

★《改变一切》旨在破除人们对改变自己的误解,为改变一切提供解决方法。本书详细解释了6种影响源的具体内容,以及如何让6种影响源为你所用。书中提供的一套行之有效的新技巧源自“改变一切实验室” 5 000个真实案例的最新研究成果。

★本书是《关键对话》、《关键冲突》、《影响力2》作者的最新力作,并荣登《纽约时报》畅销榜。

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改变一切 2025 pdf epub mobi 用户评价

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希望能改变自身的惰性 迎接新身

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可配合 《自控力》与《意志力》一起阅读。

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整本书每章节都在强调改变的六大影响元素…其实关键还是看个人实践吧

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很多内容重重叠叠,不够精炼,更不够精辟,有些许洞见,但收藏价值不高,不推荐购买,网上读读就可以了。

评分

这本书太费劲了

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