本书作者团队已出版过4 本荣登《纽约时报》畅销榜的图书:《关键对话》、《关键冲突》、《影响力2》和《改变一切》。
★科里• 帕特森(Kerry Patterson) 主持的培训项目广受赞誉,并负责过多个长期行为变化研究项目。2004 年,科里•帕特森因其在组织行为领域的杰出贡献,获得了美国杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖。科里•帕特森在斯坦福大学完成了博士研究工作。
★约瑟夫•格雷尼(Joseph Grenny)是一位知名的演说家,也是在企业变革研究领域从业20多年的资深顾问。此外,约瑟夫•格雷尼还是Unitus的共同创始人,该组织致力于帮助世界贫困人口实现经济独立的目标。
★大卫• 麦克斯菲尔德 (David Maxfield)是著名的学者、企业顾问和演说家。他曾负责人类行为在医疗事故、安全隐患、项目执行中的相关作用的研究。大卫• 麦克斯菲尔德在斯坦福大学完成了心理学博士研究工作。
★罗恩• 麦克米兰(Ron McMillan)是一位广受欢迎的演说家和企业顾问。他是科维领导力中心的联合创始人之一,并曾任该中心研发部副总裁。罗恩• 麦克米兰与众多优秀的企业领导人合作过,其中既有来自第一线的经理人,也有来自《财富》500 强企业的高层领导。
★艾尔•史威茨勒(Al Switzler) 是一位著名的企业顾问和演说家,他与众多《财富》500 强企业的领导人合作过,主要为其提供培训和管理指导等服务。艾尔•史威茨勒同时也是密歇根大学行政开发中心的讲师。
发表于2024-11-22
改变一切 2024 pdf epub mobi 电子书
开始会觉得书名有点大,怀疑是不是有点标题党。看完惊奇的发现一点都不。 我们并不擅长改变,戒烟,减肥总是败多胜少,输给自己,所以常常抱怨自己没有意志力,这不但于事无补,还使得自己信心很受打击。这部书,告诉我们改变的科学,除了意志力,还哪些因素会影响我们实现目...
评分整理的模型图请戳http://img5.douban.com/view/photo/photo/public/p2199798507.jpg ###逃离意志力的陷阱 我们失败不是因为我们没有强大的willpower,而是因为我们的盲目,不知道什么在影响我们的行为和决定。 ###科学的改变策略:接受失败、执行意图、六大影响力、不断改进 ...
评分2019年读完的第一本书。完整的呈现了行为改变的鸡汤(一切行为都可以改变的可能性),鸡骨(行为改变的理论框架),和鸡肉(行为改变的具体实践办法)。全书以鸡汤开头,先给了一个关于个人行为都可以有效且持续改变的承诺,接着很快进入对行为改变的原则和技巧的介绍讨论。篇...
评分这本书的宝贵在于,这是一个实验室在他们大量实践结果之上得到的结论。很有说服力。我已经开始按照书上的方法开始养成自己的一些习惯。 本书偏向改掉陋习(酗酒、吸毒、购物狂、肥胖等等),但个人认为大部分方法也是形成好的习惯。 没读过中文版,但比较相信湛庐...
评分2019年读完的第一本书。完整的呈现了行为改变的鸡汤(一切行为都可以改变的可能性),鸡骨(行为改变的理论框架),和鸡肉(行为改变的具体实践办法)。全书以鸡汤开头,先给了一个关于个人行为都可以有效且持续改变的承诺,接着很快进入对行为改变的原则和技巧的介绍讨论。篇...
图书标签: 个人管理 心理学 自我管理 个人成长 个人成功 学习 管理 自律
★减肥失败?工作不顺?月光族?办了健身卡却没去过几次?戒不掉抽烟的毛病?当你在生活中陷入了困境,当你痛下决心想要彻底改掉自己的坏习惯时,也许你尝试过许多方法,但不管自己付出了多少努力,最终却依旧止步不前。
★这时候,大多数人都会沮丧地认为,自己之所以做不到这一切,过不上自己想要的生活,都是因为自己“缺乏意志力”。但事实上,意志力并不是改变的关键所在。真正影响你决策的,是隐藏在身边的6大影响源。
★《改变一切》旨在破除人们对改变自己的误解,为改变一切提供解决方法。本书详细解释了6种影响源的具体内容,以及如何让6种影响源为你所用。书中提供的一套行之有效的新技巧源自“改变一切实验室” 5 000个真实案例的最新研究成果。
★本书是《关键对话》、《关键冲突》、《影响力2》作者的最新力作,并荣登《纽约时报》畅销榜。
希望能改变自身的惰性 迎接新身
评分很多内容重重叠叠,不够精炼,更不够精辟,有些许洞见,但收藏价值不高,不推荐购买,网上读读就可以了。
评分影响行为的三大影响源:个人、社会、系统
评分这本书不错,几乎没什么大道理,全部是谈怎么干,干货很多,值得读一下,然后针对个人需要改变的问题,设计相应的策略。当然,宣传时也有夸张的地方,其实自控力和意志力还是很重要,本书中的方法只是将任务拆解或细化了,使之变得容易执行了。
评分译文一般
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